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集團(tuán)公司崗位說明書大全34(參考版)

2025-05-17 04:39本頁面
  

【正文】 知識(shí)通曉人力資源管理知識(shí),掌握行政管理、法律等知識(shí),了解煤炭貿(mào)易專業(yè)知識(shí)技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件其它:使用工具/設(shè)備電話、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境獨(dú)立辦公室備注4 / 4。人力資源部經(jīng)理職位說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級人事主管、薪酬考核主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述: 負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié);負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度;負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實(shí);負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)工作;指導(dǎo)公司控股、受托管理企業(yè)開展人力資源管理工作;負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的管理;組織提案管理工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)工作成果分送單位工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和崗位職責(zé)設(shè)
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