【正文】 謝謝！真誠期待為您服務！。 XX 科技提供系統(tǒng)終身技術(shù)支持，并實行定期回訪制度，以確保系統(tǒng)的暢通運作。將仍然采用 7*24 小時服務、10 分鐘內(nèi)響應的售后服務制度，8 小時內(nèi)到達現(xiàn)場，維修或更換有缺陷的貨物或部件的期限為 48 小時。維修或更換有缺陷的貨物或部件的時限為 48 小時，特殊情況在到達現(xiàn)場 8 小時內(nèi)予以解決, 對由于設計、制造和材料部件的缺陷而造成所供設備的任何損壞，將立即免費修理或更換，保證在最短的時間內(nèi)為用戶單位排除故障。線路部分保用三年。具體進度見下表：工程內(nèi)容 所需天數(shù) 備注管槽安裝，預埋，垮接等 10拉線，標識 18端接 6測試 5文檔資料 1 可在工程進行中同時完成驗收 2 48服務承諾 :在本系統(tǒng)工程中，XX 科技將充分發(fā)揮本地企業(yè)優(yōu)勢，為本工程提供最及時、最完善的售后服務。軒轅公司對其嚴格把關，所有的端接操作都將由 47經(jīng)過專業(yè)培訓的工程師完成。 我公司為了保證施工的質(zhì)量，規(guī)定： （1） 拉線時每段線的長度不超過 20 米，超過部分必須有人接送； （2） 在線路轉(zhuǎn)彎處必須有人接送； （3） 每個拉線小組需配置 2 個人。這種情況用于語音和 10MBPS 以下的數(shù)據(jù)傳輸時，影響也許不太大，但用于高速數(shù)據(jù)傳輸時則會產(chǎn)生嚴重的問題。 在施工中經(jīng)?？梢钥吹较铝星闆r： （1） 雙絞線外包覆皮起皺或撕裂，這是由于拉力過大和線槽的轉(zhuǎn)角，過渡聯(lián)接不符合要求造成的。 2 拉線安裝：開放式布線系統(tǒng)對拉線施工的技能要求較其它布線高得多，這主要是由傳輸介質(zhì)的特點決定的。 管道安裝：由具有電信部門二級通信工程安裝資格的工程隊完成，工藝質(zhì)量滿足國家電信部門有關的施工規(guī)范和 EIA/TIA569 標準。第九章 施工過程要求 施工過程由三個方面完成：管道安裝，拉線安裝和配件端接。 ，由我公司總工程師和用戶負責人進行檢驗，并填寫施工過程質(zhì)量檢驗表，由雙方檢驗負責人簽字。 。 。 為了實現(xiàn)上述目標，我公司制定了一套全面質(zhì)量管理的措施，它概括為以下幾點： 。系統(tǒng) 打印機設置；數(shù)據(jù)報表的保存及重新裝入方法。薪資打印工資條及存檔方法。工資轉(zhuǎn)換表；工資定義操作方法?？记诠芾砩扇請蟊?、匯總表方法及有關查詢操作。設置考勤機檔案設置門禁機檔案硬件部分設置就餐機檔案設置考勤班次人事資料設置設置考勤制度；請假、加班管理操作方法。系統(tǒng)驗收 供、需方按合同時間作全面驗收幷出示報告。硬件檢測通過軟件初步運行即可檢測硬件運行狀況，確定硬件運行無誤?，F(xiàn)場施工供方指導，需方可派電工布線，以便熟悉系統(tǒng)布線。﹒十三、項目實施： 一）項目實施步聚： 項目準備 現(xiàn)場勘察軟件安裝 現(xiàn)場施工 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)培訓 系統(tǒng)驗收 44二次開發(fā)及軟件升級 二）項目實施計劃表：客戶名稱：系統(tǒng)項目實施計劃表實施項目 實施內(nèi)容供方負責人需方負責人天數(shù)日期備注實施準備 成立項目實施小組及負責人和成員分工。22 多條件查詢功能﹐讓你所想即所得。20 操作接口擁有強大的流程指示功能，稍具計算器礎和人事管理工作經(jīng)驗即可按流 43程完成本軟件的操作。18 考勤機有 RS485 、RS232 通訊方式,最大傳遞距離 1500M。15 考勤機在規(guī)定時間內(nèi)，可自動識別重復刷卡，幷進行篩選保留第一條刷卡記錄，一方面防止員工重復刷卡；另一方面防止員工提前刷卡。8 節(jié)假日管理功能可針對不同人員、不同節(jié)假日的薪金補貼可自定義。6 考勤系統(tǒng)可自動統(tǒng)計加班、請假、遲到、早退、曠工時間次數(shù)，也可處理加班及第二天延時上班情況。4 軟件中各大模塊中報表、字段項目條文可自行修改、屏蔽、無須專業(yè)人員重新開發(fā)處理。2 軟件擁有單機版、網(wǎng)絡版可供選擇，網(wǎng)絡版可供 100 個站點使用。就餐報表 根據(jù)時間、進餐費、部門、費用生成報表。不同進餐機的時段，進餐費用不相同。機器與時間表緊密結(jié)合，杜絕無卡消費不同進餐機的時段，進餐費用相同。 自定義就餐費用、時間用于設置工廠進餐時間范圍，一經(jīng)設定員工只能在規(guī)定的時間內(nèi)就餐。并可以預先生成一個月或自定義時間段內(nèi)的就餐數(shù)據(jù)。: 本系統(tǒng)是為配合一卡通而設計的管理系統(tǒng)，完成員工按照時間和不同的價格報餐，即可完成定餐的管理，又可完成實時的消費管理。 十．績效管理:當今企業(yè)尤其是技術(shù)含量較高的工種，其薪資由（工資+績效獎金）來構(gòu)成，并以此來調(diào)整員工的薪資待遇 績效獎數(shù)據(jù)管理定義企業(yè)內(nèi)部績效獎的基本規(guī)定，包括班組績效獎基數(shù)，員工考核等級規(guī)定及每級別的比例等。通過設置門禁機的出入時間與出入權(quán)限，既可以對企業(yè)重要部門實施嚴格準則，也可以隨時跟蹤員工的行蹤，并能讀取相應數(shù)據(jù)來追查各種異常情況。工資管理的全部操作包括：基本數(shù)據(jù)的輸入、工資項目的設定、工資的計算公式的設定、工資換算表設定、工資檔案更新、匯算月工資、打印工資條等。本模塊用于對員工工資的各個欄目進行定義，更新、匯算和維護及打印職工工資條和部門工資匯總表。公司薪資一般由基本薪、全勤獎、各類津貼、加班工資及其它（如績效獎）等幾個部分構(gòu)成。GS 人力資源管理系統(tǒng)提供了從硬件到軟件的解決方案，通過設置好考勤制度，輸入請假單、加班單、轉(zhuǎn)班單，從考勤機中讀入員工的考勤數(shù)據(jù)，生成各種考勤報表，為人事主管檢驗考勤制度提供依據(jù)。主要包括：? 設置考勤制度? 設置請假類別? 設置節(jié)假日? 設置考勤時間表? 部門班組時間表? 考勤方法設置? 人員排班管理? 查詢排班表3）考勤日常管理制度的實施必須落實到日常工作中，并輔之以嚴格的考核，否則制度只是一紙空文。2）考勤設置 考勤設置模塊對用戶單位與考勤相關的各種規(guī)定、制度、時間等進行設置。通過采集員工的刷卡數(shù)據(jù)和人事部門管理人員輸入的相關數(shù)據(jù)，自動生成各種考勤報表，包括個人或部門的日報、匯總表、月報。（4）、彈性模式：在沒有設定考勤班次的情況下，依照員工考勤數(shù)據(jù)自動匯算工作時間。（2）、排班模式：以月為單位按日期指定其所上班次和休息時間，適用于大型企業(yè)的固定倒班的生產(chǎn)人員。包括月份生日名單、學歷別人數(shù)統(tǒng)計表 、職務別人數(shù)統(tǒng)計表、籍貫別人數(shù)統(tǒng)計表 八．考勤管理概述 ： 綜合各企業(yè)考勤制度來進行分析，不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)考勤制度有著千差萬別。9）人事報表統(tǒng)計企業(yè)的人事報表是企業(yè)人事管理工作的一個總結(jié)，是人力資源管理分析的重要手段。由于其涉及的事項繁瑣復雜，屬于低值易耗品，使用更換頻繁，全憑手工處理，不可避免造成很多漏洞和舞弊行為，企業(yè)在改善生活待遇和辦公環(huán)境的同時，卻造成了不必要的浪費。可將獎懲合計作為工資的一個欄目，也可將獎懲分開結(jié)轉(zhuǎn)至工資檔案中的兩個不同欄目中。此變動將和薪資產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系。其具體內(nèi)容包括：培訓教材 講師名冊：課程表 培訓記錄錄入 培訓查詢：5）人員異動管理 　“流水不腐，戶樞不蠹”，企業(yè)應保持內(nèi)部的活力，其系統(tǒng)運轉(zhuǎn)中人員的流動是必不可少的環(huán)節(jié)。本模塊管理員工的教育培訓情況。 解決這一問題的根本途徑就是員工培訓。人員招聘包括人員需求申請、招聘計劃、應聘人員登記、記錄與評估四大部分。錄用的方法和手段的公正性是英才涌現(xiàn)的必要條件。具體包括：宿舍檔案、床位檔案、宿舍安排、離房管理、水電費的登記及攤消。通過對宿舍的計算器化管理，及時掌握宿舍安排及使用狀況，從而使宿舍管理實現(xiàn)信息化、自動化。 36系統(tǒng)流程1）人事檔案管理新進員工進廠后立即需要建檔，并且日后所有有關個人人事數(shù)據(jù)都要隨時歸檔，以便公司全程掌控員工從入廠到出廠的人事檔案管理過程，并且準確、及時、全面對公司人事移動狀況分類、歸檔，通過各種統(tǒng)計報表來分析企業(yè)的各項人事管理指標。利用計算器實現(xiàn)員工的招聘管理、檔案管理、培訓管理、宿舍管理、獎懲管理、異動管理、離職管理是迫在眉睫的一件大事?？蔀闆Q策層提供強有力的檔依據(jù)和全面的新信息服務，強化了管理的科學性和前瞻性。六、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖一、數(shù)據(jù)流通示意圖1 員工卡印刷在考勤卡上，可印上公司的相關信息（如：公司名稱、LOGO、員工姓名、員工照片、公司制度等）如下萬豪酒店員工卡一卡通系統(tǒng)配置和示意圖 34 35七、人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)說明：金華系列人力資源管理系統(tǒng)是提升人事、考勤、工資、就餐、門禁、宿舍管理水平的最佳途徑。單機時，每次操作情況均能自動存儲：聯(lián)網(wǎng)時，只需將網(wǎng)絡接口插入售飯機的網(wǎng)絡接口，一臺主機可聯(lián) 128 臺售飯機。管理終端（PC）管理終端（PC）服務器（PC） 集線器控制器控制器RS485網(wǎng)控器以太網(wǎng)1 門門位偵測出門按鈕讀卡機防撬開關4 門門位偵測出門按鈕讀卡機防撬開關火警信號防盜報警信號火警系統(tǒng)防盜報警系統(tǒng)緊急按鈕信號控制器、讀卡機供電及后備供電電鎖供電及后備供電PC 供電（ UPS）RS485RFSFRS485RFSF發(fā)卡機2/3門CARDCARDCARD其它門單元其它控制器 337. 可允許系統(tǒng)軟件發(fā)行超過 1 萬張卡，同時掛失超過 1 萬張卡。6. 具有靈活的售飯方式，如單價方式售飯、編號方式售飯、定值方式售飯。4. 聯(lián)上位機時由系統(tǒng)軟件設置日期、時間、用餐時段、可識別的卡類型、售飯機開啟方式、售飯方式、定值方式和編號方式消費時對應的價格等；不聯(lián)上位機時可由系統(tǒng)卡設置日期、時間、售飯方式、定值方式消費價格等。2. 存儲容量大，方便用戶存儲各種數(shù)據(jù)。本型號特點：可以利用現(xiàn)有的木門，玻璃門，它的適應范圍為：鋁門，鐵門，硫化銅門，木門，玻璃門等，價格便宜，易于安裝。(3)電鎖根據(jù)各個信息點的不同和現(xiàn)有設備的充分利用，本公司推薦除以上幾種鎖外的其它幾種電子鎖：磁力電鎖：雙開，每扇 300 公斤， ，尺寸（mm）：550L75W40T；供電電壓：1224V；電量：1000mA12VDC；特點：附監(jiān)視信號輸出，附指示燈本型號鎖特點：適應于鐵門，防盜門及其它門；本鎖安全性高，適用于一些保密型的辦公室，科研室，重要設備室和金庫等場合。②IC 卡讀卡頭：MIFARE 讀卡頭，此讀卡頭是一通用型讀卡頭，具有高效能，高穩(wěn)定及超低價位，非常適用于門禁控制系統(tǒng)的應用。讀卡距離為 515cm.5) 工作環(huán)境：溫度/20?C85? C、電壓/815VDC、電流/100mA.注：根據(jù)以上性能分析，如果客戶將本系統(tǒng)作為專用的門禁系統(tǒng)，本公司建議使用 GAR 系列讀卡頭（IC薄卡） 。3) 通訊方式：RS485（1200 米以內(nèi)）協(xié)議傳輸信息。 1) 體積：（長 115mm、寬 75mm、高 16mm） 。9）工作環(huán)境：溫度/20?C85? C、功率/110W、電壓/12VDC、電流/400mA。7) 系統(tǒng)網(wǎng)絡：每個網(wǎng)絡可連接 99 臺控制主機（管制 396 個門） ，由一臺計算機管理。6) 信號輸出/入點：GTC1020：內(nèi)含 4 個輸入點、2 個輸出點，可擴充 32 個輸入和 32 個輸出點。4) 控制門數(shù)：GTC1020 管制二個門，GTC1040 管制四個門。2) 容量：可記錄 6000 張卡片數(shù)據(jù)。GAR 門控制器有兩個韋根規(guī)格卡閱讀器端口，內(nèi)部還有一個埠可安裝一進門或出門閱讀器。內(nèi)存數(shù)據(jù)保護：所有的交易數(shù)據(jù)、持卡者數(shù)據(jù)和系統(tǒng)參數(shù)可以被存儲在記憶 RAM 中。時間區(qū)域設定，一周可設定多達 64 套的時間區(qū)域?？刂破靼惭b在一個極具美感的外包裝中，有多種進門模式，可以分別設置 3 種不同的進門模式：只需卡進門模式，只需密碼進門模式和卡+密碼進門模式。每個 GTC1040 控制器支持四個卡閱讀器，二個輸入點，以及二個輸出點。如：1）每臺主機可只連一個讀卡器（單門） ，也可增加到八個（四門） ；2）通過加裝 MDDIDO 模塊可接收外界各種輸入信號（如火警、煤氣漏、非法進入等） ，然后進行相應的處理（接通報警、打開消防通道等） ，加裝打印模塊可直接接通打印機將各種信息打印出來而無需計算機。3) 多級管理：本系統(tǒng)能很方便地實現(xiàn)多級管理功能，控制中心可通過計算機可設置每張卡（即每個人）的進出權(quán)限、時間范圍、節(jié)假日限制等；如：高級管理者可隨時進出任何一扇門、部門管理者可進出本部門所有門、而一般職員只能在上班時間內(nèi)進出本部門的門，超出上班時間將無法進出，還可以結(jié)合密碼輸入來確認持卡者的合法性，然后決定是否開門，各種權(quán)限可由用戶自由設置。2) 控制中心：控制