養(yǎng)老機構(gòu)運營方案(參考版)
2025-04-29 05:34本頁面
【正文】 附件一：機構(gòu)組織結(jié)構(gòu)圖院長副院長科技部主任科護士長康復(fù)科主任頤養(yǎng)科主任護理部主任辦公室主任社工部主任藥房組長業(yè)務(wù)主管行政秘書社工組長醫(yī)務(wù)科主任財務(wù)科主任后勤部主任膳食部主任質(zhì)控部主任物業(yè)保安組長附件二：員工招聘流程圖入職登記面試由人事部預(yù)約應(yīng)聘人員有關(guān)部門填寫《人員需求表》上交人事部由人事部進行事實審核 人事部擬定用人計劃上交院辦會議討論人事部將院辦公會議結(jié)果告知相關(guān)部門人事部與用人部門共同擬定招聘計劃院領(lǐng)導(dǎo)、用人部門領(lǐng)導(dǎo)及人事部領(lǐng)導(dǎo)參與人事部與用人部門組成招聘小組實施招聘（包括學(xué)校招聘和社會招聘）優(yōu)先預(yù)約應(yīng)聘中意向較強的人員重要崗位還需院領(lǐng)導(dǎo)復(fù)試用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)確認被錄用人員培訓(xùn)員工提拔流程圖由本部門的員工進行民主決策人事部公布各崗位晉升公告員工可自薦或由部門領(lǐng)導(dǎo)推薦 部門主管匯總競選名單上交人事部進行篩選對候選人進行民主測評（測評表）測評結(jié)果交由本部門負責(zé)人進行統(tǒng)計人事部與競選部門共同篩選人事部審核統(tǒng)計結(jié)果將審核材料及名單上交院辦公會議討論公示結(jié)果（公示期10天）公示期后將任命函提交財務(wù)。（八）緊急或意外事件的防控和預(yù)案措施護理部應(yīng)急預(yù)案措施護理重點環(huán)節(jié)應(yīng)急預(yù)案及措施老人
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