【摘要】華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)我國(guó)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的案例研究摘要企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重大課題,對(duì)其研究極具現(xiàn)實(shí)意義。目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論己經(jīng)比較完整和系統(tǒng),如何將理論更好地應(yīng)用于實(shí)踐以及針對(duì)實(shí)踐中的具體企業(yè)的具體情況修改企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論,成為了今后研究的方向。隨著
2025-04-30 13:45
【摘要】華北電力大學(xué)科技學(xué)院本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)I我國(guó)風(fēng)力發(fā)電企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的案例研究摘要企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)重大課題,對(duì)其研究極具現(xiàn)實(shí)意義。目前企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的理論己經(jīng)比較完整和系統(tǒng),如何將理論更好地應(yīng)用于實(shí)踐以及針對(duì)實(shí)踐中的具體企業(yè)的具體情況修改企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理
2025-06-06 01:50
【摘要】案例六中國(guó)華能集團(tuán)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分析?一、教學(xué)目的和要求通過本案例了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)考核的相關(guān)知識(shí),包括《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》的基本內(nèi)容;業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的構(gòu)成要素設(shè)計(jì);重點(diǎn)理解和把握考評(píng)指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國(guó)有企業(yè)效益,加
2025-03-02 14:49
【摘要】第二章世界風(fēng)力發(fā)電現(xiàn)狀盡管全球風(fēng)力發(fā)電發(fā)展歷史不長(zhǎng),但在過去20多年的時(shí)間內(nèi),已在風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)和制造、裝機(jī)容量和法律政策等方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,風(fēng)力發(fā)電在很多國(guó)家都得到了快速發(fā)展。首先,風(fēng)機(jī)設(shè)計(jì)和制造技術(shù)發(fā)展日新月異。20世紀(jì)80年代初,全球已開發(fā)成功55千瓦風(fēng)機(jī);到了1985年則開發(fā)出110千瓦風(fēng)機(jī);進(jìn)入90年代,出現(xiàn)了250千瓦風(fēng)機(jī);90年代中期又有600千瓦風(fēng)機(jī),
2025-07-01 18:58
【摘要】企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)一、我國(guó)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀及在問題企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià),指的是對(duì)企業(yè)一定經(jīng)營(yíng)期間的資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)效益、資本保值增值等經(jīng)營(yíng)成果,進(jìn)行真實(shí)、客觀、公正的綜合評(píng)判。評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),可以從不同的角度出發(fā),例如考核資本的保值增值情況、比較企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等等。我國(guó)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)多年來(lái)一直是一種以根據(jù)現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度計(jì)算的凈利潤(rùn)指標(biāo)為主,包括總資產(chǎn)
2025-04-11 11:45
【摘要】EVA在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的作用研究----EVA在我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用摘要業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)活動(dòng)一直都是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,是資本市場(chǎng)、公司財(cái)務(wù)和管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一項(xiàng)重大課題,也是一個(gè)極具顯示意義的應(yīng)用問題。與發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比,我國(guó)企業(yè)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)普遍還不能令人滿意。并且使得業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)只看重銷售收入和盈利增長(zhǎng),這使他們無(wú)須真正承擔(dān)資本回報(bào)的責(zé)任。本文首先回
2025-06-23 12:55
【摘要】我國(guó)風(fēng)力發(fā)電場(chǎng)的分布情況我國(guó)有效風(fēng)能分布圖根據(jù)圖中國(guó)風(fēng)力資源分布狀況圖,我國(guó)風(fēng)能資源豐富的地區(qū)主要分布在以下地區(qū):(1)三北(東北、華北、西北)地區(qū)豐富帶,風(fēng)能功率密度在200~300瓦/米2以上,有的可達(dá)500瓦/米2以上,如阿拉山口、達(dá)坂城、輝騰錫勒、錫林浩特的灰騰梁等、可利用的小時(shí)數(shù)在5000小時(shí)以上,,主要是由于三北地區(qū)處于中高緯度的地理位
2025-07-01 18:49
【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點(diǎn)不同,存在不同的利益需求,所以在對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí),股東利益已經(jīng)不再是評(píng)價(jià)的唯一重點(diǎn)。企業(yè)要為包括股東在內(nèi)的更多利益相關(guān)者服務(wù),
2025-01-21 16:23
【摘要】哈爾濱理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文-I-基于利益相關(guān)者的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究摘要隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,企業(yè)已經(jīng)由傳統(tǒng)的單邊治理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎噙吂餐卫砟J?,即企業(yè)更多體現(xiàn)的是股東、債權(quán)人、員工、顧客、政府等眾多利益相關(guān)者的整體有機(jī)組合。由于各利益相關(guān)者的出發(fā)點(diǎn)不同,存在不同的利益需求,所以在對(duì)企業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí),股東利益已經(jīng)不再是評(píng)價(jià)的唯一重
2025-06-07 08:50
【摘要】Copyright?TongYan12023/1/251企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)——業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制概述1PerformanceEvaluationCopyright?TongYan22023/1/252?課堂講授、案例匯報(bào)–案例匯報(bào):小組+個(gè)人的形式,目標(biāo)是培養(yǎng)對(duì)專業(yè)問題的分析和表達(dá)能力課堂形式Cop
2025-01-19 00:38
【摘要】15/16企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)解釋根據(jù)《企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》的規(guī)定,企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由基本指標(biāo)、修正指標(biāo)、評(píng)議指標(biāo)三層次共28項(xiàng)指標(biāo)構(gòu)成。現(xiàn)將各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)涵解釋如下: 一、基本指標(biāo)基本指標(biāo)是評(píng)價(jià)企業(yè)效績(jī)的主要計(jì)量指標(biāo),是整個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的核心?;局笜?biāo)由凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、資產(chǎn)負(fù)債率、資本積累率等8項(xiàng)計(jì)量指標(biāo)構(gòu)成?! 。ㄒ唬﹥糍Y產(chǎn)收益率?&
2025-04-11 11:52
【摘要】27/28企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則(修訂) 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理,規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)行為,完善企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法,確保企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正,根據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》,制定本細(xì)則?! ∫?、評(píng)價(jià)工作步驟 企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作依據(jù)《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施: ?。ㄒ唬┐_
2025-08-02 00:15
【摘要】第九章工作績(jī)效管理本章主要內(nèi)容?為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?工作績(jī)效評(píng)價(jià)的步驟?誰(shuí)來(lái)進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估?績(jī)效評(píng)估的方法?可能會(huì)出現(xiàn)的問題及相應(yīng)的解決辦法?工作績(jī)效面臨的挑戰(zhàn)?戰(zhàn)略性績(jī)效評(píng)估(補(bǔ)充資料)?資料?一、為什么要進(jìn)行績(jī)效評(píng)估?“wecanchang
2025-01-19 00:39
【摘要】第六講績(jī)效管理與評(píng)價(jià)討論主題?什么是績(jī)效評(píng)價(jià)??績(jī)效評(píng)價(jià)的目的是什么??績(jī)效評(píng)價(jià)的程序與方法有哪些??什么是360度反饋??對(duì)國(guó)際員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?績(jī)效評(píng)估在人力資源管理中的地位人力資源管理模式工作崗位說(shuō)明工作崗位評(píng)估目標(biāo)確定績(jī)效管理與評(píng)估薪酬政策
2025-01-19 01:28