淮南礦業(yè)集團瓦斯防治理念文化(參考版)
2025-05-08 22:27本頁面
【正文】 淮南礦區(qū)復(fù)雜開采條件下的瓦斯治理要實現(xiàn)治得住， 無任何捷徑可走，只有以“嚴細實”作風為保障，使嚴細實真正在工 作過程中生根，在現(xiàn)場生根，從機關(guān)到基層全面嚴起來、細下去、 實到位，提高“一通三防”、地質(zhì)保障、水害防治、地壓低溫治理的工 程效益和工作效率，提高打鉆單進、巖巷單進和煤巷單進。近年來，認真總結(jié)企業(yè)歷史上， 在瓦斯治理方面取得的成功經(jīng)驗和做法，并廣泛學習借鑒國內(nèi)同行業(yè) 瓦斯治理工作的先進經(jīng)驗。工程技術(shù) 90%以上是集成技術(shù)， 綜合治理是集大成。一是抓瓦斯治理的規(guī)劃，要超前 3— 5年，明確 礦區(qū)的瓦斯威脅狀況，以及重要的治理工程和主要的保障措施：二是 結(jié)合礦井的水平延伸，采區(qū)接替，超前做好“一通三防”各大系統(tǒng)的 優(yōu)化、調(diào)整工作，確保新建系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能力滿足未來安全生產(chǎn)的 要求；三是結(jié)合各礦采場接替，超前做好瓦斯治理方案，科學制訂瓦 斯治理措施。 管理前瞻，體現(xiàn)在管理的超前性和預(yù)見性上，就是通常所說的“眼力頭”，要抓住礦井戰(zhàn)略布局等十件事，抓主要矛盾，提高不同層級管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。其次對于瓦斯治理上存在的問題，要敢于暴露，不怕揭短，必須本著對企業(yè)、職工高度負責的精神，實事求是地面對問題，制定科學的方法解決矛盾。 管理健康，要求各級管理者樹立良好的管理思想、管理作風，消除管理背后的消極因素，敢于負責，敢破難題，敢于得罪人。礦嚴格落實經(jīng)集團公司核準的地質(zhì)測量工作“一礦一策”意見，機關(guān)部門嚴格監(jiān)管，確保各項措施落實到位。 （三）嚴管理。未來 3年培養(yǎng)地質(zhì)專家人才 30人，具有三維地震“讀片”能力的 7 0人，全面提高地質(zhì)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平 57 建成國內(nèi)一流的勘探開發(fā)專業(yè)隊伍。 （二）建隊伍。 探索礦井、采區(qū)、工作面三個不同層次地質(zhì)快捷、高精度的探測技術(shù)手段和方法是地質(zhì)工作主題。 堅持“地質(zhì)要過關(guān)，井下攻物探”，“地質(zhì)是尖兵，出路在創(chuàng)新，的工作思路，確立了“高投入，攻項目，強技術(shù)，上手段，嚴管理，建隊伍”的戰(zhàn)略舉措。歷史上在斷層、褶皺或煤厚突變區(qū)發(fā)生過 53次煤與瓦斯突出事故，占突出事故的 50%以上；在巖巷發(fā)生瓦斯異常涌出 23次。 集團公司現(xiàn)有生產(chǎn)和建設(shè)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全，所有系統(tǒng)均按“ AQ1029標準”改造升級，系統(tǒng)裝備率達 100%，傳感器安設(shè)率達 100%，斷電控制率達 100%。突出礦井新水平、新采區(qū)防突專項設(shè)計實施后，在首采工作面回采前，必須經(jīng)集團公司組織預(yù)驗收后，報請省煤礦安全監(jiān)管部門驗收，未通過驗收的不得移交生產(chǎn)。 “一通三防”的重點是防治瓦斯，防治瓦斯的重點是防突。嚴格被保護層卸壓瓦斯預(yù)抽效果評價。 確保高瓦斯突出煤層抽采到低瓦斯狀態(tài)下進行采掘活動。礦井采掘工作面實現(xiàn)了分區(qū)通風，杜絕了不合理通風，采區(qū)風量富余系數(shù)達 ~。礦井迸風量為實際需要風量的 — 。 55 八、通風是基礎(chǔ)、抽采是重點、防突是關(guān)鍵、監(jiān)控是保障 （一）通風是基礎(chǔ)。 堅持瓦斯抽采精細化、規(guī)范化、最大化、信息化。 牢牢抓住規(guī)劃設(shè)計、技術(shù)方案的源頭。自 2022年起，全面推進瓦斯治理上第三個臺階，實現(xiàn)防突、防爆、防超限。 54 七、瓦斯治理要治得住、治得快、治得省 淮南煤礦從 19 98年開始下決心治瓦斯，至 2022年，控制住了特大瓦斯爆炸事故，瓦斯治理跨上第一個臺階。在謝一礦建成世界第一臺低濃度瓦斯發(fā)電機組，低濃度 (10— 30%)瓦斯發(fā)電站 3座，裝機規(guī)模 9000KW。 瓦斯發(fā)電。目前民用瓦斯用戶 4萬余戶，瓦斯氣儲配能力已達 23萬 m，敷設(shè)瓦斯氣輸送中壓管網(wǎng) 59km，庭院入戶管網(wǎng)728km。 53 （五）重利用。 執(zhí)行對打鉆抽采造假舉報獎勵及追查處理制度。 實行企業(yè)和礦井通風和瓦斯日報兩級審閱制、現(xiàn)場瓦斯異常情況實時監(jiān)控制。 企業(yè)制定以瓦斯治理為主的安全管理紅線，凡觸犯紅線的一律解除勞動合同。發(fā)生瓦斯超限事故、自然發(fā)火事故等均嚴格進行責任追究。 l、集團公司董事會作出關(guān)于防突工作的決定，明確規(guī)定發(fā)生“一通三防” 1 0人及以上責任性死亡事故，給予礦長（經(jīng)理）過失性解除勞動合同。 “十二五”期間，我們 將以煤礦瓦斯治理國家工程研究中心、深部煤炭開采與環(huán)境保護國家實驗室、煤礦生態(tài)環(huán)境保護國家工程實驗室三個國家級創(chuàng)新平臺為支撐，組建國家煤炭工程技術(shù)研究院，將淮南煤礦幾十年來的經(jīng)驗技術(shù)上升為程技術(shù)理論，繼續(xù)推動和服務(wù)于行業(yè)技術(shù)發(fā)展和進步。 （三）強技術(shù)。 2022年，組建了專業(yè)化物探隊伍。 51 推進瓦斯地質(zhì)專業(yè)化隊伍建設(shè)。 2022年科區(qū)級管理人員預(yù)計 3250人，其中高、中級職稱人數(shù) 1650人。 2022年以來，累計培養(yǎng)技術(shù)工人 11100人 49 50 加強班隊長隊伍建設(shè)。 48 訂單式培養(yǎng)技能人才。目前企業(yè)擁有中國工程院院士 1人，享受政府特殊津貼 35人，省、部級拔尖人才 7人，新世紀百千萬人才工程國家級人選 1人，省學術(shù)技術(shù)帶頭人 2人。 47 （二）高素質(zhì)。主要投入地面瓦斯抽采鉆井和井下專用抽采巷道，累計施工地面瓦斯抽采鉆 79 口，井下專用瓦斯治理巷道 13萬米． 4
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