塑造好人際關(guān)系的七個辦法模板(參考版)
2025-04-10 23:05本頁面
【正文】 。這不是指那些見人說人話，見鬼說鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。胸懷應(yīng)該寬一些，氣量應(yīng)該大一些。同時我們更要注意發(fā)現(xiàn)別人的長處和優(yōu)點。發(fā)現(xiàn)了別人的短處之后，正確的態(tài)度是給別人指出來，幫助他。注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，取長補短。我們在考察一個人的性格的時候，最好也要了解他性格形成的原因。人們在互相交往中，可能都有這樣的體驗：你如果對一個人不了解，你和他在感情上就必然有距離。我們要是多看別人和自己之間的共同點，就容易與不同性格的人相處。如果你身旁有一位性格剛強而倔強的同事，他給小李提意見，可能單刀直入，語言尖銳，甚至可能轉(zhuǎn)而批評你，說你給別人提意見轉(zhuǎn)彎抹角，是鈍刀子割肉。性格不同的人，處理問題的方式往往不同，我們要學(xué)會在不同之中發(fā)現(xiàn)相同之處。我們要承認差別，當我們認識到了這一點，看
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