從主動到卓越ppt課件-展示頁
2025-05-14 22:42本頁面
【正文】 因為他們滿足于現(xiàn)狀。因為改變工作需要一定的外界條件，而改變工作態(tài)度，用一種熱心、認(rèn)真的態(tài)度去對待工作，完全取決于你自己。而你經(jīng)常傳播好消息，肯定可以成為一個受大家歡迎的人。 再次，在生活和工作中，多給人們帶來好消息。 其次，做任何事情都要充滿熱忱。如果在這一生中的絕大多數(shù)時間里，你始終心不在焉甚至感到厭惡、厭煩，那么，我們一生的絕大多數(shù)時間，一直都處于這樣一種生存狀態(tài)之中，這對于生命本身來說，豈不是過于悲哀了嗎？ COMPANY CONFIDENTIAL 11 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 對待工作有責(zé)任心 如何培養(yǎng)我們“熱心”的態(tài)度呢？ 首先，深入了解每個問題。如果我們熱愛我們的工作，能夠全心全意地投入到工作本身去，那么，原本令我們厭煩的艱苦的工作就會變成推動、豐富和完善我們生活的一種神奇的工具。 對于工作而言，我們首先培養(yǎng)的就是你的“熱心”。 COMPANY CONFIDENTIAL 10 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 對待工作有責(zé)任心 當(dāng)一個真正投入于個人愛好時，一個人從事的工作剛好是自己的愛好時，他們往往會創(chuàng)造出保持其活力的種種辦法。 我們應(yīng)該樹立一種積極的工作觀，以積極認(rèn)真的態(tài)度去對待自己的工作。他們認(rèn)為，只要每個月將工作“混”過去，將薪水“混”到腰包里，就將單位的上司或者公司的老板騙了：瞧瞧，我并沒有好好上班，可工資一分錢也沒少拿！其實，他們騙的不是別人薪水，騙的是自己的青春和生命。 COMPANY CONFIDENTIAL 9 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 對待工作有責(zé)任心 主動性常與責(zé)任心相關(guān)聯(lián)。 熱情和毅力，現(xiàn)在是一個講究張揚自己個性的時代，在關(guān)鍵時刻恰當(dāng)?shù)貜垞P也就是“秀”一下，不失為一個引起上司注意的好辦法。 COMPANY CONFIDENTIAL 8 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 打響自己的品牌 無論何時何地，如果你沒有做出成績，你就永遠(yuǎn)是受別人擺布的棋子，甚至是一枚棄用的棋子。 古今成大事者，必定下定 決心 ：既經(jīng)決心，必定堅持到底，不隨境而遷。舉一個簡單的例子來說，常有本鏈能力較強的員工，卻一輩子庸庸碌碌，過著平平淡淡的人生；也有能力較差的員工，雖然只是個小工廠的員工，卻也能做一個成功的經(jīng)營者，每天過著充實而富有活力的生活。不見得一流員工，就一定有光明璀璨的前途在等待著他。果真能這么想，你就可以過著一流的生活了。 COMPANY CONFIDENTIAL 6 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 一位員工本是一個多才多藝的“家伙”，面臨解聘時，這位員工向上司提出這樣一個問題：為什么我得不到重用呢？上司答道：“你如果認(rèn)為自己只不過是一個三流的員工，你就注定一輩子過著三流的人生。COMPANY CONFIDENTIAL 1 從主動到卓越 John Yang COMPANY CONFIDENTIAL 2 主動面對工作 主動熱忱的法則 主動捕捉機會 主動修訂目標(biāo) 主動走到上司身邊 主動應(yīng)對同事 COMPANY CONFIDENTIAL 3 命運三元色 命運 性格 知識水平 欲望 COMPANY CONFIDENTIAL 4 主動面對工作 COMPANY CONFIDENTIAL 5 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 任何一名員工不是生來就是優(yōu)秀的，而是在實踐中，不斷地積累知識與經(jīng)驗，增長工作才干，逐步強化實力而取得成就的。假如一個人相信自己的實力，他遲早有一天會主動地做好自己的工作，而贏得卓越成功。相反地，如果你心中認(rèn)為：我雖然只是一個三流員工，可是我才不甘愿成為一個三流的人，更不愿意一輩子過著三流的生活。 ” 公司并不是如想象中的那么簡單。在公司里，也絕不會有特快車將你盡早送達(dá)目的地；同樣，反過來說，也不會有特慢車的存在。這些例子，不都是我們有目共睹的事實嗎？” COMPANY CONFIDENTIAL 7 主動面對工作 :認(rèn)真而出色是無價之寶 自信心 對一個人一生的發(fā)展都很重要。凡是下過無數(shù)次“決心”的人，很少有成功的希望，就是因為他不能把一次決心堅持到底，這一點使他們無法在工作上出色。惟一的法則就是“成績”兩字，這樣你才能打響個人的品牌。沉默謙遜，不要把它處處當(dāng)作金科玉律來信奉。在公司中，有這樣一些員工，他們對待自己的工作不是認(rèn)真、負(fù)責(zé)的，而是抱著一種“混”的態(tài)度。 一個人的工作態(tài)度在很大的程度上能顯示出他是否有擔(dān)負(fù)更大責(zé)任的可能。只要你這么做了，你就會發(fā)現(xiàn)，你從這種觀念中受益匪淺！一個人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實有很密切的關(guān)系。 當(dāng)一個人態(tài)度
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