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正文內(nèi)容

勞動(dòng)合同知識(shí)講座ppt課件(參考版)

2025-05-15 07:02本頁(yè)面
  

【正文】 同年 6月 20日,食品廠為報(bào)復(fù)周某,作出開(kāi)除周某決定,周某不服,雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。 發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的, —— 未按規(guī)定給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模€須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額 50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ?自行車(chē)廠是否可以單方解除合同,為什么? ?人民法院是否可以受理蘇某的起訴?為什么? 協(xié)商、調(diào)解、仲裁 —— 訴訟 (三 ) 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同 ( 1)勞動(dòng)者在試用期內(nèi) ( 2)用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) ( 3)用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的; (四)解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ,由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于 1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò) 12個(gè)月。該委員會(huì)于
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