【正文】 其他方面的內(nèi)容，大家想了解什么，可以給我留言，我知道一定會(huì)告訴大家，還是那句話，如果我說的不對(duì)，以你掌握的情況為準(zhǔn)33 / 33。很簡(jiǎn)單，在目前的社會(huì)環(huán)境之下，很多事情不是在辦公室里談下來的，酒文化作為中國(guó)衍生千年的傳統(tǒng)文化，尤其存在的土壤，而作為機(jī)關(guān)的新人，我曾經(jīng)說過，最重要就是融合，那么不存在你喜不喜歡的問題，只能被動(dòng)接受。另一方面，脂肪肝、三高現(xiàn)在年輕人中的比例還是挺高的。坦率地講，比較多。關(guān)于其他，可說的東西很多，不知道大家想了解哪些方面，我就按照自己的想法說幾點(diǎn)。此外，我們?nèi)ツ晖甑?00多人中，也有比較清閑的單位，具體我就不點(diǎn)名了，閑到什么程度？你想想你大四第二學(xué)期或者研三的狀態(tài)，參考一下差不多。除了會(huì)議之外，就是無休止的文件，領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告、匯報(bào)請(qǐng)示、意見建議，各種各樣的都會(huì)壓給你，而且文字材料是典型的馬太效應(yīng)，你寫的越好，以后交給你寫的越多，要求越高，不能重復(fù)，要有新意，要有文采，要簡(jiǎn)潔，要內(nèi)容豐富，哎，你想偷懶也不行，為什么，因?yàn)槟氵€指望著寫文章取悅領(lǐng)導(dǎo)呢，所以前些年有個(gè)笑話，說到了機(jī)關(guān)，看見戴眼鏡駝背的，不用問不是秘書科就是綜合科的。這兩天有時(shí)間碼字是因?yàn)橐粋€(gè)大項(xiàng)目剛忙完，忙起來的話連續(xù)加班幾周很正常，重點(diǎn)是還木有加班費(fèi)，舉個(gè)列子，我們要面對(duì)全省十幾個(gè)地級(jí)市和幾十個(gè)縣，那有些上面來的文件你得擬意見，得轉(zhuǎn)發(fā)吧，光是文件就得一百多份，一百多個(gè)章，一百多個(gè)信封，這一個(gè)文件忙完，就是一早上，還得手快。艱苦樸素，厲行節(jié)約。工作環(huán)境，比上不足比下有余，和很多基層單位相比，我們的樓還可以，3年前還裝修過，每人一張辦公桌，電腦，打印機(jī)都有，不過在辦公用品上卡得比較死，有點(diǎn)小家子氣（我了解到的機(jī)關(guān)都是如此，面子上肯下功夫，里子上得過且過）。最后，在機(jī)關(guān)工作，站隊(duì)是一道必答題，可是對(duì)于剛?cè)霗C(jī)關(guān)的小科員來說，基本不存在這樣的煩惱，因?yàn)槟闾×?，小到各方面都可以忽略你的地步，于是埋頭工作，多聽、多看、多做、少說，讓自己盡快成長(zhǎng)、適應(yīng)才是王道。其次，既然是尋常人家的孩子，無錢、無權(quán)、無根基，那么勤奮工作，低調(diào)做人就是立身之本，我有個(gè)師兄，他現(xiàn)在在中國(guó)最大被人罵的最多的企業(yè)總部，他說過一句話：那就是再牛叉的部門，總得有踏踏實(shí)實(shí)工作的，如果都是二代，都當(dāng)大爺，誰來工作？那么，對(duì)于我們小人物來說，作為那踏實(shí)工作的人，依然有機(jī)會(huì)。在機(jī)關(guān)里，要想進(jìn)步，會(huì)受到很多因素的制約，這個(gè)要展開了下，估計(jì)得寫一本書，市面上汗牛充棟的官場(chǎng)小說應(yīng)該是做官學(xué)的真實(shí)寫照。再說晉升，在前面舉例的時(shí)候，我用某市直機(jī)關(guān)科員做了個(gè)例子，對(duì)于省直機(jī)關(guān)，可能會(huì)略有不同，就以我們單位為例，一般來說是副主任科員主任科員副處調(diào)研員處級(jí)調(diào)研員副處長(zhǎng)/處長(zhǎng)巡視/黨組成員再就是更高級(jí)別的首長(zhǎng)了，當(dāng)然，這個(gè)過程可能會(huì)有跳越，但是肯定不會(huì)每步都跳越，其實(shí)并不是像大家想的那樣，單位級(jí)別越高越好，在下面市縣，一個(gè)縣級(jí)干部那就是一路神仙，專車、司機(jī)、秘書、鮮花美酒一應(yīng)俱全，但是在省直機(jī)關(guān)，處長(zhǎng)自己打掃衛(wèi)生的也不少見，所以除了個(gè)別強(qiáng)勢(shì)廳局的核心處室，很多機(jī)關(guān)的處長(zhǎng)們還是很惦記下去的。說實(shí)話，這樣的收入我最開始也很抑郁，因?yàn)楹鸵郧跋啾认陆堤嗵?，現(xiàn)在的這點(diǎn)錢每個(gè)月就養(yǎng)個(gè)車，給家里領(lǐng)導(dǎo)都沒有余錢上交，悲催。有人說各種券，各種福利，各種過節(jié)費(fèi)，怎么會(huì)沒有呢？問題是，確實(shí)是沒有了。在描述工作狀態(tài)時(shí)，我想從以下幾個(gè)方面，應(yīng)該也是大家比較關(guān)注的方面來介紹：收入、晉升路徑、工作環(huán)境、工作強(qiáng)度、其他。其實(shí)這部分不好寫，寫之前我都猶豫要不要寫出來，因?yàn)槲抑皇且粋€(gè)點(diǎn)，不能代表一個(gè)面，而往往有很多人會(huì)拿一個(gè)面來質(zhì)疑一個(gè)點(diǎn)，這就是矛盾，再者說，從南到北這么多省，這么多機(jī)關(guān)單位，這么多層級(jí)，說句千差萬別委實(shí)不為過，所以，各位同學(xué)在讀的時(shí)候，不要過于較真，如果你了解的情況和我說的有沖突，一切以你的為準(zhǔn)。發(fā)表于: 20130806 15:11:54（5）我現(xiàn)在的工作狀態(tài)和體會(huì)有時(shí)候還真有點(diǎn)小佩服自己，兩天時(shí)間已經(jīng)兩萬字了，突發(fā)奇想要是我那天辭職不干了，去起點(diǎn)當(dāng)個(gè)寫手，估計(jì)碼字養(yǎng)活自己應(yīng)該也還成。 發(fā)消息只看該作者10樓回復(fù)舉報(bào)離線春城之戀副處長(zhǎng)UID1337923發(fā)帖數(shù)444誠信度6油菜花0玫瑰花0注冊(cè)時(shí)間20090725最后登錄20131021在線時(shí)間533小時(shí)至于無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論，有個(gè)很直觀的例子，就是每個(gè)宿舍的臥談，可以看做是標(biāo)準(zhǔn)的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，多參加，多揣摩，用這樣的視角就會(huì)有收獲。很多人在參加筆試之后，喜歡打電話到用人單位問hr筆試結(jié)果，招聘進(jìn)程等等，這樣做好不好，不好說，因?yàn)槲覜]有在外企做過hr，所以不好說外企對(duì)這個(gè)的態(tài)度。還有就是面試結(jié)束的擺凳子，如果大家都不擺，你擺不擺都還好，但是如果大家都擺，你不擺，那就顯得你不懂事了。如果實(shí)在沒話說，就把別人的話總結(jié)概括一下。每個(gè)人的板斧我都告訴大家了，其實(shí)套路也就那么多，要善于，敢于打斷別人，都是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，沒什么不好意思的，但是記住，不要吵架，比如某人說“對(duì)不起，請(qǐng)讓我把話說完好不？”這樣的表述就是標(biāo)準(zhǔn)的減分項(xiàng)。（4）如果還沒搶到，那拜托，抓緊時(shí)間好不，開局階段你要介入這個(gè)談后，那你就是自然而然的骨干，否則就是被領(lǐng)導(dǎo)者了。通俗點(diǎn)說，就是說到點(diǎn)子上，說到坎子上。另一方面，話太多的，往往也無法晉級(jí)，言多必失，而且一言堂會(huì)給人不好的印象，會(huì)讓人認(rèn)為是為說話而說話。剩下的，就有賴于臨場(chǎng)的發(fā)揮了。上面是一張典型的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表，相對(duì)簡(jiǎn)單一些，真正的評(píng)測(cè)表格會(huì)比這個(gè)復(fù)雜，但是基本的評(píng)價(jià)因素是一樣的。 執(zhí)行力：依照計(jì)劃辦事，按質(zhì)、按量及時(shí)完成任務(wù)，注意時(shí)間的控制和安排。5. 團(tuán)隊(duì)合作：積極與團(tuán)隊(duì)成員分享自己的觀點(diǎn)和想法，討論不一致的觀點(diǎn)，最終達(dá)成共識(shí)。3. 積極主動(dòng)：主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)（記錄、計(jì)時(shí)、匯報(bào)等）、主動(dòng)發(fā)言、主動(dòng)溝通，記住團(tuán)隊(duì)成員。1.素質(zhì)表現(xiàn) 加關(guān)注首先看一下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評(píng)分表。 加關(guān)注只要你做到謙恭有禮，落落大方就夠了，你面試完了是否鞠躬不會(huì)影響你最終的分?jǐn)?shù)，但是你坐在那里又是扭頭又是抖腿的就比較減分了。爭(zhēng)取最后把時(shí)間用充分，不要回答完問題，還有十分鐘，那樣傻瞪著考官看，那樣的考生，基本pass。關(guān)于時(shí)間：結(jié)構(gòu)化面試是有時(shí)間要求的，fgw的面試，是給你一個(gè)總時(shí)間，讀完一道題，回答一道題，印象中是30min還是40min。其次，不要和他人過多的交流，你身邊的人其實(shí)都是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)手越了解你，對(duì)你意味著什么，要是趕上較真的，回頭上網(wǎng)發(fā)幾個(gè)帖子，某某某說他如何如何，你將來即使錄取了不也得難受幾天。當(dāng)然，對(duì)于有閑錢的人，可以去試試?，F(xiàn)在一個(gè)輔導(dǎo)班動(dòng)輒幾千，有這錢干點(diǎn)什么不好？費(fèi)時(shí)間就不說了，動(dòng)不動(dòng)封閉訓(xùn)練。關(guān)于面經(jīng)：我是不提倡面經(jīng)的，但是不代表面經(jīng)沒有用，比如我們是下午面試的，那么中午上網(wǎng)，就可以搜到早上的考題，雖然下午的肯定不會(huì)重復(fù)，但是你可以對(duì)照早上的試題，提前演練一下回答問題的技巧，提前準(zhǔn)備，有心算無心，很有幫助。最好的次序，應(yīng)該是中間靠前的位置，所以抽到這些位置的同學(xué)，好好表現(xiàn)，機(jī)會(huì)屬于你。關(guān)于著裝：絕對(duì)的加分項(xiàng)，我當(dāng)考官的時(shí)候，前面的小伙子都是西裝領(lǐng)帶，結(jié)果進(jìn)來一個(gè)考生，標(biāo)準(zhǔn)的90后嘻哈裝，我連聽他回答的心思都沒了，著裝不正式，往小了說是為人相對(duì)隨便，往大了說是對(duì)面試的不重視，你對(duì)自己前途都不重視，我憑什么重視你？關(guān)于著裝的要求和禁忌，網(wǎng)上有很多，我就不展開了。真正決定考生發(fā)揮的，還是自身素質(zhì)的提升和對(duì)事物的看法，推薦大家盡可能擴(kuò)充自己的知識(shí)面，比如南方周末，半月談，環(huán)球時(shí)報(bào)，財(cái)經(jīng)，葉檀的博客等等，同時(shí)要多從自己身邊的事情做提煉，總結(jié)出小例子作為佐證。回答問題的時(shí)候，一定要分出一二三，這樣會(huì)給人有條理的印象，因?yàn)榇蠹也粫?huì)關(guān)注你的答案是不是合理，但是一定會(huì)發(fā)現(xiàn)你有沒有條理。關(guān)于回答問題：很多時(shí)候，考官問完問題，考生就迫不及待地回答，這其實(shí)很不好，至少可以扣上一個(gè)急躁、不認(rèn)真思考、不成熟的帽子，而對(duì)一個(gè)年輕人如果加上這樣的評(píng)語，那總體得分就會(huì)比較受影響。那有人說，怎么搞定主面試官？還是那句話，微笑，eye touch，投其所好等等。說了幾句笑話，最重要的就是，搞定你的主面試官。關(guān)于考官：大家進(jìn)了面試考場(chǎng)，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人面對(duì)你，烏壓壓一片，這個(gè)時(shí)候，這個(gè)時(shí)候，深吸一口氣，默念三遍“他強(qiáng)由他強(qiáng)，清風(fēng)拂山崗；他橫由他橫，明月照大江”，讓自己冷靜，然后，切記，微笑，一定要微笑，舒緩自己，也舒緩別人。我的建議是，這些回答問題的套路，一定要記住，熟讀乃至脫口而出是基本要求，這樣做的好處，就是你回答問題會(huì)讓考官覺得很“靠譜”，沒有書生氣，效果會(huì)好很多，不要一張口一個(gè)接一個(gè)的“然后”、“就是說”，你坐在臺(tái)下沒感覺，考官看著特著急。結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)答，各種參考資料汗牛充棟，我就不做詳細(xì)解釋了。面試的形式：從目前的情況來看，國(guó)考和省考主要采取的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，還有部分部委和省市采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我分別談?wù)勎业目捶?。說完了誤區(qū)，我在說說面試，因?yàn)槭窃诰€寫，所以寫的比較散，大家別介意。關(guān)于面經(jīng)的作用，什么是面試，面試就是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過面試官提問，考生回答問題來考察考生是否適合招聘崗位的過程，主要考查的是適崗性。第二個(gè)誤區(qū)說了這么多，還是那句話，盡管存在這樣那樣的問題，但是畢竟要看主流，對(duì)于報(bào)考基層崗位的同學(xué)，我的建議就是，潛規(guī)則也是規(guī)則，你得學(xué)會(huì)適應(yīng)它，面試可能存在貓膩，但是筆試不會(huì)，所以筆試期間好好準(zhǔn)備，拿到高分才是王道。說完了部委，再說省級(jí)，從我參加省考的過程來看，至少過程是公平的，組織科學(xué)，程序嚴(yán)謹(jǐn)，從我們?nèi)肼毰嘤?xùn)接觸的情況來看，大部分人實(shí)力還是很強(qiáng)的，基本上起到了選拔人才的作用。但是問題是，你想，如果你的對(duì)手，可以搞定用人司局、人事部門、組織部門、考場(chǎng)監(jiān)督等等所有的人，這樣的對(duì)手該有多大的能量？這樣的人會(huì)有那么多還讓你給碰上了？所以說，國(guó)家部委的面試相對(duì)還是很公平的。比如我參加的國(guó)考面試，試題是由人社部題庫統(tǒng)一命題，考官考場(chǎng)和考生考場(chǎng)都是現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取，面試的考官奇數(shù)位，并且考官由用人部門司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、人事部門領(lǐng)導(dǎo)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)別的還有組織部和監(jiān)察部的考官參與組成的聯(lián)合陣容，應(yīng)該說在這樣的環(huán)境下，還是能夠客觀考察考生水平的（我水平不夠被刷了，汗）。我們知道，現(xiàn)在公務(wù)員和事業(yè)單位的進(jìn)人要求是逢招必考，因此各類招考很多，比如有國(guó)考、省考、地市考試，事業(yè)單位考試等等。第一個(gè)誤區(qū)：公考面試很黑。 加關(guān)注另外推薦一個(gè)地方是百度文庫，那里考公的資料也很多。其次是書寫，以前讀書的時(shí)候幫導(dǎo)師閱過試卷，主觀題只要字寫的好的，別的不說，至少我會(huì)耐心讀完全部答案，在打分時(shí)，也會(huì)盡量向高線看齊，沒辦法，愛美之心人皆有，所以提醒同學(xué)們做好你的書寫，那有人說，我寫字就這么難看，怎么辦？那字寫的不好，寫整齊你總可以做到吧，寫慢點(diǎn)別排列整齊點(diǎn)如何？如果出了錯(cuò)，不要涂改，也不要用修正液，就讓他錯(cuò)在哪里，因?yàn)殚喚砝蠋熞荒渴?，基本無視你的個(gè)別錯(cuò)別字，但是你要涂寫幾個(gè)大墨圈，那恭喜你了，得分肯定下浮。（一般第一段先扣帽子，說明某件事情的重要性，同時(shí)指出以取得了良好效果，隨后話鋒一轉(zhuǎn)，指出存在各種各樣的問題，樹立靶子及論點(diǎn)，開打，我們寫大作文的時(shí)候，一般也是這個(gè)思路）當(dāng)然，僅僅說這些，很多人覺得還是不得要領(lǐng)，那么我的建議就是，上面幾篇都是范文，能不能把它背下來，背不下來能不能把框架背下來？當(dāng)年我考研的時(shí)候上輔導(dǎo)班，朱泰祺老師