勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范時(shí)間：2007年1月25日（星期四）14：00--17：30地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)桃園西路南山人才大廈四樓【活動(dòng)收益】?了解勞動(dòng)合同管理工作中容易出現(xiàn)勞動(dòng)爭議的環(huán)節(jié)?學(xué)習(xí)如何在實(shí)際工作中合理規(guī)避勞動(dòng)爭議?掌握解決工作中勞動(dòng)爭議的方法和步驟【活動(dòng)特點(diǎn)】?指導(dǎo)性：擁有豐富理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專

2025-05-17 08:19

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范(參考版)

【摘要】韓佳23孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個(gè)性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富的社會(huì)資源，幵答應(yīng)總經(jīng)理在公司成立的半年內(nèi)自己可以丌領(lǐng)工資，半年乊后如果業(yè)務(wù)有所迚展，總經(jīng)

2025-01-15 21:16

論勞動(dòng)合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)及法律防范(參考版)

【摘要】2020屆畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:論勞動(dòng)合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)及法律防范院系名稱：法學(xué)院專業(yè)班級(jí)：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)教師：教師職稱：講師

2024-09-15 10:16

勞動(dòng)合同法實(shí)施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范教材(參考版)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》實(shí)施中常見的誤區(qū)與風(fēng)險(xiǎn)防范講課人：羅如圭湖南省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問湖南省法學(xué)會(huì)常務(wù)理事湖南廣播電視臺(tái)勞動(dòng)保障事務(wù)特聘專家湖南省就業(yè)培訓(xùn)中心勞動(dòng)法律顧問湖南保利勞動(dòng)保障事務(wù)有限公司首席專家聯(lián)系方式：個(gè)人網(wǎng)站：專家公司網(wǎng)站：電子郵箱：

2025-06-02 01:11

企業(yè)管理中勞動(dòng)合同管理的法律風(fēng)險(xiǎn)研究(精)(參考版)

【摘要】.....人力資源自從我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代以來,合同制經(jīng)濟(jì)的形式越來越被人們所重視。因?yàn)閷?duì)任何的企業(yè)來說其整個(gè)的運(yùn)營過程會(huì)涉及到一系列的合同,這些合同可以保證企業(yè)正常的進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從而取得一定的經(jīng)濟(jì)效益。而隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷增長,企業(yè)用工數(shù)急

2025-05-17 05:38

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范教材(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)基本知識(shí)一、風(fēng)險(xiǎn)定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險(xiǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對(duì)性（或可變性）6、普遍性7、社會(huì)性三、風(fēng)險(xiǎn)分類按照產(chǎn)生性質(zhì)

2025-01-15 21:16

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范(阿盟)(參考版)

【摘要】韓佳1?勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定2?勞動(dòng)合同的訂立和設(shè)計(jì)3?勞動(dòng)合同管理的要點(diǎn)2雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系易混淆；人員流動(dòng)隨意、頻繁；offer使用不受約束；錄用條件隨意設(shè)定；勞動(dòng)合同終止/解除未送達(dá)。3孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)

2025-01-15 21:33

企業(yè)即時(shí)解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范(參考版)

【摘要】第一篇：企業(yè)即時(shí)解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范 趙剛、劉強(qiáng) 勞動(dòng)合同法實(shí)施后，對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系調(diào)整提出了很多新的要求，給企業(yè)單方解除勞動(dòng)合同帶來不少的法律...

2024-11-15 12:29

勞動(dòng)合同法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范(參考版)

【摘要】?勞動(dòng)合同法?與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范 新的?勞動(dòng)合同法?的公布無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風(fēng)險(xiǎn)。假設(shè)不能做到防患于未然在日后的糾紛中會(huì)非常被動(dòng)。在此針對(duì)新的?勞動(dòng)合同法?與企業(yè)如何躲避風(fēng)險(xiǎn)淺談幾點(diǎn)看法： 一...

2024-11-16 23:53

勞動(dòng)合同法與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范(參考版)

【摘要】《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范新的《勞動(dòng)合同法》的頒布，無疑給企業(yè)增加了很大的隱形風(fēng)險(xiǎn)。如果不能做到防患于未然，在日后的糾紛中會(huì)十分被動(dòng)。在此針對(duì)新的《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)淺談幾點(diǎn)看法：一、招聘如果勞動(dòng)者提供虛假信息或隱瞞真實(shí)情況而導(dǎo)致企業(yè)違背真實(shí)意思而錄用，此種合同應(yīng)認(rèn)定為無效。為了規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)，用人單位招聘時(shí)應(yīng)先從以下幾個(gè)方面審查：1、對(duì)勞動(dòng)者年齡進(jìn)行審查。要

2025-06-02 01:13

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)課件(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范韓佳2提綱3誤區(qū)4案例：孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)理就是看中孫某曾經(jīng)在國家某部委工作過的經(jīng)歷，期望孫某的加入能為公司日后的収展帶來一些政策不稅收等方面的幫劣。孫某也是個(gè)性中人，不總經(jīng)理商談乊初就展現(xiàn)出其很強(qiáng)的公關(guān)能力不豐富

2025-01-15 21:33

勞動(dòng)合同管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范(培訓(xùn)稿)(參考版)

【摘要】勞動(dòng)合同管理與風(fēng)險(xiǎn)防范風(fēng)險(xiǎn)基本知識(shí)一、風(fēng)險(xiǎn)定義在一定環(huán)境下和一定限期內(nèi)客觀存在的、影響企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的各種不確定性事件就是風(fēng)險(xiǎn)。二、風(fēng)險(xiǎn)特性1、客觀性2、偶然性3、損害性4、不確定性5、相對(duì)性（或可變性）6、普遍性7、社會(huì)性三、風(fēng)險(xiǎn)分類按照產(chǎn)生

2025-01-15 21:16

企業(yè)勞動(dòng)合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范(參考版)

【摘要】企業(yè)勞動(dòng)合同管理和用工風(fēng)險(xiǎn)的防范一、關(guān)于合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)合同，是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（一）合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：1、必須掌握的原則：（1）平等原則（2）自愿原則（3

2025-01-24 07:16

勞動(dòng)合同管理技巧及其風(fēng)險(xiǎn)防范(參考版)

【摘要】韓佳1?勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定2?勞動(dòng)合同的訂立和設(shè)計(jì)3?勞動(dòng)合同管理的要點(diǎn)2雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系易混淆；人員流動(dòng)隨意、頻繁；offer使用不受約束；錄用條件隨意設(shè)定；勞動(dòng)合同終止/解除未送達(dá)。3孫某系某外資服裝企業(yè)外聘的副總經(jīng)理，公司創(chuàng)立乊初，公司的總經(jīng)

2025-01-15 21:34

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法(參考版)

【摘要】 企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)之勞動(dòng)合同法 根據(jù)的安排我們將做兩次勞動(dòng)法律問題的培訓(xùn)一次是勞動(dòng)合同法重點(diǎn)法律問題一次是保護(hù)企業(yè)商業(yè)機(jī)法律問題。 ?勞動(dòng)合同法?已經(jīng)公布了將于2021年1月1日正式...

2024-11-16 23:47

勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范(留存版)

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勞動(dòng)合同管理中的常見法律風(fēng)險(xiǎn)與防范(已修改)