員工職業(yè)生涯ppt課件(參考版)
2025-05-09 18:15本頁面
【正文】 企業(yè)關(guān)注態(tài)度 —— 績效考核：態(tài)度 、 能力 （ 知識 、 技巧 、 經(jīng)驗(yàn) ） 。 ? 關(guān)于英國法律方面他具有充分的實(shí)用知識 。在長期計(jì)劃下，選擇出適合自己的信息，每天都向著既定的目標(biāo)前進(jìn)。 ? 行動計(jì)劃由長期和短期兩部分組成。當(dāng)然，職業(yè)生涯路線也可能出現(xiàn)交叉與轉(zhuǎn)換，這可以根據(jù)自身的情況與處境來決定。 ? 在制定個人學(xué)業(yè)生涯規(guī)劃時要分析環(huán)境條件特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及對自己有利和不利的環(huán)境條件等。通常自我評估包括自己的 興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情 商等。 職業(yè)生涯評估的原則 ? 適時性和適應(yīng)性原則 職業(yè)生涯規(guī)劃不是一經(jīng)設(shè)計(jì)就一成不變的，它應(yīng)隨著社會需求的發(fā)展變化而變化，因此，應(yīng)注意職業(yè)需求變化對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響，規(guī)劃要有彈性，要密切關(guān)注職業(yè)的發(fā)展變化，學(xué)會收集、分析社會需求信息，隨時調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃。 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)策略環(huán)節(jié)的關(guān)鍵 調(diào)整好專業(yè)及選修科目的學(xué)習(xí)的同時 ,應(yīng)積極參加有益的職業(yè)訓(xùn)練（職業(yè)技能培訓(xùn)、對自我職業(yè)的適應(yīng)性考核、職業(yè)意向的科學(xué)測定等），努力提高自己的綜合能力和培養(yǎng)從事本行業(yè)崗位的基本能力如：決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實(shí)際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學(xué)習(xí)能力、心理調(diào)適能力、隨機(jī)應(yīng)變能力等。 認(rèn)知社會的關(guān)鍵 ? 在職業(yè)生涯規(guī)劃時，應(yīng)積極把握社會人才需求的動向 ，把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會對人的要求為準(zhǔn)繩，既要看到眼前的利益，又要考慮長遠(yuǎn)的發(fā)展，既要考慮個人的因素，也要自覺服從社會需要。 ? 不片面地追求所謂熱門、高薪專業(yè)，而是根據(jù)自己的職業(yè)個性、自己的喜好和能力來選擇學(xué)習(xí)方向。 ? 要對自己進(jìn)行全面的剖析，深入、客觀地分析和了解自己；弄清自己為人處世所遵循的價值觀念，明確自己為人處
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