【摘要】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實(shí)現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學(xué)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制及有關(guān)管理制度。沒(méi)有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時(shí),立即按事故匯報(bào)程序向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào),調(diào)度一切力量
2025-04-22 00:30
【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-12 04:00
【摘要】附件十:江蘇省普通高校對(duì)口單獨(dú)招生農(nóng)業(yè)類專業(yè)綜合理論考試大綱本考綱以教育部中等職業(yè)學(xué)校農(nóng)業(yè)類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案為依據(jù),以教育部和江蘇省教育廳公布的中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書(shū)目錄中本專業(yè)有關(guān)教材為主要參考教材。本考綱所涉及的考試范圍主要包括農(nóng)業(yè)類專業(yè)開(kāi)設(shè)的《生物學(xué)》;種植部分的《植物生產(chǎn)與環(huán)境》、《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》、《植物保護(hù)技術(shù)》;養(yǎng)殖部分的《解剖生理》、《畜禽營(yíng)養(yǎng)與飼料》、
2025-04-11 13:02
【摘要】......浙江省公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室技術(shù)考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室管理,保證試驗(yàn)檢測(cè)工作質(zhì)量,根據(jù)交通部《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測(cè)管理辦法》(交通部2005年12號(hào)令)、省
2025-04-15 02:52
【摘要】綜采工區(qū)機(jī)電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來(lái)能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見(jiàn),經(jīng)區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)后開(kāi)始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級(jí)文件、制度相沖突的條款,以上級(jí)文件制度為準(zhǔn)
2025-04-19 00:53
【摘要】附件56礦井綜合防塵管理考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)礦井綜合防塵工作,保障職工身心健康,杜絕煤塵事故的發(fā)生,保證礦井安全生產(chǎn),特制訂本辦法。一、管理規(guī)定(一)、采煤工作面:1、綜采綜放工作面及高檔工作面:a、煤層注水:分層開(kāi)采的上分層及一次采全高的工作面(水采除外)都要堅(jiān)持煤層注水工作,符合《煤礦安全規(guī)程》第154條第二款之規(guī)定的
2024-11-06 22:51
2025-04-12 04:44
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【摘要】 村衛(wèi)生室考核辦法 為了促進(jìn)我鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的建設(shè)和管理水平,提升村衛(wèi)生室疾病控制、婦幼保健、基本醫(yī)療服務(wù)水平和應(yīng)對(duì)、處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力,保障和提高廣大農(nóng)民的初級(jí)醫(yī)療預(yù)防保健水平,特制定本辦法...
2024-09-30 22:39
【摘要】第一篇:辦公室文員考核辦法 成都市享口福食品有限公司 辦公室文員考核辦法 一、考核金額:200元 二、考核分類及具體辦法 1、工作態(tài)度:主要指工作積極性、執(zhí)行力度,占40% 工作態(tài)度主要體...
2024-10-25 07:14
【摘要】教研室工作考核辦法為了加強(qiáng)教研室建設(shè),促進(jìn)教研室工作的有效開(kāi)展,更好的發(fā)揮教研室組織教學(xué)和開(kāi)展教學(xué)研究的作用,以便于學(xué)院對(duì)教研室工作進(jìn)行全面考核??己藘?nèi)容涉及教學(xué)任務(wù)安排與完成情況,教師個(gè)人考核部分內(nèi)容、教研室活動(dòng)、教研室管理及建議、產(chǎn)學(xué)研、教師培養(yǎng)和提高,教研室主任素質(zhì)等內(nèi)容??己朔秩齻€(gè)層次,即合格部分 條,良好部分 條,
2025-04-21 12:48
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 公司辦公室考核辦法 。負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完 成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的 工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行...
2024-09-19 06:51
【摘要】辦公室行政考核辦法標(biāo)準(zhǔn)1.辦公室主任:負(fù)責(zé)本部門全面工作,組織帶領(lǐng)部門人員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)并保證工作質(zhì)量;對(duì)本部門負(fù)責(zé)和參與的工作進(jìn)行合理安排并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任;對(duì)資源配備進(jìn)行有效管理,并負(fù)責(zé)與其它部門/單位的協(xié)調(diào)與溝通;對(duì)本部門工作有指揮權(quán)、考核權(quán)。2.辦公室副主任/助理:在辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,協(xié)助主任處理日常事務(wù),主任不在期間,主持辦公室工作;協(xié)助主任負(fù)責(zé)文秘方面
2025-04-20 07:45
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺(tái)對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實(shí)、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺(tái)了對(duì)鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實(shí)工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】聊城市工商行政管理局文件聊工商人字〔2012〕號(hào)聊城市工商行政管理系統(tǒng)2012年度縣級(jí)局綜合工作考核辦法為進(jìn)一步激發(fā)全市系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁,推進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理扎實(shí)有效開(kāi)展,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)考核縣級(jí)局2012年度綜合工作,按照上級(jí)工作部署,結(jié)合系統(tǒng)實(shí)際,制定本考核辦法。一、項(xiàng)目分值對(duì)縣級(jí)局綜合工作考核實(shí)行百分制。“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”暨推行工作
2025-04-21 05:51