【摘要】大綱:1、針式C/5的產(chǎn)品構(gòu)成2、針式C/5的報表系統(tǒng)3、針式C/5的功能簡介一、針式C/5的產(chǎn)品構(gòu)成整個產(chǎn)品由4個子產(chǎn)品構(gòu)成,根據(jù)客戶需要進行選配。以針式C/5Web系統(tǒng)為核心,要脫機考勤機完成刷卡和上傳刷卡數(shù)據(jù),保密薪資袋程序則負(fù)責(zé)打印保密薪資袋;餐飲模塊視企業(yè)需要選配。整個產(chǎn)品的核心模塊有:Rule引擎、考勤統(tǒng)計、薪資結(jié)算、刷卡拍照、基于角色的用戶權(quán)限
2025-05-17 03:27
【摘要】人力資源專業(yè)簡歷模板個人信息姓名:李X 性別:女 年齡:27歲E-mail:@ 聯(lián)系電話:135XXXXXXX地址:南京XXX大街XXX號 郵編:XXXXXX工作經(jīng)驗2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé):主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗
2024-08-14 08:40
【摘要】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)
2024-08-14 12:07
【摘要】專業(yè)人力資源132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實施模型3波特價值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基
2025-06-03 09:24
【摘要】人力資源工具寶庫專業(yè)人力資源工作者的132個工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2024-08-07 13:25
【摘要】一、最新人力資源經(jīng)典工具本套資料收錄了近幾年國內(nèi)外12家著名咨詢公司、上百家知名企業(yè)的人力資源咨詢方案、制度、工具等。共包括2123個文檔,13大類,具體情況如下:崗位分析--------------------------171個文檔勞資關(guān)系-------------23個文檔培訓(xùn)資料--------------------------357個文檔
2025-04-20 02:17
【摘要】李娜兩年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1986年3月11日)居住地:北京電 話:138********(手機)E-mail:lina@最近工作[1年11個月]公 司:XX銀行行 業(yè):金融/投資/證券職 位:人力資源部經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué) 歷:本科?!I(yè):人力資源管理學(xué) 校:北京交通大學(xué)自我評價具有多年的人力資源管理
2024-08-14 08:30
【摘要】專業(yè)人力資源132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1戰(zhàn)略框架2戰(zhàn)略實施模型3波特價值鏈分析4戰(zhàn)略管理過程5洛克希德法6組織變革的戰(zhàn)略類型7決策樹8基礎(chǔ)統(tǒng)計技術(shù)9蒙特卡羅模擬技術(shù)
2025-07-01 01:36
【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具(一)一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣(1)總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化,這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)
2025-06-03 09:53
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共
2024-08-23 00:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源年度規(guī)劃表單位:人時間、學(xué)歷級別時間學(xué)歷現(xiàn)有2009年2010年2011年碩士本科大專其他管理人員高層財經(jīng)營銷生產(chǎn)……
2025-01-22 04:17
【摘要】浙江工商大學(xué)成人教育學(xué)院畢業(yè)論文專業(yè):財務(wù)管理班級:09級學(xué)生姓名:董蕓蕓學(xué)號:20099339010人力資源論文 -9- 淺析中小企業(yè)融資困難問題姓名:班級:摘要: 中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,發(fā)展中小企業(yè)對于完善我國市場經(jīng)濟體制,實現(xiàn)整個社會的現(xiàn)代化,為國有大中型企業(yè)改革創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,發(fā)揮著不可替代的
2024-08-14 08:52
【摘要】人力資源開發(fā)與管理操作圖表表1-1直線干部與人事干部的分工職能直線干部的活動與責(zé)任人事干部的活動與責(zé)任獲取提供職務(wù)分析、職務(wù)描述及職務(wù)要求的有關(guān)資料與數(shù)據(jù),使本部門的人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略相一致;對職務(wù)申請人進行面試,結(jié)合審閱人事部
2024-08-10 00:11
【摘要】工商管理學(xué)院(系)實訓(xùn)日志實訓(xùn)項目:____________________班級:____________________姓名:學(xué)號:____________________指導(dǎo)教師:____________________
2024-08-05 10:53
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書文本名稱××公司2008~2013年人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書受控狀態(tài)編號一、目錄(略)二、呈送文(略)三、報告正文(一)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀、環(huán)境分析(略)(二)企業(yè)未來6年人力資源發(fā)展?fàn)顩r目標(biāo)指標(biāo)第一階段目標(biāo)(2008~201
2025-01-22 03:35