【摘要】公司考核、測評投票調查管理項目設計方案1、需求分析科學合理的考核體系是解決企業(yè)人才問題的關鍵。華北油田作為一家國有大型企業(yè),經過多年的探索,形成了一套行之有效的考核測評體系,即現(xiàn)狀為:2000年以前,華北油田的管理人員和專業(yè)技術人員的任職資格按“德、能、勤、績”四個方面的要求進行考核。內容涵蓋了思想理論水平、工作業(yè)績、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力等方面,由于指標量化的粗放性,操作性不強,定
2025-05-07 12:39
【摘要】正本公司考核、測評投票調查管理系統(tǒng)需求分析及設計方案北京市華平誠宇石油科技有限公司日期:年月日目錄1、需求分析 32、主要存在問題 33、合理化建議 44、概要設計 4、技術標準 4、系統(tǒng)架構 6、系統(tǒng)總體架構圖 6、系統(tǒng)運行架構圖 7、數(shù)據(jù)庫分
2025-05-07 12:43
2025-04-10 20:26
【摘要】某啤酒有限公司考核設計方案目錄第一章總則 2第二章考核組織管理 4第三章考核方法 6第四章月度考核 11第五章年度考核 16第六章申訴及其處理 22第七章附則 23附件一管理績效考核指標評定表 24附件二周邊績效考核指標評定表 25附件三部門周邊績效考核交叉表 26附件四員工態(tài)度考核指標評定表 28
2025-04-28 22:52
【摘要】煙臺啤酒朝日有限公司考核設計方案目錄第一章總則 2第二章考核組織管理 4第三章考核方法 6第四章月度考核 11第五章年度考核 16第六章申訴及其處理 22第七章附則 23附件一管理績效考核指標評定表 24附件二周邊績效考核指標評定表 25附件三
2025-05-06 06:38
【摘要】1/112★機密中順紙業(yè)集團有限公司考核指標設計方案2/112★機密中順紙業(yè)集團有限公司考核指標設計方案北京北大縱橫管理咨詢公司二零零五年五月3/112目 錄第一部分導言....................
2025-04-28 23:38
【摘要】考核管理辦法 一、目的 1、對企業(yè)職員的思想素質、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價; 2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù); 二、適用范圍 公司全體職員?! ∪?、名詞釋義 略?! ∷?、考核的原則 1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結合的辦法,建立科學
2025-04-11 03:28
【摘要】XX公司考評體系設計方案第一篇管理辦法第一章總則第一條為提高XX公司基礎管理水平,建立科學的現(xiàn)代管理制度,充分調動
2024-11-18 02:10
【摘要】47/52紀元光電公司考評設計方案北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一篇管理辦法 1第一章總則 1第二章考評方法 2第三章月度考評 8第四章年度考評 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 15第二篇實施細則 16第七章具體實施辦
2025-05-05 00:02
【摘要】紀元光電公司考評設計方案北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二〇二〇二〇年十二月目錄第一篇管理辦法 1第一章總則 1第二章考評方法 2第三章月度考評 8第四章年度考評 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 15第二篇實施細則 16第七章具體實施辦法和考評評分
2024-11-13 10:39
【摘要】47/52紀元光電公司考評設計方案北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年六月目錄第一篇管理辦法 1第一章總則 1第二章考評方法 2第三章月度考評 8第四章年度考評 10第五章申訴及其處理 12第六章附則 15第二篇實施細則 16第七章具體實施辦
2025-05-16 03:11
【摘要】1/50紀元光電有限公司考評設計方案北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年六月1/50目錄第一篇管理辦法.......................................................................................................................
2025-05-18 00:35
【摘要】紀元光電有限公司考評設計方案北大縱橫管理咨詢有限責任公司二〇二二二〇二二年五月1/52目錄第一篇管理辦法............................................................................................................................1
2025-05-05 00:00
【摘要】物業(yè)管理有限公司年年終考核方案一、說明:為了對公司全體員工2020年工作績效進行客觀評價和正向反饋,總結得失、獎優(yōu)罰劣、提高工作績效,同時增進管理者與下屬之間的溝通,結合本公司實際管理需要,公司決定開展2020年年終績效考核工作,現(xiàn)制定2020年年終考核辦法。二、考核目的:本次年終考核的目的在于考察員工績效,著眼于員工發(fā)展,強調全
2024-10-28 19:33
【摘要】125/126目錄第一章中國某環(huán)保股份有限公司簡介 3第二章中國某環(huán)保股份有限公司考核制度現(xiàn)狀 5第三章考核制度改革的思路和對策 13環(huán)保股份有限公司高層經理人員考核流程圖 15環(huán)保股份有限公司人員考核流程圖 16環(huán)保股份有限公司部門考核流程圖 17附表目錄: 18附1:環(huán)保股份有限公司高層經理人員考核制度(試行) 19附2:
2025-04-28 23:33