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正文內(nèi)容

價(jià)值觀和態(tài)度ppt課件(參考版)

2025-05-15 05:48本頁(yè)面
  

【正文】 影響工作滿意度的因素 : 工作性質(zhì) 監(jiān)督與控制 當(dāng)前的收入 晉升機(jī)會(huì) 同事關(guān)系 …… 工作滿意度對(duì)工作績(jī)效、流動(dòng)率、缺勤等 行為的影響 工作滿意度與工作績(jī)效的相關(guān)系數(shù)為 + 工作滿意度與流動(dòng)率的相關(guān)系數(shù)為 工作滿意度與缺勤的相關(guān)系數(shù)為 工作滿意度可以明顯降低偷竊與暴力行為 組織承諾:?jiǎn)T工對(duì)特定組織和目標(biāo)的認(rèn)同,并且希望保持組織成員身份的一種心態(tài)。 量表法 訪談法 行為觀察法 生理反應(yīng)法 作業(yè) :用 P102工作滿意度 調(diào)查表調(diào)查 1
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