企業(yè)單位勞動用工合同范本(參考版)
2025-05-18 12:02本頁面
【正文】 十、雙方需要明確的其他事項十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：。賠償金按違約方實際造成的損失計算。，擅自離職的。(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)。、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規(guī)事項的。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：。、產期和哺乳期內的。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的。，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資。，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________. 五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間1. 乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排。(四)____________________________________四、社會保險和福利待遇(一)社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資。(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月。乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。一、合同期限從______年______月______日起到______年______月______日止。第二
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