實(shí)行骨干員工入股方案(參考版)
2024-11-06 07:38本頁(yè)面
【正文】 長(zhǎng)沙海潤(rùn)汽車服務(wù)有限公司 2020 年 1 月 5。 第三種，分紅方式 參與 公司分紅的骨干員工每月僅發(fā)放工資的（百分比待定 ），剩余部分流入公司年終分紅基金，公司于 年終盈余分配時(shí)，首先按比例提取一部分企業(yè)總利潤(rùn)上繳董事會(huì)（比例待定 ），剩余部分按骨干員工所完成的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)比各部門(mén)年度生產(chǎn)目標(biāo)來(lái)計(jì)算分配員工紅利的數(shù)額。 公司于年終盈 余分配時(shí)，按入股比例提取企業(yè)利潤(rùn)上繳董事會(huì)（具體金額待定 ），剩余部分按骨干員工入股比例來(lái)計(jì)算分配員工紅利的數(shù)額。有錢大家賺，但股東一旦做了違背 公司 利益的事，加倍懲罰， 4 由股金中扣除。 第一種，入股方式 公司骨干員工按部門(mén)職能比例投入一定資金入股公司，并按所投資金比值配股額 ， 將公司股份買一送一，半價(jià)銷售給骨干員工，三年內(nèi)退股只退還本金 ，三年以上退股公司二 倍贖回。 三、 目標(biāo) 將 公司員工利益和公司投資者 的利益 高度 統(tǒng)一起來(lái)，讓兩者一榮俱榮、一損俱損 ； 充
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