國美控制權之爭ppt課件(參考版)
2025-05-15 07:32本頁面
【正文】 ? 制作者： 岳文淑 2022112442 陳亞吉 2022112444 吳穎 2022112427 劉艷 2022112428 人力 0901班 。從 “ 國美 ” 的例子中我們可以看到我國的企業(yè)制度還有待改觀，在中國特有的環(huán)境下，傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)變的道路并不一帆風順，我們還需繼續(xù)探索。最后不管雙方誰勝誰負，這都是一場符合 “ 資本文明 ” 的爭斗，所有的人，投資者，大股東，董事局成員，經(jīng)理人，公司管理層，都將因此學習并進而熟知這些資本市場的游戲規(guī)則，而這些累積起來的 “ 資本文明 ” ，將對今后中國資本市場的長遠發(fā)展，產(chǎn)生巨大的影響，從這一角度說，所有的人，都將是這次國美之爭的受益者。但是對于我們大多數(shù)人說，結果或許不是很重要，重要的是，國美之爭讓我們看到了什么是真正的 “ 資本文明 ” 。國美面前的路，迷霧重重。當一個企業(yè)的高層管理人員們不再關注企業(yè)的市場份額和發(fā)展前景，而是陷入你死我活的權力爭斗中時，那些所謂的 “ 為了國美的明天 ” 的行動，就會變?yōu)?“ 為了國美沒有明天 ” 。28股東大會的結果如何，國美都很有可能陷入永無休止的爭斗中。其實第一輪較量的結果已經(jīng)說明問題了，這個事件告訴我們股權是可以爭的，股東的利益是可以爭的。 股權是可以爭得 ? 國美要發(fā)展，就要引進資金，就要把一個企業(yè)股份化，這是發(fā)展的必由之路。甚至有人問，家族企業(yè)，以后還敢交給外人管理嗎？面對這樣的局面，更多的旁觀者，也理所當然地認為，在輿論上有優(yōu)勢在股權上更有優(yōu)勢的黃光裕，驅(qū)除陳曉將是簡單的事情。 ? 原因： 許多人認為陳曉的行為有違傳統(tǒng)文化，對 “ 老板 ” 不忠，這是中國傳統(tǒng)文化中所不愿意容忍的行為，至少，在道德層面，黃光裕占有絕對的優(yōu)勢。在這些觀點中，據(jù)觀察，支持黃光裕者聲音比較大一些，而支持陳曉的人似乎相對較少一些。11月 10日 陳黃之爭和解 鄒曉春黃燕虹進國美董事會 12月 17日 再次特別股東大會建議通過董事會擴大決議 事 態(tài) 發(fā) 展 從惺惺
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