簡歷制作的七個要點模板(參考版)
2025-05-17 03:20本頁面
【正文】 2。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。 為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱“我”。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。 或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 l 客觀性原則 “
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