各部門(mén)責(zé)權(quán)體系(參考版)
2025-05-20 13:47本頁(yè)面
【正文】 15 / 15。1完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。8．3 部門(mén)權(quán)限1． 有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)間的關(guān)系；2． 有權(quán)對(duì)公司的消防安全和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并提出整改意見(jiàn)；3． 有權(quán)調(diào)配公司小車(chē)；4． 上級(jí)授予的其他權(quán)利。 8．行政部責(zé)權(quán)體系8．1 部門(mén)架構(gòu)行政部經(jīng)理播音員文秘8．2 部門(mén)職責(zé)1. 組織制訂并實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度；2. 督促落實(shí)總經(jīng)理的指示和工作安排并反饋執(zhí)行情況；3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的公務(wù)管理；4. 對(duì)外聯(lián)絡(luò)相關(guān)政府職能管理部門(mén)；5. 與各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；6. 負(fù)責(zé)公司安全、消防、衛(wèi)生管理；7. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作；8. 辦理公司各種證照及年檢、年審；9. 負(fù)責(zé)公司印信、報(bào)刊管理；10. 負(fù)責(zé)公司行政文件的起草、發(fā)放和保管；11. 負(fù)責(zé)對(duì)外文書(shū)審查、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、法律糾紛處理；12. 負(fù)責(zé)公司小車(chē)管理；13. 負(fù)責(zé)公司行政公章、辦公設(shè)施、辦公用品管理。3. 負(fù)責(zé)辦理員工招聘、錄用、薪資、保險(xiǎn)、遷調(diào)、考勤、考績(jī)、獎(jiǎng)懲、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)；4. 公司員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理；5. 公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施，監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)及各分廠的教育培訓(xùn)工作；6. 負(fù)責(zé)建立和完善公司績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)體系，管理并組織實(shí)施公司員工的績(jī)效考核工作；并依據(jù)考核結(jié)果提出薪酬激勵(lì)措施；7. 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預(yù)算；定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)；8. 調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件和勞務(wù)糾紛；9. 制訂公司員工福利政策并管理和實(shí)施；10. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。6．3 部門(mén)權(quán)限1． 有權(quán)對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)原始憑證進(jìn)行檢查審核；2． 有權(quán)對(duì)各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，且有權(quán)向公司董事會(huì)提出獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、整改、調(diào)整意見(jiàn)；3． 有權(quán)對(duì)公司各部門(mén)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并向董事會(huì)提交審計(jì)報(bào)告；4． 有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)提供編制年、季、月度財(cái)務(wù)成本計(jì)劃所需的相關(guān)資料；5． 有權(quán)組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，并向各部門(mén)索取有關(guān)資料和報(bào)告；6． 上級(jí)授予的其他權(quán)利。5．3 部門(mén)權(quán)限1. 有權(quán)制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；2. 有權(quán)對(duì)原材料和輔料、產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)；3. 有權(quán)
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