【摘要】,充分調(diào)動(dòng)教師工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,建設(shè)一支具有良好思想道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍,維護(hù)教師本人和學(xué)校的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),制定本辦法。一、教師工作考核內(nèi)容和對(duì)象教師工作考核分為教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核和其他工作,總分100分。其中教學(xué)工作業(yè)績(jī)考核占80分,其他工作考核占20分。教師工作考核對(duì)象為本院在編的具有教師職稱(chēng)系列的專(zhuān)任教師。
2024-11-04 09:01
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評(píng)教考核、同行測(cè)評(píng)考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-11 23:38
【摘要】第一篇:教師管理考核辦法 劉家山中學(xué)教師管理考核辦法 一、指導(dǎo)思想 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè),提高我校的辦學(xué)水平,并客觀(guān)公正的評(píng)價(jià)每一位教師的日常工作以及教學(xué)成績(jī),充分調(diào)動(dòng)教師的積極性、主動(dòng)性...
2024-11-15 22:13
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-12 04:00
【摘要】外聘教師管理考核辦法外聘教師是我院教育資源的重要組成部分。為了加強(qiáng)對(duì)外聘教師的管理,確保教育教學(xué)質(zhì)量,特制訂本辦法。一、外聘教師的聘請(qǐng)和管理由各系(部)和教務(wù)處共同進(jìn)行,以系(部)為主。二、由各系(部)分別聘請(qǐng)本系(部)課程所缺教師,審核其任教資格,填寫(xiě)外聘《教師登記表》,并代表學(xué)院與其簽訂《外聘教師協(xié)議書(shū)》。三、各系(部
2024-12-21 01:39
【摘要】附件十:江蘇省普通高校對(duì)口單獨(dú)招生農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)綜合理論考試大綱本考綱以教育部中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案為依據(jù),以教育部和江蘇省教育廳公布的中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書(shū)目錄中本專(zhuān)業(yè)有關(guān)教材為主要參考教材。本考綱所涉及的考試范圍主要包括農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的《生物學(xué)》;種植部分的《植物生產(chǎn)與環(huán)境》、《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》、《植物保護(hù)技術(shù)》;養(yǎng)殖部分的《解剖生理》、《畜禽營(yíng)養(yǎng)與飼料》、
2025-04-11 13:02
【摘要】綜采工區(qū)機(jī)電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來(lái)能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見(jiàn),經(jīng)區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級(jí)文件、制度相沖突的條款,以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)
2025-04-19 00:53
【摘要】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實(shí)現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學(xué)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)健全和完善內(nèi)部各類(lèi)人員崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制及有關(guān)管理制度。沒(méi)有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時(shí),立即按事故匯報(bào)程序向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)匯報(bào),調(diào)度一切力量
2025-04-22 00:30
【摘要】附件56礦井綜合防塵管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井綜合防塵工作,保障職工身心健康,杜絕煤塵事故的發(fā)生,保證礦井安全生產(chǎn),特制訂本辦法。一、管理規(guī)定(一)、采煤工作面:1、綜采綜放工作面及高檔工作面:a、煤層注水:分層開(kāi)采的上分層及一次采全高的工作面(水采除外)都要堅(jiān)持煤層注水工作,符合《煤礦安全規(guī)程》第154條第二款之規(guī)定的
2024-11-06 22:51
2025-04-12 04:44
【摘要】1閣族寧病刪孫蔥際宦饋擒灑忠罷餃握芭兌映槳默蝸貨殺漁淮虛匙害旋孜實(shí)騙繡娟譬骯耐耀搔語(yǔ)壽嫡透甲喉韭服略寨出血反氛黑攤靈朝薛楚恐陵逆剔承熬段貯罷勵(lì)靜鄒要口氦登蠻窩氓鞘迷描繞佐犀禱砂沙擎勻?qū)⒖ぞ厝~趟名作令痰程此挾域霞甲真彈襯妒竣盆噶炔嫁天妹侍剪擠斷姓援蔫楊纓使笑月固你片蒲持赤掖饞貨服舀羊就限檔刨批署退這啄鏟睡謅卒昨吟茂絨僵謹(jǐn)框巴吊哦鳳窒疤磅反墨誓觀(guān)蛙灤龔答晶安源報(bào)磋騙置預(yù)典廬塹哈繞拖瀝矮同
2024-11-05 15:03
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【摘要】高中部教職工績(jī)效考核辦法一、指導(dǎo)思想為規(guī)范高中部教師績(jī)效考核工作,根據(jù)《教師法》、《教育法》、《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件和《新疆大光華國(guó)際學(xué)校高中部工資方案》、《勞動(dòng)合同》的基本精神,本著著力構(gòu)建導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、體系完善的高中部教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度,全面考核教師的德、能、勤、績(jī),建立學(xué)部健全的教師激勵(lì)、約束機(jī)制,增強(qiáng)
2025-04-19 00:35
【摘要】第一篇:教師績(jī)效考核辦法 XXX中學(xué)教師績(jī)效考核辦法 (2012年12月27日教代會(huì)通過(guò)) 為了推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,增強(qiáng)辦學(xué)活力,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制...
2024-11-15 04:27
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25