企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范講(參考版)
2025-05-18 01:13本頁面
【正文】 。 (五 )加強(qiáng)企業(yè)重大法律糾紛案件的管理 認(rèn)真貫徹 《 中央 企業(yè)重大法律糾紛案 件管理暫行辦法 》 (國 資委第 11號(hào)令 )。 有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)配合落實(shí) 。 企業(yè)總法律顧問或者分管有關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)負(fù)責(zé)人分工組織 。 (二 )建立以法律風(fēng)險(xiǎn)防范為核心的工作體系 要強(qiáng)化企業(yè)各部門 、 各崗位的職責(zé) ，建立法律事務(wù)部門與各業(yè)務(wù)部門的聯(lián)動(dòng)機(jī)制 。我們的企業(yè)與國外企業(yè)合作中涉及的風(fēng)險(xiǎn)分配和權(quán)益保護(hù)等，往往是在運(yùn)用法律的過程中實(shí)現(xiàn)的。 ? 我國企業(yè)不論在技術(shù)、管理等方面與國外企業(yè)存在多大差距，都必須按同樣的法律規(guī)則開展競(jìng)爭(zhēng)。 四、建立健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 (一 )大力提高全員 法律意識(shí) 美國通用電氣公司原總裁杰克 .韋爾奇在回答別人問他最擔(dān)心什么時(shí)說： “ 其實(shí)并不是GE的業(yè)務(wù)使我擔(dān)心，而是有什么人做了從法律上看非常愚蠢的事而給公司的聲譽(yù)帶來污點(diǎn)并使公司毀于一旦 ” 。 第十九條 企業(yè)總法律顧問可以從社會(huì)上招聘產(chǎn)生 。 (《 辦法 》 20條 ) — 與企業(yè)總工程師 、 總經(jīng)濟(jì)師和總經(jīng)理(總裁 )助理處于同一層次 。 企業(yè)總法律顧問的地位： 企業(yè)總法律顧問的任職實(shí)行備案制度 。企業(yè)總法律顧問對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 三是應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé) ， 為開展法律事務(wù)工作提供必要的組織 、 制度和物質(zhì)等保障 。 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 呈現(xiàn)日益增長(zhǎng)的趨勢(shì) 在國際層面上 在國家層面上 在企業(yè)層面上 三、加快推行企業(yè)總法律顧問制度 (一 )認(rèn)真貫徹 《 國有企業(yè)法律顧問管理辦法 》 2022年 5月 11日國務(wù)院國資委第 6號(hào)令公布 — 加強(qiáng)國有企業(yè)法制建設(shè)的一件大事 關(guān)于企業(yè)法律顧問制度的工作要求： 一是堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主 、
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