從主動(dòng)到卓越ppt課件(參考版)
2025-05-08 22:42本頁(yè)面
【正文】 如果是深層次的問題，你可以主動(dòng)找他們溝通，并確認(rèn)是否不經(jīng)意地做了一些事兒得罪了他們。因?yàn)樵谕轮g的來(lái)往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作，是任務(wù)。 首先，任何同事之間的意見往往都是起源于一些具體的事件，而并不涉及個(gè)人的其他方面。 ⑼了解公司的制度。這是不容易做到的。無(wú)論在工作還是生活中，凡事你都要讓他出風(fēng)頭，把他推向前臺(tái)，使他成為眾人注目的焦點(diǎn)和風(fēng)云人物。只知埋首于工作，缺乏適當(dāng)?shù)男菹?，便猶如一部不斷開動(dòng)的機(jī)器，終究會(huì)因過度消耗而損壞。除了做好本身的工作外，也要讓他知道，你具備各個(gè)方面的才能。別老是專注于一項(xiàng)工作的專長(zhǎng)。 ⑦表現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)要注意方式，不要刺激上司，要給上司一種滿足感。 ⑥能謀大事。 ④具有對(duì)額外工作的熱心 ⑤在公共場(chǎng)合表現(xiàn)自己的水平和能力，讓大家心服口服。只有平時(shí)緊緊圍繞上司關(guān)心的敏感點(diǎn)進(jìn)行思考，才能在把握上司意圖和工作思路方面有超過其他人的可能。 ②善于察言觀色，領(lǐng)會(huì)上司的意圖和潛臺(tái)詞。不能大事做不了，小事不愿做。上司交辦的任務(wù)催辦多次也完成不了，在上司面前表現(xiàn)過分高姿態(tài)，都是上司不喜歡的。 – ④推出堅(jiān)強(qiáng)的你。別小看任何接觸的人物，對(duì)方很可能對(duì)自己的前途有利。 – ②推出對(duì)外關(guān)系良好的你。你要推銷自己的自信。上司欣賞的是下屬的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，而不會(huì)是下屬的缺點(diǎn)和短處。 – ③要打消顧慮，就在心里挑對(duì)手和上司的毛病，便不會(huì)再羞羞答答了。 幾個(gè)竅門： – ①要實(shí)干，但也要適時(shí)表現(xiàn)。 COMPANY CONFIDENTIAL 41 主動(dòng)走到上司身邊 敢于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候陳訴己見 當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司主管決議的問題，若按此辦將來(lái)可能出大漏子，就應(yīng)該鼓足勇氣提出來(lái)。別以為通宵趕工，一副疲憊的樣子，會(huì)博得上司的贊賞和喜悅。當(dāng)上司有關(guān)決策出現(xiàn)問題與錯(cuò)誤，如不及時(shí)提出并糾正，會(huì)危機(jī)公司的利益時(shí)，你應(yīng)該及時(shí)地向上級(jí)提出反面意見，指出弊端所帶來(lái)的不良后果。你自己不說(shuō)，別人也不會(huì)提，上司可能永遠(yuǎn)不知道你做了些什么。 – ⑷不要過分謙虛。當(dāng)上司提出一項(xiàng)計(jì)劃時(shí)，你可以毛遂自薦，請(qǐng)他讓你試試 – ⑶不斷創(chuàng)新。當(dāng)你有機(jī)會(huì)承擔(dān)一些比較重要的任務(wù)時(shí)，不妨把成績(jī)有意無(wú)意地顯示，增加你在公司的知名度。 每個(gè)人都會(huì)碰到上司交待你任務(wù)的情況，想到兩個(gè)問題： – 第一，這是一件非常艱巨的任務(wù)，需要花費(fèi)很大的精力和時(shí)間，我能不能辦？或者應(yīng)該怎樣去辦？ – 第二，向你布置任務(wù)的上司正在等待你表態(tài)，等待你給他一個(gè)明確的答復(fù)，你是盡自己最大努力去做呢，還是對(duì)上司說(shuō)“不”？ COMPANY CONFIDENTIAL 40 主動(dòng)走到上司身邊 讓上司默默地點(diǎn)頭（ 2） 也許你所從事的工作，與公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)并沒有太大的關(guān)系，在這種情況下，不要灰心，因?yàn)闄C(jī)會(huì)要靠你自己的努力去爭(zhēng)取。這就是所有成功員工所遵循的公式。 一心一意地專注于你的目標(biāo)，才能確保成功。 ⑶訂出完成既寫目標(biāo)明確的時(shí)間表。 馬拉松的故事 SMART goal COMPANY CONFIDENTIAL 37 主動(dòng)修訂目標(biāo) 帶好自己的工作地圖 利用以下四個(gè)步驟，認(rèn)清你的工作目標(biāo)： ⑴把你最想要的東西，用一句話清楚地寫下來(lái)；當(dāng)你得到或完成你想要的事物，你就成功了。把工作目標(biāo)清楚地表述出來(lái)，能使自己集中精力，發(fā)揮出更多的潛能和高效率。成功的工作目標(biāo)是價(jià)值觀的燦爛之果。惟有目標(biāo)和價(jià)值觀完全相符，才使人的心靈能得到欣慰和滿足。動(dòng)機(jī)讓人在艱難的時(shí)刻保持志向和堅(jiān)毅，讓人的內(nèi)心燃燒“肯定的”火焰，從而“否定”外在的各種障礙。 – ⑵尋求工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)。一條巷子走到黑，就不可取了。 COMPANY CONFIDENTIAL 35 主動(dòng)修訂目標(biāo) 把目標(biāo)“對(duì)號(hào)入座” 即使是最弱小的生命，一旦把全部精力集中到一個(gè)工作目標(biāo)上也會(huì)有所成就；而最強(qiáng)大的生命如果把精力分散開來(lái)，最后也將一事無(wú)成。每一個(gè)生命的成長(zhǎng)都有個(gè)瓜熟蒂落、水到渠成的過程。在階段時(shí)間內(nèi)集中精力掌握某一領(lǐng)域所具備的知識(shí)，才能較快地取得成果。這種方法還可以使大膽的“外行人”毅然闖入某一領(lǐng)域并使之得以突破?！袄щy像彈簧，你弱它就強(qiáng)，你強(qiáng)它就弱” COMPANY CONFIDENTIAL 31 用不間斷的 4條線，一筆連接所有 9個(gè)點(diǎn) COMPANY CONFIDENTIAL 32 Think outside the box COMPANY CONFIDENTIAL 33 主動(dòng)修訂目標(biāo) COMPANY CONFIDENTIAL 34 主動(dòng)修訂目標(biāo) 把目標(biāo)“對(duì)號(hào)入座” 一個(gè)員工怎樣建立自己的工作目標(biāo)呢？ 工作目標(biāo)需要去發(fā)現(xiàn)、去提升。勇于突破才有光明的未來(lái)。缺乏自信的人必然容易動(dòng)搖
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