勞動合同范本(6120)(參考版)
2025-05-17 06:42本頁面
【正文】 本文本不適用非全日制用工使用。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。甲方（公章） 乙方（簽名） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 簽 約 須 知用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。甲方（公章） 乙方（簽名） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日附件1：勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動合同，續(xù)訂為 期限合同（固定期限、無固定期限、以完成一定的工作為期限），期限為 年 月 日起至 年 月 日止。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第三十條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。九、其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十九條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息
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