【正文】 主要內(nèi)容是： 。 B 車間安全教育主要由車間主任及車間安管人員負(fù)責(zé)實施，主要內(nèi)容： ① 本車間生產(chǎn)情況、主要工藝流程； ② 本 車間的危險、危害因素； ③ 本車間預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施； ④ 本車間的典型事故案例； ⑤ 本車間安全管理制度和勞動紀(jì)律； ⑥ 傷害事故介紹等。 A 公司安全生產(chǎn)教育 由人力資源管理及公司安全管理部門實施。 公司內(nèi)部安全生產(chǎn)教育形式。 第三條 安全生產(chǎn)教育內(nèi)容 職業(yè)道德教育、安全思想教育和安全生產(chǎn)方針政策教育； 法制教育和紀(jì)律教育，樹立法制觀念，嚴(yán)格遵守勞 動紀(jì)律，杜絕“三違”； 安全技術(shù)知識和安全技能教育。 第 十三 節(jié) 安全生產(chǎn)教育制度 第一條 按照國家有關(guān)規(guī)定，為搞好公司全體員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證全體員工具備必要的安全生產(chǎn)知識、掌握安全操作技能，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，減少和控制人的不安全行為，有效防范事故發(fā)生，避免人身傷害和財產(chǎn)損失，逐步提高公司安全管理水平，制定本制度。 第六條 考核辦法為主管廠長的日常抽查，安全員的平時檢查和通過培訓(xùn)考核的方式進(jìn)行。 對忽視勞動條件，消減安全保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者 。 對已列入安全技術(shù)措施項目，不能按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 安全生產(chǎn)方面有所發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)，效果顯著者 以上視具有情況獎勵 100～ 1000元或加薪。 積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全及時措施項目，經(jīng)實踐考核有效者。 一貫對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，全年未發(fā)生任何事故的單位和個人安全生產(chǎn)成績顯著者。 第三條 安全生產(chǎn)獎懲主要負(fù)責(zé)人是主管安全的廠長 ，組織開展全廠內(nèi)所有安全生產(chǎn)工作的考核，主要考核部門為廠部，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)安全部門、安全質(zhì)量部門考核。 第 十二 節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲管理辦法 第一條 為了提高本廠的安全管理水平，調(diào)動所有員工 安全生產(chǎn)的積極性，特制定本辦法。有意見的要進(jìn)行核查，核查后分?jǐn)?shù)高者為安全生產(chǎn)先進(jìn)部門和安全生產(chǎn)先進(jìn)個人。 第五條 考核評價的步驟： 每季度考核單位由各車 間（班、組）的安全組織對本車間（班、組）、人員進(jìn)行打分考核；每年由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組對全公司的各部門以及部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行打分考核。 安全生產(chǎn)工作考核標(biāo)準(zhǔn)由公司統(tǒng)一制定，實行百分制， 90分（包括 90 分）以上為優(yōu)秀， 80分（包括 80 分）~90 分為良好， 70 分（包括 70 分） ~80分為合格， 70 分以下為不合格。 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取自評考核和組織考核相結(jié)合的方式。 第二條 考核評價的依據(jù)：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，政府及上級主管部門的有關(guān)規(guī)定和公司安全生產(chǎn)的各項管理制度等。 第 十一 節(jié) 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核驗收辦法 第一條 為進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少安全事故， 促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的穩(wěn)定提高，確保公司安全生產(chǎn)計劃的順利完成，激勵公司各級部門安 全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。 2. 整改工作要求。 6. 不定期安全檢查 （ 1）不定期安全檢查由公司根據(jù)情況安排； （ 2）檢查內(nèi)容：對一些易發(fā)生事故的生產(chǎn)階段進(jìn)行安全檢查 （ 3）如檢修全過程及新建、改建、擴(kuò)建施工等。 （ 1）每周一次； （ 2）由班長組織并負(fù)責(zé)； （ 3）檢查內(nèi)容：本班組作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)狀況，制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程執(zhí)行情況，有無人的不安全因素、物的不安全狀態(tài)。 2. 節(jié)日前檢查 （ 1） 每節(jié)日前進(jìn)行； （ 2）由公司負(fù)責(zé)，組織有關(guān)部門參加 ； （ 3）檢查內(nèi)容：安全、保衛(wèi)檢查，對節(jié)日安排、安全保衛(wèi)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等工作進(jìn)行檢查落實。 第三條 安全生產(chǎn)檢查 （一） 安全生產(chǎn)檢查的范圍 本公司安全生產(chǎn)檢查包括整個公司各個部門，包括安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)等，如對公司的消防器材、特種設(shè)備、配電室、壓縮機(jī)室、各操作設(shè)備的檢查。 第 十 節(jié) 安全生產(chǎn)檢查及安全隱患整改制度 第一條 為及時發(fā)現(xiàn)和消除本公司生產(chǎn)過程中的不安全因素及事故隱患，糾正違章行為，避免和減少事故發(fā)生，特制定本制度。退休、退職或離崗生產(chǎn)半年以上者工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。 第四條 防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)及其它規(guī)定 領(lǐng)用防護(hù)用品按不同工種、不同工作環(huán)境、不同勞動條件及不同勞動強(qiáng)度、規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限發(fā)放。 員工對領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。 第三條 勞動保護(hù)用品發(fā)放 勞動保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對塵毒有害物質(zhì)的治理。 第九節(jié) 勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度 第一條 為合理發(fā)放和使用員工防護(hù)用品、 保障員工的生產(chǎn)安全及身體健康，根據(jù)國家防護(hù)用品管理規(guī)定、結(jié)合公司實際制定本制度。員工離開公司時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；公司應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案對明確員工健康是否與公司職業(yè)危害因素有關(guān) 部門的法律責(zé)任具有重要意義，是員工追究健康責(zé)任的主要依據(jù)，必須按規(guī)定妥善保存。 第四條 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。 員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止于其訂立的勞動合同。對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī) 構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 公司按國家規(guī)定定期組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其 所禁忌的作業(yè)。 第三條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。 第八節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 第一條 為了規(guī)范本公司員工職工健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，制定本制度。對不能及時整改的火險隱患，應(yīng)采取必要的防范措施，以確保安全，并報上級備案。 6. 其它有關(guān)情況。 4. 生 產(chǎn)設(shè)備及要害部位的防火落實情況。 2. 火源、電源、水源使用管理情況。 第二十八條 公司值班巡查人員，必須堅守崗位，加強(qiáng)檢查，做好當(dāng)班記錄；發(fā)生突發(fā)事件和發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處置，并向有關(guān)部門或負(fù)責(zé)人員報告 第二十九條 技術(shù)設(shè)備部應(yīng)堅持開展經(jīng)常性防火安全檢查，并積極配合上級主管部門和公安消防監(jiān)督機(jī)關(guān)適時開展各類專項檢查。 第二十六條 職工作業(yè)時必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和明火作業(yè)管理制度，外單位人員來檢查工作時，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)登記后方可進(jìn)入。 第二十四條 重點部位所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，抓好職工的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)，提高人員專業(yè)素質(zhì)和消防安全防范意識，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章指揮和違章操作。 第二十二條 違反本制度，按有關(guān)制度規(guī)定處理。 第二十一條 消防器材的管理 根據(jù)公司實際，對消防器材實行集中存放統(tǒng)一管理，定期進(jìn)行檢查維修，保持其靈敏有效。 職工對配備的各種消防器材，必須倍加愛護(hù)，不得擅自挪動或做與消防無關(guān)目的使用。 第六章 消防設(shè)施和消防器材管理 第二十條 消防器材的配置與使用 按照《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》和各部位的滅火需要，配置相應(yīng)的消防器材，做到配置充足，布局合理，使用有效。臨時電器線路限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期 審批手續(xù)，否則由電工按期拆除。操作人員使用電氣設(shè)備過程中發(fā)生故障時，應(yīng)立即切斷電源，停止使用，及時向?qū)I(yè)人員報告（電工、維修工）。 第十六條 鋪設(shè)的配電 線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護(hù)，電源開關(guān)箱做到防雨防潮，安全用電。電線和電氣設(shè)備必須由持證電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護(hù)。 吸煙區(qū)必須保持清潔，無易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。 第十四條 吸煙管理 我公司生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，必須到指定地點內(nèi)吸煙。 未經(jīng)批準(zhǔn)私自動用明火的，技術(shù)設(shè)備部責(zé)令其停止動火作業(yè)，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 動火作業(yè)完畢，技術(shù)設(shè)備部應(yīng)對動火現(xiàn)場進(jìn)行檢查，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理，確保安全。 明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護(hù)用品，動 火設(shè)備、工具應(yīng)安全完好，相應(yīng)的附屬設(shè)備、工具應(yīng)安全、靈敏、有效，發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè)，實施救助措施。 明火作業(yè)必須在“明火作業(yè)許可證”批準(zhǔn)的有效時間內(nèi)作業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時間地點的，必須重新辦理相應(yīng)手續(xù)。 第四章 火源管理 第十三條 明火作業(yè)管理 凡在公司廠區(qū)進(jìn)行焊接、切割、烘烤等明火作業(yè)，由動火部門提出申請，技術(shù)設(shè)備部在進(jìn)行現(xiàn)場勘查后，負(fù)責(zé)辦理“明火作業(yè)許可證”。對外來作業(yè)人員隨時進(jìn)行防火和安全操作規(guī)程教育。 重點教育：對重點部位的員工，結(jié)合崗位特點進(jìn)行操作規(guī)程和防火安全教育，對保衛(wèi)卡口和巡邏人 員進(jìn)行提高專業(yè)素質(zhì)教育。 第十二條 防火宣傳教育和要求： 定期普遍教育：重點防火季節(jié)和重大節(jié)日前，利用會議、板報等多種形式向全體職工進(jìn)行以防火為中心的安全教育。 教育職工掌握防火滅火常識和滅火技能，做到“三懂三會”。 第十條 通過開展群防群治活動，組織職工結(jié)合崗位工作實際，擺現(xiàn)象、找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標(biāo)的落實。 第八條 根據(jù)公司實際，建立義務(wù)消防隊，定期進(jìn)行消防培訓(xùn)及實際演練，積極開展自防自救工作， 做到“三懂兩會”即：懂預(yù)防措施，懂儲存商品性質(zhì)和消防設(shè)備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰(zhàn)術(shù)，會使用和排除消防設(shè)備、器材的故障。 組織防火安全檢查，研究制定重大隱患整改方案，并針對消防安全工作中存在的問題下達(dá)“火災(zāi)隱患整改通知書”，消除火災(zāi)隱患。 組織制定對電源、火源、水源及重點部位的消防安全管理和值班訓(xùn)練制度，落實逐級防火責(zé)任制。 第二章 組織管理 第五條 本公司消防安全管理工作，堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，總經(jīng)理為本公司消防安全第一責(zé)任人，對本公司消防安全管理工作負(fù)責(zé)。 第三條 所有員工必須服從本公司消防安全的統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任， 共同維護(hù)公司財產(chǎn)的安全。 第二條 本公司實行逐級防火責(zé)任制；公司廠長分管防火安全工作，推行安全目標(biāo)管理，落實安全責(zé)任制。 第十四條 對因 重大危險物 及危險作業(yè)無證作業(yè)和管理不力而導(dǎo)致事故的單位，按 照公司規(guī)定追究行政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。 第十三條 各單位要加強(qiáng)危險源和危險物品的設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施尤其是安全防護(hù)裝置的完好率和正確率達(dá)到 100%。 第十二條 重大、較大危險源的檢修、保養(yǎng)，必須預(yù)先制定出安全可靠的方案經(jīng)公司相關(guān)部門審批同意后，方可施工。 第十條 公司 重大危險物 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn) 重大危險物 辨識》（ GB1821820xx）等有關(guān)規(guī)定對本單位下列生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所進(jìn)行辨識，屬于 重大危險物 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，并建立重大危險安全管理檔案。任何單位和個人不得擅自變更本單位或轄區(qū)內(nèi)的 重大危險物 ，更不能因任何理由放松對本單位或轄區(qū)內(nèi)的 重大危險物 和危險物品的安全管理監(jiān)控。擁有 重大危險物 的單位必須建立 重大危險物 管理檔案，保障現(xiàn)場安全防護(hù)裝置、器材、救護(hù)用品的配備，并確保其完好有效。否則，任何單位和個人不得擅自行動。 第七條 公司 重大危險物 所在單位要對 重大危險物 給予人、財、物等全方位的支持。對可能出現(xiàn)的危險或異常情況，都要有相應(yīng)的處理程序，要求相關(guān)人員做到會說、會做、會處理。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全狀態(tài)。要設(shè)立專兼職安全管理人員或部門具體負(fù)責(zé) 重大危險物 隱患查改，查出的隱患要按照分級管理分級負(fù)責(zé)的原則，能整改的必須立即予以整改，對一時難以整改的重大隱患，必須制定出明確的整改方案，采取迂回安全措施，確保安全運(yùn)行。公司 重大危險物 單位要定期進(jìn)行檢查，并做到有檢查、有記錄、有考評。 建立 重大危險物 安全檢查制度。要明確各級各類人員和各部門所承擔(dān)的安全職責(zé)，以層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀的形式，逐級分解落實人頭。 第五條 各單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位擁有的 重大危險物 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)分管責(zé)任。負(fù)責(zé)對 重大危險物 的安全措 施落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，指導(dǎo)和審核各單位制定的 重大危險物 管理制度，預(yù)案及 歸檔，