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正文內(nèi)容

滿意度調(diào)查簡報(bào)ppt課件(參考版)

2025-05-04 08:38本頁面
  

【正文】 改善建議 謝 謝! 。 重視勞動保護(hù),適當(dāng)提高勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。 通過建立多種形式的正式及非正式的溝通渠道,使管理階層 與員工之間保持順暢的溝通,有問題有矛盾及時(shí)解決,緩 釋員工的各種不滿。 工作時(shí)間方面,建議公司逐步建立規(guī)范的工時(shí)制度,給予員工更多的休息 休閑時(shí)間與培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間。 逐步改善工作環(huán)境,降低勞動強(qiáng)度。 逐步增加改善福利條件。這與目前工作時(shí)間較長、工作環(huán)境較差、溝通不順暢、集體活動較少,福利水平不高、勞動保護(hù)不很到位、職業(yè)上升通道不暢以及管理方式方法上的一些問題等,使得員工歸屬感缺失,造成滿意度偏低。所以公司要找出目前公司管理各方面的不足之處,進(jìn)而做出相應(yīng)的改進(jìn),那么這部分員
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