經(jīng)典模板工具專業(yè)的人力資源報(bào)表模板資料(參考版)

【摘要】大綱：1、針式C/5的產(chǎn)品構(gòu)成2、針式C/5的報(bào)表系統(tǒng)3、針式C/5的功能簡(jiǎn)介一、針式C/5的產(chǎn)品構(gòu)成整個(gè)產(chǎn)品由4個(gè)子產(chǎn)品構(gòu)成，根據(jù)客戶需要進(jìn)行選配。以針式C/5Web系統(tǒng)為核心，要脫機(jī)考勤機(jī)完成刷卡和上傳刷卡數(shù)據(jù)，保密薪資袋程序則負(fù)責(zé)打印保密薪資袋；餐飲模塊視企業(yè)需要選配。整個(gè)產(chǎn)品的核心模塊有：Rule引擎、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資結(jié)算、刷卡拍照、基于角色的用戶權(quán)限

2025-05-17 03:27

人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板doc(參考版)

【摘要】人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板個(gè)人信息姓名：李X　　　　　性別：女　　　　　年齡：27歲E-mail：@　　　　　　　　　聯(lián)系電話：135XXXXXXX地址：南京XXX大街XXX號(hào)　　　　　　　郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗(yàn)2001年1月——現(xiàn)在　　　南京XXXX發(fā)展有限公司　　　人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對(duì)崗

2024-08-14 08:40

小型公司的人力資源管模板doc(參考版)

【摘要】人力資源管理總體框架：企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱，它是一種很重要的資源。第一部分：人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù)：根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)動(dòng)員工地積極性，發(fā)

2024-08-14 12:07

人力資源：專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具(參考版)

【摘要】專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過(guò)程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹(shù)8基

2025-06-03 09:24

專業(yè)人力資源工具分析(參考版)

【摘要】人力資源工具寶庫(kù)專業(yè)人力資源工作者的132個(gè)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過(guò)程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型

2024-08-07 13:25

最新人力資源經(jīng)典工具(參考版)

【摘要】一、最新人力資源經(jīng)典工具本套資料收錄了近幾年國(guó)內(nèi)外12家著名咨詢公司、上百家知名企業(yè)的人力資源咨詢方案、制度、工具等。共包括2123個(gè)文檔，１３大類，具體情況如下：崗位分析--------------------------171個(gè)文檔勞資關(guān)系-------------23個(gè)文檔培訓(xùn)資料--------------------------357個(gè)文檔

2025-04-20 02:17

人力資源專業(yè)簡(jiǎn)歷模板1doc(參考版)

【摘要】李娜兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲（1986年3月11日）居住地：北京電　話：138********（手機(jī)）E-mail：lina@最近工作[1年11個(gè)月]公　司：XX銀行行　業(yè)：金融/投資/證券職　位：人力資源部經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)　歷：本科?！I(yè)：人力資源管理學(xué)　校：北京交通大學(xué)自我評(píng)價(jià)具有多年的人力資源管理

2024-08-14 08:30

專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具(參考版)

【摘要】專業(yè)人力資源132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具，這將成為你作為一個(gè)專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實(shí)施模型3波特價(jià)值鏈分析4戰(zhàn)略管理過(guò)程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹(shù)8基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)

2025-07-01 01:36

人力資源-專業(yè)人力資源工作者的工具一(參考版)

【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具（一）一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣（1）總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化，這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)

2025-06-03 09:53

個(gè)人簡(jiǎn)歷模板-經(jīng)典(doc)-人力資源綜合(參考版)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2024-08-23 00:30

【人力資源模板】人力資源年度規(guī)劃表(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源年度規(guī)劃表單位：人時(shí)間、學(xué)歷級(jí)別時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷生產(chǎn)……

2025-01-22 04:17

人力資源論文模板doc(參考版)

【摘要】浙江工商大學(xué)成人教育學(xué)院畢業(yè)論文專業(yè)：財(cái)務(wù)管理班級(jí)：09級(jí)學(xué)生姓名：董蕓蕓學(xué)號(hào)：20099339010人力資源論文 -9- 淺析中小企業(yè)融資困難問(wèn)題姓名：班級(jí)：摘要：　中小企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)展中小企業(yè)對(duì)于完善我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的現(xiàn)代化，為國(guó)有大中型企業(yè)改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，發(fā)揮著不可替代的

2024-08-14 08:52

通用的人力資源圖表工具箱(參考版)

【摘要】人力資源開(kāi)發(fā)與管理操作圖表表1-1直線干部與人事干部的分工職能直線干部的活動(dòng)與責(zé)任人事干部的活動(dòng)與責(zé)任獲取提供職務(wù)分析、職務(wù)描述及職務(wù)要求的有關(guān)資料與數(shù)據(jù)，使本部門的人力資源計(jì)劃與組織的戰(zhàn)略相一致；對(duì)職務(wù)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，結(jié)合審閱人事部

2024-08-10 00:11

人力資源實(shí)訓(xùn)日志模板模板doc(參考版)

【摘要】工商管理學(xué)院（系）實(shí)訓(xùn)日志實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：____________________班級(jí)：____________________姓名：學(xué)號(hào)：____________________指導(dǎo)教師：____________________

2024-08-05 10:53

【人力資源模板】人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)文本名稱××公司2008～2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書(shū)受控狀態(tài)編號(hào)一、目錄（略）二、呈送文（略）三、報(bào)告正文（一）企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、環(huán)境分析（略）（二）企業(yè)未來(lái)6年人力資源發(fā)展?fàn)顩r目標(biāo)指標(biāo)第一階段目標(biāo)（2008～201

2025-01-22 03:35

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