公務員制度講座綜合復習題(參考版)
2025-05-14 23:36本頁面
【正文】 根據(jù)我國《公務員法》規(guī)定，其年度考核應確定的等次是（基本稱職）55. 政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責的職位屬于（行政執(zhí)法類職位）56. 筆試的缺點是（不易考察應試者的實際工作能力）57. 我國錄用公務員的最低年齡是（年滿18周歲）58. 下列選項中，不屬于錄用公務員必須具備的資格條件是（具有MPA專業(yè)學位）59. 以公務員職位的工作性質(zhì)、難易程度、責任大小和所需資格條件作為分類依據(jù)的是(職位分類)60. 在特定的工作場景下，能夠迅速辨識身份、理順指揮關(guān)系的依據(jù)是(銜級)61. 考核者以最近表現(xiàn)的評價代替對公務員的全面評價的現(xiàn)象，這屬于考核中的(近因效應)62. 下列選項中，不具有確認公務員身份、只具有確認新的職務關(guān)系意義的是(轉(zhuǎn)任)63. 以下選項中，符合我國公務員兼職規(guī)定的是(公務員不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務)64. 下列選項中，屬于委任制公務員的是(司長)65. 各國公務員級別的確立，既考慮職位的因素，又考慮(品位的因素)66. 公務員職位的主體是(綜合管理類職位)67. 公務員錄用考試制度形成于(英國)68. 考核者由于特別看重被考核人的某項特性，從而影響他對被考核人的其他方面做出客觀的評定，這種可能產(chǎn)生負面影響的心理因素屬于(暈輪效應)69. 連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的應當予以(辭退)70. 公務員管理的首要環(huán)節(jié)是（公務員職位分類制度）71. 公務員考試錄用中的平等原則屬于（政治權(quán)利上的平等）72. 下列有權(quán)對北京海關(guān)人事處長職務任免做出決定的機關(guān)是（北京海關(guān)）73. 國家公務員離職學習超過一年的，應受到的人事處理是(免職)74. 公務員行政處分的對象是(公務員)75. 我國對公務員最低的獎勵種類是(嘉獎)76. 下列屬于違反廉政紀律的是(貪污)77. 解除公務員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿(一年)78. 下列屬于違反道德紀律的是(賭博)79. 初任培訓的對象是（新錄用的處于試用期的公務員） 80. 解除公務員行政記大過處分期限為自該處分決定之日起滿(一年半)81. 解除公務員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿(半年) 82. 我國公務員任職培訓的對象是（晉升職務的人員）83. 下列哪種人事決定不屬于行政處分（降職） 84. 具有公務員一等功獎勵審批權(quán)限的機關(guān)是（省政府）85. 公務員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀律（政治紀律
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