存貨與倉ppt課件(參考版)
2025-05-08 18:48本頁面
【正文】 n 關(guān)注應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提和發(fā)生之間的關(guān)系。n 準(zhǔn)確性：n 檢查人事部提供的職工薪酬是否與客戶治理層制定的工資標(biāo)準(zhǔn)或分紅計(jì)劃相一致；n 檢查年度內(nèi)工資的波動(dòng)是否正常，并與去年同期作比較；n 檢查本項(xiàng)目的核算內(nèi)容。n 六、應(yīng)付職工薪酬審計(jì)n 計(jì)價(jià)和分?jǐn)偅韩@取或編制應(yīng)付職工薪酬明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)正確，并與報(bào)表數(shù)、總賬數(shù)和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)相符。n 五、主營業(yè)務(wù)成本n 實(shí)質(zhì)性分析程序n 通過生產(chǎn)成本及主營業(yè)務(wù)成本到軋表，復(fù)核主營業(yè)務(wù)成本匯總明細(xì)表的正確性，與庫存商品等項(xiàng)目的勾稽關(guān)系。n 資產(chǎn)負(fù)債表日前采購的商品已記錄未采購，應(yīng)該包含在期末存貨中（計(jì)入本期采購，計(jì)入應(yīng)付賬款和存貨）。n 驗(yàn)證在產(chǎn)品的完工階段或完工百分比，確保完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品之間的分配是合理的。n 被審計(jì)單位所選擇的存貨發(fā)出的計(jì)價(jià)方法是否符合自身特點(diǎn)。注冊會(huì)計(jì)師還應(yīng)充分關(guān)注其對(duì)存貨可變現(xiàn)凈值的確定及存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提。測試結(jié)果出來后，應(yīng)與被審計(jì)單位賬面記錄對(duì)比，編制對(duì)比分析表，分析形成差異的原因。n 。存貨的計(jì)價(jià)方法多種多樣，被審計(jì)單位應(yīng)結(jié)合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本要求選擇符合自身特點(diǎn)的方法。抽樣方法一般采用分層抽樣法，抽樣規(guī)模應(yīng)足以推斷總體的情況。計(jì)價(jià)審計(jì)的樣本，應(yīng)從存貨數(shù)量已經(jīng)盤點(diǎn)、單價(jià)和總金額已經(jīng)計(jì)入存貨匯總表的結(jié)存存貨中選擇。 n 三、存貨計(jì)價(jià)測試 n （一）存貨計(jì)價(jià)測試的一般要求n 注意練習(xí)先進(jìn)先出法、月末一次加權(quán)平均法、移動(dòng)加權(quán)平均法。（ 2）取得并檢查已填用、作廢及未使用盤點(diǎn)表單的號(hào)碼記錄，確定其是否連續(xù)編號(hào)，查明已發(fā)放的表單是否均已收回，并與存貨盤點(diǎn)的匯總記錄進(jìn)行核對(duì)。如果在盤點(diǎn)過程中被審計(jì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營仍將持續(xù)進(jìn)行，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)通過實(shí)施必要的檢查程序，確定被審計(jì)單位是否已經(jīng)對(duì)此設(shè)置了相應(yīng)的控制程序，確保在適當(dāng)?shù)钠陂g內(nèi)對(duì)存貨做出準(zhǔn)確記錄。n 檢查的 方向 注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)從存貨盤點(diǎn)記錄中選取項(xiàng)目追查
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