勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化1孫義敏(參考版)
2025-05-02 08:13本頁(yè)面
【正文】 ?先根據(jù)觀(guān)測(cè)資料計(jì)算出工組操作者用于生產(chǎn)的時(shí)間的比例： ?用于生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間的比例 =（ 240/300） 100%=80% ?在工作抽樣期間工組完成的加工零件數(shù)為 1200件，再結(jié)合工組評(píng)定系數(shù)，即可算出工序單件時(shí)間為： ?工序單件時(shí)間 =（ 3 480） %/1200= 二、制定工序單件時(shí)間定額 三、調(diào)查職能科室及后勤服務(wù)部門(mén)各工作崗位的工作負(fù)荷為合理定員提供依據(jù)。表 1－ 11(見(jiàn)培訓(xùn)教材 )是某零件加工作業(yè)的觀(guān)測(cè)資料。 ?通常適用于大批量專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的條件。表中同樣可以獲得非定額時(shí)間的消耗，因此，此項(xiàng)調(diào)查還可用作工時(shí)利用的調(diào)查。從表中看出，其調(diào)查活動(dòng)是象是按工時(shí)消耗的類(lèi)別加以確定的。 表 1－ 10(見(jiàn)培訓(xùn)教材 )是調(diào)查某機(jī)械加工車(chē)間各類(lèi)工時(shí)消耗比率的實(shí)例。 一、調(diào)查工作班內(nèi)各類(lèi)工時(shí)消耗的比率，為制定各類(lèi)寬放時(shí)間提供依據(jù)。 5. 預(yù)備觀(guān)測(cè)。 3. 觀(guān)測(cè)對(duì)象分組。P 三、工作抽樣的步驟 （一）工作抽樣前的準(zhǔn)備工作 1. 明確工作抽樣的目的和任務(wù)。P 在進(jìn)行工作抽樣時(shí)，通常取可靠度 95%左右即能滿(mǎn)足要求； 即令 E = S 二點(diǎn)分布的樣本標(biāo)準(zhǔn)偏差 σ為 : 式中： P── 調(diào)查事項(xiàng)的發(fā)生概率 (一開(kāi)始為估計(jì)值 ) n── 為抽樣觀(guān)察次數(shù) (即樣本數(shù) ) 統(tǒng)計(jì)學(xué)證明當(dāng) P不是很小 (5%以上 ),當(dāng)np≥5時(shí)二點(diǎn)分布非常接近正態(tài)分布。 2σ之外 ,即可理解此時(shí)抽樣結(jié)果的可靠性為 95%。 3σ時(shí)相應(yīng)的概率面積 .在工作抽樣中標(biāo)準(zhǔn)偏差 (σ)的取值大小和抽樣結(jié)果的可靠度相對(duì)應(yīng) .例如 ,假若取 2σ,則表示抽樣的結(jié)果有95%的可能性 ,使總體指標(biāo)落在 x177。 1σ, 177。標(biāo)準(zhǔn)偏差 σ是正態(tài)分布另一個(gè)重要的特征參數(shù) .標(biāo)準(zhǔn)偏差數(shù)值大 ,說(shuō)明分布的幅度大 ,即曲線(xiàn)扁寬 ,反之 ,標(biāo)準(zhǔn)偏差數(shù)值小 ,說(shuō)明分布的幅度窄小 ,曲線(xiàn)瘦高 .圖 1－ 11形象地表示兩個(gè)平均數(shù)（ x)相等而標(biāo)準(zhǔn)偏差 (σ)不等的正態(tài)分布圖形的比較。 圖 1－ 11 ? 平均數(shù)（ x) 將正態(tài)分布為左右兩側(cè)相對(duì)稱(chēng)的部分，平均數(shù)指示了正態(tài)分布位置及集中趨勢(shì)。 （一）正態(tài)分布原理 （ 二 ） 二點(diǎn)分布 （三）工作抽樣觀(guān)察次數(shù)（ n）的計(jì)算 （一）正態(tài)分布原理 ? 圖 111 所示的倒置鐘型曲線(xiàn)就是正態(tài)分布曲線(xiàn)。這里，將通過(guò)工時(shí)抽樣原理說(shuō)明抽樣觀(guān)察次數(shù)的確定。 ?工作抽樣方法原理不如測(cè)時(shí)容易了解和掌握。 ?工作抽樣獲得的資料只是觀(guān)察對(duì)象的平均結(jié)果，得不到能反映個(gè)別差異的資料。 ?對(duì)于工時(shí)研究人員來(lái)說(shuō)，工作抽樣進(jìn)行是可以減輕勞累，也不易感到乏味。 ?省時(shí)、省力和節(jié)省費(fèi)用 ?得到的資料比較真實(shí)。 ?測(cè)定工作班內(nèi)各類(lèi)工時(shí)消耗比例，提供制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間及時(shí)間定額標(biāo)準(zhǔn)所需的各種資料。 從總體中隨機(jī)抽取一部分進(jìn)行分析 ， 叫做抽樣分析 。 從統(tǒng)計(jì)理論得知 ， 在大量事件中隨機(jī)抽取樣本 ， 如果樣本的數(shù)量足夠的話(huà) ， 則樣本的特性同總體特性之間的差別會(huì)很小 。 工作抽樣方法意義： 工作抽樣亦稱(chēng)瞬時(shí)觀(guān)察法 ， 是通過(guò)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作者或機(jī)器設(shè)備進(jìn)行隨機(jī)瞬時(shí)觀(guān)察 ，調(diào)查各種活動(dòng)事項(xiàng)的發(fā)生次數(shù)及發(fā)生率 ， 并進(jìn)行工時(shí)研究的一種方法 。 5) 計(jì)算正常時(shí)間 。 3) 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 。 1）劃分作業(yè)要素。總時(shí)間是由工序單件時(shí)間和準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間兩部分組成。為了方便和準(zhǔn)確地確定此類(lèi)時(shí)間，通常采取工作抽樣方法，搜集相關(guān)數(shù)據(jù)資料，事先制定出準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，以供制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間時(shí)使用。例如，機(jī)械加工作業(yè)的準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間要大于手工作業(yè)的準(zhǔn)備結(jié)束時(shí)間，這是因?yàn)橐~外增加與機(jī)械加工設(shè)備有關(guān)的準(zhǔn)備與結(jié)束工作；專(zhuān)用加工設(shè)備消耗的準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間多于萬(wàn)能加工設(shè)備等。 ?根據(jù)準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間消耗的特點(diǎn)，此類(lèi)時(shí)間需要在工序時(shí)間外單獨(dú)制定。 ?由于這兩部分時(shí)間的性質(zhì)十分接近，故將它們合為一類(lèi)。生理需要是工作班用于去洗手間和喝水等消耗的時(shí)間，此類(lèi)時(shí)間消耗不因?yàn)樽鳂I(yè)不同而有很大差別，大體穩(wěn)定在某個(gè)比例（占作業(yè)時(shí)間）。 。組織性寬放時(shí)間是工作班內(nèi)組織管理需要所消耗的時(shí)間，例如擦拭機(jī)床，清掃工作地，整理工具和毛坯等消耗的時(shí)間，它通常是按作業(yè)時(shí)間的一定比例計(jì)入工序單件時(shí)間中。因此，此類(lèi)時(shí)間和工序中基本工藝時(shí)間（設(shè)備的機(jī)動(dòng)時(shí)間）成正比例。 ?作業(yè)寬放時(shí)間分為技術(shù)性寬放和組織性寬放兩類(lèi)。即： 寬放率（ %） =（寬放時(shí)間 /正常時(shí)間） 100% 或 寬放率（ %） =（寬放時(shí)間 /標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間） 100% 讀者在運(yùn)用寬放率表時(shí)，要看清寬放率的內(nèi)涵。 在時(shí)間研究中，寬放時(shí)間通常表現(xiàn)為寬放率。 工作抽樣法 該法是通過(guò)大量的隨機(jī)觀(guān)測(cè)，研究操作者的各種活動(dòng)占用總工時(shí)的比例的方法。即使是中斷時(shí)間，也要進(jìn)行效能評(píng)定，加以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，換算成正常的效能水平。 連續(xù)觀(guān)測(cè)法 該法是工作日寫(xiě)實(shí)的方法。 ?從事操作前的準(zhǔn)備工作，如清理工作場(chǎng)所、擦拭機(jī)器、所需物件的準(zhǔn)備和操作；操作完后工作場(chǎng)所、機(jī)器、物料及工具的清理工作。 ?領(lǐng)材料、工件、物件及完成件、工具的送走等。 ?個(gè)人需要，如喝水、上廁所、擦汗、更衣等。 例如，有的國(guó)家相關(guān)的組織規(guī)定時(shí)間研究人員在進(jìn)行秒表測(cè)定前，必須進(jìn)行 5060小時(shí)的培訓(xùn)。 為保證作業(yè)評(píng)定正確 , 時(shí)間研究人員 經(jīng)驗(yàn) 十分重要。一般認(rèn)為 , 如果時(shí)間研究人員評(píng)定的結(jié)果普遍偏高或偏低 , 比較容易 糾正 。 5% 以?xún)?nèi) 。培訓(xùn)的結(jié)果可以記錄在測(cè)驗(yàn)圖上 , 作為改進(jìn)的依據(jù)。數(shù)十年來(lái)曾出現(xiàn)過(guò)多種多樣的工作評(píng)比的方法，諸如速度評(píng)比、平準(zhǔn)化法、客觀(guān)評(píng)定法等。實(shí)際績(jī)效低于標(biāo)準(zhǔn)者 ,則評(píng)為小于 100的系數(shù) , 超出標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效者 ,則評(píng)為大于 100的系數(shù)。 什么是標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效？是指合格工人按規(guī)定的作業(yè)方法 ,在工作班內(nèi)積極努力工作，但未出現(xiàn)過(guò)度體力和精神疲倦所達(dá)到的績(jī)效。 圖 18 工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1