【正文】 孔子曰：不教而罰（誅）謂之虐。 ④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。 ②每個人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。所以，社會輿論及家長的認(rèn)識要全面。 但在滿足孩子基本條件的過程中，也應(yīng)培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強(qiáng)自立的精神，不能放縱與溺愛。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，更應(yīng)該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。 ②“企”無“人”則“止” 6. 再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？ ①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟(jì)未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應(yīng)該重視教育。 ５、越來越多的單位重視吸引和留住人才的問題，并提出“待遇留人、 感情留人、事業(yè)留人”，你如何看待這個問題。 ②在成為院士之后，本著對科學(xué)的熱愛和對國家的尊重，我相信他們?nèi)匀粫巫尾痪氲貫橹畩^斗，當(dāng)然可能因為本身的起點已經(jīng)很高，要想在更高層次取得突破就顯得相當(dāng)困難，所以，社會，甚至于他們自身也會忽略了這種如果沒有實際成果但仍不斷努力的精神貢獻(xiàn)。有貢獻(xiàn)才有地位，在一個人貢 獻(xiàn)達(dá)到一定量以后，社會給予這個稱位以示對之的回報與激勵，那是對個人價值的一種肯定。你對這段話有何看法。這就是對我們的最高要求。作 為 公務(wù)員 ，應(yīng)有正確的金錢觀，使其“取之有道，用之有處”，在社會中起模范帶頭作用。不能象莎士比亞筆下的夏洛克，巴爾扎克筆下的葛浪臺那樣是個守財奴，使人成為錢的奴隸。 當(dāng)然，君子愛財，應(yīng)取之有道。等等。就連我們 公務(wù)員 加薪都要好多錢。要做金錢的主人，不要做金錢的奴仆。 培根說： 金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人。 (3)。但是在遠(yuǎn)華走私最猖狂的時候，也是我國石化行業(yè)虧損最厲害的時候，它混亂了市場秩序，給我國的 財政 收入帶來了數(shù)以百億計的損失。腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細(xì)胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發(fā)展的事業(yè)。說明，腐敗不僅對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起不到任何積極作用，還是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的攔路石。你怎么看？ (1)如果腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤滑劑，它對社會進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，那么反腐敗就是錯誤的。 ③在單位也如此，每個人該關(guān)心參與本 單位的事，作為領(lǐng)導(dǎo)該集思廣益，作為職員也應(yīng)積極響應(yīng)，當(dāng)然在意見不被采納時該遵照執(zhí)行，這同樣體現(xiàn)一個紀(jì)律觀念的問題。這同時也是一種義務(wù)?！笆虏魂P(guān)己，高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。這不是他們的問題，也不應(yīng)該成為他們的問題。這里要告訴面談?wù)叩氖悄銈€人的情況不影響你的工作能力，而且，確實還能對你有幫助。我愛參加社區(qū)組織的活動，我每周都要在教堂參加活動?！? 撫養(yǎng)人：“我有個愉快的童年，我父母住的地方離我只需一小時飛機(jī)的路程，我一年去看他們幾次。” 年輕、單身：“我沒有結(jié)婚，即使結(jié)婚，我也不會改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上?！? 一人主家：“我沒有結(jié)婚，但是我有兩個孩子。 回答樣板： 有小孩子的家：“我有兩個小孩，都在上學(xué)。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。 回答對策：還有其它一些可能使某個雇主關(guān)注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。 ？ 分析：一個好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個問題，通過隨意的、友好的談話也可以得到想了解的情況。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機(jī)會與公司共同發(fā)展。這個公司工作運(yùn)行良好，發(fā)展迅速，善于接受新 思想 。而成本僅為 100 美元。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項，在以前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。與別人聯(lián)系得到詳細(xì)的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。 這個問題實際上有兩方面的含意。 回答對策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。雇主想找那種想解決工作中問題的人。 ？為什么是在這里 分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。這是我的錯，我認(rèn)識到我應(yīng)該更加注意人際關(guān)系的處理。我們主要是不同類型的人。我認(rèn)為還是向你們談?wù)劄楹?，?仍然尊敬他。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。要先承認(rèn)有這么回事，接著要趁機(jī)談?wù)勀銖闹械玫降慕逃?xùn)。但是對你的前任老板不要太苛刻，這樣會讓人覺得你是個好抱怨而無責(zé)任感的人。要是你的前任老板不愿這么做，找個愿意幫忙你的人便行了。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只 要給公司打個電話就清楚了。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談?wù)呤菚斫獾?。假如以前的雇主會說一些不利于你的話，你要和他開誠布公地談?wù)?，看他會說寫什么。 回答對 策：一定要與你以前的雇主討論你的求職計劃，也要征求你介紹人的意見。你以前的雇主可能會談到你存在的問題，當(dāng)然，也可能不談。 轉(zhuǎn)貼于 265 考試網(wǎng) (教師、介紹人、 管理 員等 )對你的評價如何？ 分析：這個問題與雇主的第二種期望有關(guān)。你不會總能預(yù)料到雇主想要什么。有些職務(wù)，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣?！? 評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據(jù)。我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。 (注意，這樣的回答可以在快餐店工作獲得的經(jīng)驗為背景?！? 評語：雇主想了解你會長期工作下去并努力工作。我想在工作中更好地學(xué)習(xí)，并與之共同進(jìn)步。事實上，他們常因我的周到服務(wù)表揚(yáng)我。在我過去的一 項工作中，我每周向 1000 多名不同的人提供服務(wù)。我想過我要做什么，而且肯定我的技能正是做好這項工作所需要的。 例如： 你對工作滿意嗎？ (如果不滿意你會離開公司嗎？ ) 你想成家嗎？ (如果成家，你會停職去照料小孩嗎？ ) 你是否有過短期工作后離開的歷史？ (如果有，你會不會也放棄 這份工作呢？ ) 你是否剛搬到此地，是臨時的或暫住人口？ (如果是，你也不會在此地久居，對嗎？ ) 你是否有比本工作要求更好的條件？ (如果是，是什么使你不去高就呢？ ) 你有什么優(yōu)勢和承諾在工作中發(fā)展嗎？ (如果不是，誰需要一個沒有優(yōu)勢和動力的人呢？ ) 有什么原因使你感到不滿嗎？ (如果有，雇主自然會設(shè)法搞清楚。我并非是要你把負(fù)面的信息也擺出來，你應(yīng)該準(zhǔn)備坦率地、正面地回答雇主關(guān)心的問題。 回答對策：你最好的對策就是誠實。 ？ 分析：這個問題是在考察你的工作動機(jī)。為完成這項工作，各種 管理 技術(shù)都會用到。我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。在我工作期間，每年銷售額平均上升 30%，利潤也提高 30%。盡管是不同的 企業(yè) ，但 管理 企業(yè) 都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在這種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng)調(diào)。” 評語：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能 (會計工作知識 )和適應(yīng)性技能 (按時完成任務(wù)，更努力工作 )。我受的教育是全面的，我有 300 多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。這些經(jīng)歷幫我認(rèn)識 企業(yè) 使用電腦編程的作用。我在那學(xué)會了處理財務(wù)及基本的會計工作。 回答樣板 1：“如你所知，我剛剛結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。 回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢。一旦你對他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，交易就做不成了?！? 評語：即使拒絕對方，也要為協(xié)商留有余地。這個職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。但是如果對方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù)之前，不要使雇主排除對你的考慮?！? 回答樣板 2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好的。我相信貴公司在處理我的問題上會友 善合理。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻(xiàn)，如果您允許的話。記得，商談時降低原來的開價輕而易舉，但一旦開出低價后想再提上去就難乎其難。 回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值。 一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢?！? 評語：回答的雖是自身的缺點，但卻表現(xiàn)了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我經(jīng)常提前一點上班安排好我的 工作，晚上晚一點下班，使要干的事得以完成。完滿地回答應(yīng)該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)?！薄叭穗H關(guān)系 很好”等都是可提出的優(yōu)點，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會使你與眾不同。我目前正在修讀有關(guān)課程。 回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。 雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能。 ？ 分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當(dāng)直接，但是有一點隱含。我經(jīng)常對主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了 87%。多年來，我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。這個問題會使你向他們提供證據(jù)以證實你可以幫助他們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題 (如準(zhǔn)時上班，改進(jìn)對顧客的 服務(wù)、組織一個或多個 管理 工作等 )。你 也可請面談?wù)甙阉_實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗？”等，大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么？ ？ 分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。我相信我的經(jīng)驗和學(xué)歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)。在那里我學(xué)習(xí)到怎么 管理 人事，在壓力下解決問題。日間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷執(zhí)行員，學(xué)了不少 管理 方面的知識。 回答樣板：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都 還在工作。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求把問題問得更明確。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯(lián)系起來。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個小時可不是雇主所希望的。 在面試前先了解、練習(xí)對幾個很難的問題進(jìn)行回答會幫助你對其他問題的回答做準(zhǔn)備。 （第三、由鎮(zhèn)政府給農(nóng)民適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。如果你是縣政府主要接待人員如何處理？ 答：首先安撫農(nóng)民情緒，使農(nóng)民平靜下來，避免作出過激行為，使矛盾激化。苦瓜豐收，但市場變化，苦瓜滯銷。 如果此人仍然執(zhí)迷不悟，打 110 報警。 答：首先明確要求此人交還錢包。 拾到錢包給了某人，卻發(fā)現(xiàn)此人不是失主，且此人拒不交還。 （加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)應(yīng)聘者到正規(guī)中介勞務(wù)市場，避免上當(dāng)受騙。請你談?wù)劷鉀Q措施 。需加快小城鎮(zhèn) 建設(shè) 。必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民富起來。請談?wù)勀愕目捶ā? 有人說：要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。這類回答易使用人單位覺得你不是最好的職工，弄不好你會故伎重演，所以要小心對待。答問策略： 1 這類問題都是非常敏感的話題，答問時宜慎重思考、從容作答。而這些恰恰是所有用人單位最討厭的地方。 4 如果是剛畢業(yè)的大學(xué)生或是其他剛走出校門的學(xué)生，回答這種問題講些學(xué)校生活同學(xué)之間的交友事例就行了。但某些行業(yè) (如警察、質(zhì)檢員等 )或某些職位，就不適宜這種人干。所以應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上談?wù)摓楹谩? 2 談及領(lǐng)導(dǎo)問題時應(yīng)格外慎重。這印象本身就在說明你這個人很好相處。通過提問，了解該人能否與同事溝通營造良好的辦公環(huán)境，提高辦公效率，能否對外打開局面，廣為結(jié)識顧客群，以便更好地完成調(diào)查、促銷等任務(wù)。 5 在談及個人的優(yōu)缺點時，最好以一種自我反省的語氣說才能給人以良好印象。 （ c）我不是一個事業(yè)、家庭兩全的人物?！薄澳愀纱嘧≡诠舅懔?。） —— 不顧家： （ a）我這個人家庭觀念太差，干起活來老是不顧家。（膽小，未必是弱點。 （ c）許多事未經(jīng)請示，我是絕對不敢干的。 —— 害羞、膽小： （ a）別人說我是“大姑娘”，害羞，見不得大世面，只能干些看攤的工作。我就是老改不了?。ㄔ撊诉m合 管理財務(wù)工作）。） —— 摳門兒、