有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同范本(參考版)
2025-05-18 12:08本頁(yè)面
【正文】 第四，合同甲方（企業(yè)）的代表人應(yīng)是企業(yè)法人的法定代表人，簽名蓋章時(shí)，應(yīng)在“代表”一欄中簽上公司法定代表人的名字，加蓋公司的公章，并簽上年、月、日。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權(quán)利義務(wù)的前提下進(jìn)行的。第二，鑒于有限責(zé)任公司的人事制度受所在地勞動(dòng)部門的監(jiān)督管理，所以生效的合同文本應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門或者工會(huì)備案。在填寫這類勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一，工作內(nèi)容的約定。其資合性表現(xiàn)有：公司注冊(cè)資本為全體股東繳納股本的總和，股東的出資以現(xiàn)金及財(cái)產(chǎn)為限，不得以信譽(yù)及勞務(wù)出資，股東必須以自己的出資對(duì)公司負(fù)責(zé)。第四，資合性與人合性相統(tǒng)一。同時(shí)，有限責(zé)任公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置具有一定的隨意性，比如可設(shè)股東會(huì)不設(shè)董事會(huì)，或可設(shè)董事會(huì)而不設(shè)股東會(huì)。第三，設(shè)立程序及組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單。有限責(zé)任公司不能發(fā)行股票，不能公開募集資本，只有在少數(shù)甚至特定的人中籌資。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，均有最高人數(shù)限制，而且一般不允許超過50人。這種責(zé)任有限性是有限責(zé)任公司最基本的特征。它具有以下法律特征：第一，責(zé)任有限性。為使此類合同合法有效，首先應(yīng)對(duì)有限責(zé)任公司有一個(gè)大致的了解。甲方： 有限責(zé)任公司 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日第二次簽訂合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級(jí)有關(guān)部門： 勞動(dòng)局、 人事局和 總工會(huì)備案。第十一條 本合同未盡事宜，應(yīng)按中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。2. 勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋?1) 由甲乙雙方協(xié)商解決；(2) 協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；(3) 協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭(zhēng)議的一方或雙方向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方違約，按甲方
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1