員工保護(hù)ppt課件(參考版)
2025-05-15 07:16本頁(yè)面
【正文】 MBA講義 制作：李錫元 五、案例分析 ? 見(jiàn)教材 P347 。（具體目標(biāo)見(jiàn) WORD文件） MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） 改革原則 ①政事分開(kāi)原則 ②服務(wù)社會(huì)化原則 ③普遍覆蓋原則 ④城鄉(xiāng)有別原則 ⑤逐步建立原則 ⑥多方共辦原則 MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶到 2022年 6月底空賬 2022億元，新的養(yǎng)老金制度在遼寧省試點(diǎn)。 社會(huì)保險(xiǎn)的匯總表 (見(jiàn) WORD文件 ) MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） （五）建立適合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障制度 改革目標(biāo) 黨的十四屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》明確提出，要逐步建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制需要的資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理和服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系，這一體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置和社會(huì)互助、個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障等等；社會(huì)保障政策要統(tǒng)一，管理要法制化；社會(huì)保障水平要與我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力水平以及各方面的承受能力相適應(yīng)；建立統(tǒng)一的社會(huì)保障管理機(jī)構(gòu)，社會(huì)保障行政管理和社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)要分開(kāi)，建立由政府有關(guān)部門和社會(huì)公眾代表參加的社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督組織。個(gè)人賬戶記入單位繳費(fèi)的 30%，個(gè)人繳費(fèi)的全部。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） （四） 社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容 醫(yī)療保險(xiǎn) 新的醫(yī)療保險(xiǎn)制度于 99年開(kāi)始啟動(dòng)，同時(shí)已實(shí)行 40多年的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療制度取消。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） （四） 社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容 失業(yè)保險(xiǎn) 我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度于 99年元月 22日國(guó)務(wù)院頒布實(shí)施。 其原因有：由于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種“公共品”，因而存在“搭便車”；繳費(fèi)率高達(dá) 24%，加大了人們逃避繳費(fèi)動(dòng)機(jī)；個(gè)人賬戶回報(bào)率很低。個(gè)人賬戶實(shí)行終身不變儲(chǔ)存額按規(guī)定計(jì)息，若職工在離退休前或后死亡，其受益人可以繼承。其內(nèi)容是：①建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的制度；②擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面；③建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） （四） 社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容 養(yǎng)老保險(xiǎn) 它是社會(huì)保險(xiǎn)的最主要方式。 MBA講義 制作：李錫元 四、社會(huì)保險(xiǎn)（障） （三）社會(huì)保險(xiǎn)（障）功能和種類 社會(huì)保險(xiǎn)（障）功能主要有： ① 穩(wěn)定社會(huì)功能 ② 優(yōu)化配人力資源功能 ③ 調(diào)節(jié)社會(huì)需求功能 ④ 資金集中功能 我國(guó)《勞動(dòng)法》第 70條規(guī)定“國(guó)家發(fā)展保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。 福利性 — 當(dāng)勞動(dòng)者在年老、疾病、傷害失去勞動(dòng)能力
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