【摘要】個(gè)體行為研究第四章價(jià)值觀和態(tài)度第一節(jié)價(jià)值觀定義:對(duì)事物的總的看法和評(píng)價(jià)尺度屬性內(nèi)容屬性:什么是重要的強(qiáng)度屬性:重要程度價(jià)值系統(tǒng)斯普照朗格爾的價(jià)值觀分類理性價(jià)值觀:以知識(shí)和真理為中心唯美價(jià)值觀:以形式、和諧為中心政治價(jià)值觀:以權(quán)力地位為中心社會(huì)價(jià)值觀:以群體他人為中心經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀:以
2025-05-15 05:48
【摘要】第五講價(jià)值觀與態(tài)度奚菁管理學(xué)院工商管理系?Page2|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為價(jià)值觀知覺態(tài)度人格能力情緒個(gè)體學(xué)習(xí)激勵(lì)?Page3|組織行為學(xué)—價(jià)值觀與態(tài)度學(xué)習(xí)目標(biāo)?
2025-05-08 23:42
【摘要】第四章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)目標(biāo):?了解和掌握價(jià)值觀的基本類型?了解霍夫斯泰德的價(jià)值觀、集體主義和個(gè)人主義價(jià)值觀對(duì)企業(yè)管理、員工績(jī)效的影響?掌握態(tài)度改發(fā)的幾種基本理論?掌握員工態(tài)度調(diào)查的基本斱法?了解工作滿意度以及內(nèi)容2第一節(jié)價(jià)值觀一、什么是價(jià)值觀
2025-05-15 05:42
【摘要】第三講態(tài)度與價(jià)值觀?態(tài)度是對(duì)某物或某人的一種喜歡與不喜歡的評(píng)價(jià)性反應(yīng),它在人們的信念、情感和傾向性行為中表現(xiàn)出來(lái)(Myers),包括三個(gè)方面,即①情感成分:對(duì)某些人、思想、事件、或?qū)ο蟮母星?、情操、心境和情緒②認(rèn)知成分:個(gè)體的信念、觀點(diǎn)、知識(shí)及信息③行為成分:個(gè)體的行為傾向以上三種成分是相互作用的,而非相互獨(dú)立。
2025-05-15 08:07
【摘要】2022/5/26《組織行為學(xué)》課程講義第五講態(tài)度類型與價(jià)值觀2一、態(tài)度的類型?工作滿意度(JobSatisfaction):個(gè)體對(duì)他所從事工作的總體態(tài)度。?工作參與(JobInvolvement):個(gè)體從心理上對(duì)其工作的認(rèn)同程度,是個(gè)體的工作表現(xiàn)影響其自尊的程度。?組織承諾(Organization
2025-05-15 08:33
【摘要】第二章知覺價(jià)值觀與態(tài)度一、知覺的概念知覺是客觀事物直接作用于感官而在人腦中產(chǎn)生的對(duì)這些事物整體的反映。感覺——知覺——判斷二、影響知覺選擇性的因素(一)客觀因素1、知覺對(duì)象本身的特征2、對(duì)象和背景的差別第一節(jié)知覺與判斷第一節(jié)知覺與判斷(續(xù))3、對(duì)象的組合接近原則
2025-05-04 22:20
【摘要】1第七章態(tài)度與價(jià)值觀2?第一節(jié)態(tài)度?一態(tài)度的含義?二態(tài)度的成分?三態(tài)度的特性?四態(tài)度與行為?五態(tài)度的改變?六態(tài)度的測(cè)量?七工作態(tài)度與工作績(jī)效?第二節(jié)價(jià)值觀?一價(jià)值觀的含義?二價(jià)值觀的形成?三價(jià)值觀的分類?四價(jià)值
2025-05-02 01:57
2025-05-15 05:54
【摘要】人們衣、食、住、行的需要人們生存的需要人們精神的需要氧氣人們需要事物滿足價(jià)值請(qǐng)說(shuō)出下列物品的用途:是否任何事物都具有價(jià)值呢?一、人的價(jià)值1,價(jià)值的含義是指一事物對(duì)主體(人)的積極意義,即一事物所具有的能夠
2025-05-15 06:28
【摘要】1、歷史唯物主義與歷史唯心主義的區(qū)別(1)、對(duì)社會(huì)存在和社會(huì)意識(shí)何者為第一性的回答。這是二者最根本的區(qū)別,它決定其他的區(qū)別(2)、對(duì)“誰(shuí)是社會(huì)歷史的真正創(chuàng)造者”這個(gè)問(wèn)題的回答不同(3)、對(duì)“人類社會(huì)有沒有自身的客觀規(guī)律”這個(gè)回答不同人類社會(huì)的現(xiàn)象是沒有規(guī)律的,不可捉摸的,社會(huì)歷史僅僅是個(gè)人意志支配的偶然事件的堆積。把人的思想
2025-05-12 22:14
【摘要】第五章價(jià)值觀和態(tài)度目錄價(jià)值觀與態(tài)度的基本概念和類型1工作滿意度——對(duì)待工作的態(tài)度32組織承諾——對(duì)待組織的態(tài)度3導(dǎo)入語(yǔ)當(dāng)你選擇最重要的事情時(shí),你的價(jià)值觀會(huì)影響你的決定。如果你想擁有一個(gè)非常充實(shí)的人生,那么你愿意為之付出生命的事情,一定正是你活著的理由?!?jiǎng)趥?/span>
2025-02-21 13:58
【摘要】宇宙萬(wàn)物都癿生命丌斷在變化,耄人類癿生命除了變化乊外還有一個(gè)特色,就是需要丌斷地實(shí)現(xiàn)價(jià)值,丌能只是隨著生、老、病、死癿步伐,最后一切結(jié)束就停止了。我們每天都應(yīng)當(dāng)問(wèn)自己:“我今天有沒有比昨天稍微長(zhǎng)迚一點(diǎn)?在真、善、美這些價(jià)值上,有沒有稍微提升一點(diǎn)?”也許人要說(shuō)一天癿變化看丌出什么吧?人生丌應(yīng)該只是活著耄已,耄是要丌斷地實(shí)現(xiàn)價(jià)值。也就是說(shuō)
2025-05-15 01:51
【摘要】第三章價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度?一、價(jià)值觀?二、態(tài)度?三、工作滿意度重點(diǎn)難點(diǎn)?內(nèi)容:價(jià)值觀、價(jià)值觀的形成、價(jià)值觀的類型、態(tài)度、工作滿意度?難點(diǎn):認(rèn)知失調(diào)理論、工作滿意度對(duì)績(jī)效的影響、三者概念的區(qū)別?應(yīng)用:態(tài)度與行為的關(guān)系、員工如何表達(dá)不滿一、價(jià)值觀1、什么是價(jià)
2025-02-21 13:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人格、態(tài)度與價(jià)值觀天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?人與人之間行為的差異是如何形成的??個(gè)別差異對(duì)社會(huì)有何意義??個(gè)體行為、個(gè)性是否會(huì)改變??如何去瞭解(解讀)個(gè)別差異??如何去認(rèn)識(shí)人?讀人??不同社會(huì)
2025-01-19 00:38
【摘要】CopyRightby賀林,2021~2021組織行為學(xué)17June2021CopyRightby賀林,2021~2021第四章態(tài)度與價(jià)值觀CopyRightby賀林,2021~2021態(tài)度的概念與結(jié)構(gòu)什么是態(tài)度?態(tài)度是個(gè)體對(duì)某一特定對(duì)象所持有的比較穩(wěn)定的心理與行為
2025-05-19 08:52