高爾夫球會(huì)球童主管競(jìng)聘方案(參考版)
2025-05-09 01:43本頁(yè)面
【正文】 （二）競(jìng)聘答辯會(huì)規(guī)則凡是關(guān)心該崗位競(jìng)聘工作的公司員工均可旁聽(tīng)競(jìng)聘答辯會(huì)；到會(huì)者進(jìn)入會(huì)場(chǎng)后應(yīng)保持肅靜，不可喧嘩、叱責(zé)、起哄；。 由主持人安排答辯順序，每人陳述不超過(guò)10分鐘。紀(jì)律性 滿(mǎn)分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分15提示：在工作中是否遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。合作精神 滿(mǎn)分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分 15 提示：在團(tuán)隊(duì)工作中表現(xiàn)出的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神以及自知之明。工作能力 滿(mǎn)分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分15提示：工作中表現(xiàn)出的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)濟(jì)觀念和為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力。 申請(qǐng)人：在公司期間主要工作業(yè)績(jī)描述（可另附頁(yè)）：對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想（請(qǐng)附另頁(yè)）：附件二：競(jìng)聘人員評(píng)分表 競(jìng)聘人姓名： 評(píng)價(jià)人身份： 上級(jí) 同事 總分： 工作態(tài)度 滿(mǎn)分優(yōu)（1512分）良（118分）中（74分）及格（3分以下）得分 15提示：工作中表現(xiàn)出的勞動(dòng)熱情、事業(yè)心、科學(xué)態(tài)度。0 / 6附件一：競(jìng)聘登記表 年 月 日姓名出生年月
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