江蘇省農(nóng)村信用社稽核工作問責(zé)制度-試行-全文預(yù)覽
【正文】 給予稽核責(zé)任人員行政記大過處分；情節(jié)較重造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、留用察看 、開處處分或限期調(diào)離、辭退、解除合同等其他處理。 第六章 稽核人員的處罰 第十九條 有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予稽核責(zé)任人員批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)較重的，調(diào)離工作崗位，直至行政警告處分。 第十六條 稽核人員的變動，應(yīng)征求稽核部門負(fù)責(zé)人意見；稽核部門負(fù)責(zé)人的任免，必須事先報上級主管部門備案?；巳藛T的選拔由縣級聯(lián)社組織推薦，經(jīng)省聯(lián)社考試、考核合格后，發(fā)給資格證書和稽核工作證。 （五）其他權(quán)力。對不 適合在原崗位工作的人員，有權(quán)建議進(jìn)行調(diào)整。 （二）制止權(quán)。 （五）及時提交稽核報告，實(shí)事求是地反映發(fā)現(xiàn)的問題，客觀公正地作出稽核結(jié)論，提出整改和處罰建議。 第九條 稽核人員的崗位責(zé)任 （一）根據(jù)稽核工作計(jì)劃，保質(zhì)保量完成稽核工作任務(wù)。堅(jiān)持按程序開展現(xiàn)場稽核工作，明確稽核人員業(yè)務(wù)分工和崗位職責(zé)，審核稽核工作報告、稽核結(jié)論和稽核處罰意見，并報聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。定期組織稽核人員學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、辦法。 （三）制定和完善稽核工作的基本制度，監(jiān)督年度稽核工作計(jì)劃的制定與執(zhí)行，檢查階段性稽核工作的實(shí)施情況，對稽核部門工 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免 費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁 共 8 頁 作業(yè)績和制度執(zhí)行作出評價。 第二章 稽核工作職責(zé) 第六條 稽核工作職責(zé)分為縣級聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、稽核部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任和稽核人員檢查責(zé)任。 第三條 稽核工作問責(zé)對象：縣（市、區(qū)）聯(lián)社、農(nóng)村合作銀 行、農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱縣級聯(lián)社）分管稽核的領(lǐng)導(dǎo)、稽核部門負(fù)責(zé)人、稽核人員。 中國最大的管 理 資料
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