青墩衛(wèi)生院全員競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(參考版)
2025-05-05 08:39本頁(yè)面
【正文】 審核負(fù)責(zé)人： 年 月 日競(jìng)聘測(cè)評(píng)結(jié)果 院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)分 院科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分 院職工測(cè)評(píng)分 業(yè)績(jī)自評(píng)分 積分記錄人（簽字）： 審核人(簽字): 年 月 日競(jìng)聘考評(píng)小組審批意見： 競(jìng)聘負(fù)責(zé)人: 年 月 日備注注：崗位類別：指管理、專技、工勤三類；崗位等級(jí)：指管理、專技、工勤相應(yīng)崗位等級(jí)；同類業(yè)績(jī)成果分值可累加；獲獎(jiǎng)證書提供復(fù)印件，著作印證材料需提供封面、版權(quán)頁(yè)和作者頁(yè)；論文需提供封面、目錄、文章頁(yè).20 / 20崗位競(jìng)聘評(píng)分表競(jìng)聘人姓名： 競(jìng)聘崗位：評(píng)分項(xiàng)目分值得分備 注競(jìng)聘者的條件、優(yōu)勢(shì) 10今后的工作打算、做法 10平時(shí)勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 20工作能力 30工作業(yè)績(jī) 30。、職稱.無醫(yī)療事故責(zé)任者加2分,未受過行政處分者加2分.在國(guó)家、省、市醫(yī)藥衛(wèi)生正規(guī)刊物雜志上發(fā)表論文,每一篇加2分.2大臨床優(yōu)先原則內(nèi)、外、婦科醫(yī)生及防?？朴蟹止茼?xiàng)目或參加值、備班人員加3分.3學(xué)歷加分原則大專學(xué)歷加2分，本科學(xué)歷加3分；4職齡優(yōu)先原則職齡按工齡計(jì)算原則確定，原已被聘用相應(yīng)職稱者,從具有資格算起，9年以上者（含9年）每年加9分，6年以上者（含6年）每年加6分，3年以上（含3年）每年加3分，3年以下者不加分；5業(yè)績(jī)優(yōu)先原則近三年連續(xù)被區(qū)評(píng)為優(yōu)秀者加在3分7工齡參考原則；全員崗位競(jìng)聘上崗申請(qǐng)表姓名性別出生年月學(xué)歷參加工作時(shí)間現(xiàn)職稱工種等級(jí) 現(xiàn)職稱工種時(shí)間擬競(jìng)崗位類別擬競(jìng)聘崗位名稱擬競(jìng)聘崗位等級(jí)主要學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷（由工勤從初中填起）何年何月至何年何月在何單位何崗位工作工種（職稱）證明人主要工作業(yè)績(jī)競(jìng)聘上后工作思路未競(jìng)聘上后的建議打算是否愿意服從調(diào)整 1. 愿意( ) ( )經(jīng)本人慎重考慮： 申請(qǐng)參加 崗位的競(jìng)聘。其中：技術(shù)工一級(jí)0個(gè)，技術(shù)工二級(jí)0個(gè)，技術(shù)工三級(jí)1個(gè)，技術(shù)工四級(jí)3個(gè)，技術(shù)工五級(jí)1個(gè)，普通崗位1個(gè)。其中：十一級(jí)崗位10個(gè)，十二級(jí)崗位10個(gè)，十三級(jí)崗位4個(gè)。其中：八級(jí)崗位7個(gè)，九級(jí)崗位10個(gè)，十級(jí)崗位7個(gè)。其中：五級(jí)崗位1個(gè)，六級(jí)崗位3個(gè)，七級(jí)崗位3個(gè)。（1）正高級(jí)崗位不設(shè)。含兼管理職責(zé)、按專業(yè)技術(shù)崗位待遇管理的人員2．內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)崗位5個(gè)，其中：辦公室主任1個(gè)，預(yù)防保健部主任1個(gè)，醫(yī)療康復(fù)部（主任1個(gè)，護(hù)士長(zhǎng)1個(gè)），功能科主任1個(gè)，合管辦主任1個(gè)。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，%。 十、對(duì)在本輪競(jìng)聘活動(dòng)中未能競(jìng)聘上崗者，一是根據(jù)本人意愿，降級(jí)使用或院內(nèi)調(diào)劑使用簽訂聘用合同按條款執(zhí)行；二是也可經(jīng)雙方協(xié)商后重新簽編外人員聘用合同；三是可參加本衛(wèi)生院或其他衛(wèi)生院向社會(huì)的公開招聘；四是通過進(jìn)修培訓(xùn)，提高技能后再進(jìn)行競(jìng)聘上崗；五是經(jīng)雙方同意，自謀出路；六是考核不合格者，編外人員降級(jí)使用至合同期滿后自行解聘，編內(nèi)人員按上述15點(diǎn)執(zhí)行。 八、研究確定競(jìng)聘上崗人員 根據(jù)競(jìng)聘者述職、評(píng)測(cè)及衛(wèi)生院實(shí)際情況確定競(jìng)聘上崗人員并張榜公示。 （四）院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)的聘任。 標(biāo)準(zhǔn)同上個(gè)人競(jìng)聘成績(jī)：院領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)平均分、全院職工測(cè)評(píng)平均分、科室領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分三者按4：4：2的比例折算成百分制即為競(jìng)聘
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