簡(jiǎn)歷制作的七個(gè)要點(diǎn)模板(參考版)
2025-05-17 03:20本頁面
【正文】 2。多數(shù)的謊言在面試過程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供OFFER前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。 為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱“我”。比如，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。 或許您說的沒錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。 l 客觀性原則 “
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1