【正文】 線器控制器控制器RS485網(wǎng)控器以太網(wǎng)1 門門位偵測出門按鈕讀卡機(jī)防撬開關(guān)4 門門位偵測出門按鈕讀卡機(jī)防撬開關(guān)火警信號(hào)防盜報(bào)警信號(hào)火警系統(tǒng)防盜報(bào)警系統(tǒng)緊急按鈕信號(hào)控制器、讀卡機(jī)供電及后備供電電鎖供電及后備供電PC 供電（ UPS）RS485RFSFRS485RFSF發(fā)卡機(jī)2/3門CARDCARDCARD其它門單元其它控制器 337. 可允許系統(tǒng)軟件發(fā)行超過 1 萬張卡，同時(shí)掛失超過 1 萬張卡。六、系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖一、數(shù)據(jù)流通示意圖1 員工卡印刷在考勤卡上，可印上公司的相關(guān)信息（如：公司名稱、LOGO、員工姓名、員工照片、公司制度等）如下萬豪酒店員工卡一卡通系統(tǒng)配置和示意圖 34 35七、人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)說明：金華系列人力資源管理系統(tǒng)是提升人事、考勤、工資、就餐、門禁、宿舍管理水平的最佳途徑。利用計(jì)算器實(shí)現(xiàn)員工的招聘管理、檔案管理、培訓(xùn)管理、宿舍管理、獎(jiǎng)懲管理、異動(dòng)管理、離職管理是迫在眉睫的一件大事。通過對(duì)宿舍的計(jì)算器化管理，及時(shí)掌握宿舍安排及使用狀況，從而使宿舍管理實(shí)現(xiàn)信息化、自動(dòng)化。錄用的方法和手段的公正性是英才涌現(xiàn)的必要條件。 解決這一問題的根本途徑就是員工培訓(xùn)。其具體內(nèi)容包括：培訓(xùn)教材 講師名冊(cè)：課程表 培訓(xùn)記錄錄入 培訓(xùn)查詢：5）人員異動(dòng)管理 　“流水不腐，戶樞不蠹”，企業(yè)應(yīng)保持內(nèi)部的活力，其系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)中人員的流動(dòng)是必不可少的環(huán)節(jié)?？蓪ⅹ?jiǎng)懲合計(jì)作為工資的一個(gè)欄目，也可將獎(jiǎng)懲分開結(jié)轉(zhuǎn)至工資檔案中的兩個(gè)不同欄目中。9）人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)企業(yè)的人事報(bào)表是企業(yè)人事管理工作的一個(gè)總結(jié)，是人力資源管理分析的重要手段。（2）、排班模式：以月為單位按日期指定其所上班次和休息時(shí)間，適用于大型企業(yè)的固定倒班的生產(chǎn)人員。通過采集員工的刷卡數(shù)據(jù)和人事部門管理人員輸入的相關(guān)數(shù)據(jù)，自動(dòng)生成各種考勤報(bào)表，包括個(gè)人或部門的日?qǐng)?bào)、匯總表、月報(bào)。主要包括：? 設(shè)置考勤制度? 設(shè)置請(qǐng)假類別? 設(shè)置節(jié)假日? 設(shè)置考勤時(shí)間表? 部門班組時(shí)間表? 考勤方法設(shè)置? 人員排班管理? 查詢排班表3）考勤日常管理制度的實(shí)施必須落實(shí)到日常工作中，并輔之以嚴(yán)格的考核，否則制度只是一紙空文。公司薪資一般由基本薪、全勤獎(jiǎng)、各類津貼、加班工資及其它（如績效獎(jiǎng)）等幾個(gè)部分構(gòu)成。工資管理的全部操作包括：基本數(shù)據(jù)的輸入、工資項(xiàng)目的設(shè)定、工資的計(jì)算公式的設(shè)定、工資換算表設(shè)定、工資檔案更新、匯算月工資、打印工資條等。 十．績效管理:當(dāng)今企業(yè)尤其是技術(shù)含量較高的工種，其薪資由（工資+績效獎(jiǎng)金）來構(gòu)成，并以此來調(diào)整員工的薪資待遇 績效獎(jiǎng)數(shù)據(jù)管理定義企業(yè)內(nèi)部績效獎(jiǎng)的基本規(guī)定，包括班組績效獎(jiǎng)基數(shù)，員工考核等級(jí)規(guī)定及每級(jí)別的比例等。并可以預(yù)先生成一個(gè)月或自定義時(shí)間段內(nèi)的就餐數(shù)據(jù)。機(jī)器與時(shí)間表緊密結(jié)合，杜絕無卡消費(fèi)不同進(jìn)餐機(jī)的時(shí)段，進(jìn)餐費(fèi)用相同。就餐報(bào)表 根據(jù)時(shí)間、進(jìn)餐費(fèi)、部門、費(fèi)用生成報(bào)表。4 軟件中各大模塊中報(bào)表、字段項(xiàng)目條文可自行修改、屏蔽、無須專業(yè)人員重新開發(fā)處理。8 節(jié)假日管理功能可針對(duì)不同人員、不同節(jié)假日的薪金補(bǔ)貼可自定義。18 考勤機(jī)有 RS485 、RS232 通訊方式,最大傳遞距離 1500M。22 多條件查詢功能﹐讓你所想即所得。現(xiàn)場施工供方指導(dǎo)，需方可派電工布線，以便熟悉系統(tǒng)布線。系統(tǒng)驗(yàn)收 供、需方按合同時(shí)間作全面驗(yàn)收幷出示報(bào)告?？记诠芾砩扇?qǐng)?bào)表、匯總表方法及有關(guān)查詢操作。薪資打印工資條及存檔方法。 為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我公司制定了一套全面質(zhì)量管理的措施，它概括為以下幾點(diǎn)： 。 。第九章 施工過程要求 施工過程由三個(gè)方面完成：管道安裝，拉線安裝和配件端接。 2 拉線安裝：開放式布線系統(tǒng)對(duì)拉線施工的技能要求較其它布線高得多，這主要是由傳輸介質(zhì)的特點(diǎn)決定的。這種情況用于語音和 10MBPS 以下的數(shù)據(jù)傳輸時(shí)，影響也許不太大，但用于高速數(shù)據(jù)傳輸時(shí)則會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的問題。軒轅公司對(duì)其嚴(yán)格把關(guān)，所有的端接操作都將由 47經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的工程師完成。線路部分保用三年。將仍然采用 7*24 小時(shí)服務(wù)、10 分鐘內(nèi)響應(yīng)的售后服務(wù)制度，8 小時(shí)內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場，維修或更換有缺陷的貨物或部件的期限為 48 小時(shí)。謝謝！真誠期待為您服務(wù)！。 XX 科技提供系統(tǒng)終身技術(shù)支持，并實(shí)行定期回訪制度，以確保系統(tǒng)的暢通運(yùn)作。維修或更換有缺陷的貨物或部件的時(shí)限為 48 小時(shí)，特殊情況在到達(dá)現(xiàn)場 8 小時(shí)內(nèi)予以解決, 對(duì)由于設(shè)計(jì)、制造和材料部件的缺陷而造成所供設(shè)備的任何損壞，將立即免費(fèi)修理或更換，保證在最短的時(shí)間內(nèi)為用戶單位排除故障。具體進(jìn)度見下表：工程內(nèi)容 所需天數(shù) 備注管槽安裝，預(yù)埋，垮接等 10拉線，標(biāo)識(shí) 18端接 6測試 5文檔資料 1 可在工程進(jìn)行中同時(shí)完成驗(yàn)收 2 48服務(wù)承諾 :在本系統(tǒng)工程中，XX 科技將充分發(fā)揮本地企業(yè)優(yōu)勢，為本工程提供最及時(shí)、最完善的售后服務(wù)。 我公司為了保證施工的質(zhì)量，規(guī)定： （1） 拉線時(shí)每段線的長度不超過 20 米，超過部分必須有人接送； （2） 在線路轉(zhuǎn)彎處必須有人接送； （3） 每個(gè)拉線小組需配置 2 個(gè)人。 在施工中經(jīng)?？梢钥吹较铝星闆r： （1） 雙絞線外包覆皮起皺或撕裂，這是由于拉力過大和線槽的轉(zhuǎn)角，過渡聯(lián)接不符合要求造成的。 管道安裝：由具有電信部門二級(jí)通信工程安裝資格的工程隊(duì)完成，工藝質(zhì)量滿足國家電信部門有關(guān)的施工規(guī)范和 EIA/TIA569 標(biāo)準(zhǔn)。 ，由我公司總工程師和用戶負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢驗(yàn)，并填寫施工過程質(zhì)量檢驗(yàn)表，由雙方檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人簽字。 。系統(tǒng) 打印機(jī)設(shè)置；數(shù)據(jù)報(bào)表的保存及重新裝入方法。工資轉(zhuǎn)換表；工資定義操作方法。設(shè)置考勤機(jī)檔案設(shè)置門禁機(jī)檔案硬件部分設(shè)置就餐機(jī)檔案設(shè)置考勤班次人事資料設(shè)置設(shè)置考勤制度；請(qǐng)假、加班管理操作方法。硬件檢測通過軟件初步運(yùn)行即可檢測硬件運(yùn)行狀況，確定硬件運(yùn)行無誤。﹒十三、項(xiàng)目實(shí)施： 一）項(xiàng)目實(shí)施步聚： 項(xiàng)目準(zhǔn)備 現(xiàn)場勘察軟件安裝 現(xiàn)場施工 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)培訓(xùn) 系統(tǒng)驗(yàn)收 44二次開發(fā)及軟件升級(jí) 二）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表：客戶名稱：系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃表實(shí)施項(xiàng)目 實(shí)施內(nèi)容供方負(fù)責(zé)人需方負(fù)責(zé)人天數(shù)日期備注實(shí)施準(zhǔn)備 成立項(xiàng)目實(shí)施小組及負(fù)責(zé)人和成員分工。20 操作接口擁有強(qiáng)大的流程指示功能，稍具計(jì)算器礎(chǔ)和人事管理工作經(jīng)驗(yàn)即可按流 43程完成本軟件的操作。15 考勤機(jī)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可自動(dòng)識(shí)別重復(fù)刷卡，幷進(jìn)行篩選保留第一條刷卡記錄，一方面防止員工重復(fù)刷卡；另一方面防止員工提前刷卡。6 考勤系統(tǒng)可自動(dòng)統(tǒng)計(jì)加班、請(qǐng)假、遲到、早退、曠工時(shí)間次數(shù)，也可處理加班及第二天延時(shí)上班情況。2 軟件擁有單機(jī)版、網(wǎng)絡(luò)版可供選擇，網(wǎng)絡(luò)版可供 100 個(gè)站點(diǎn)使用。不同進(jìn)餐機(jī)的時(shí)段，進(jìn)餐費(fèi)用不相同。 自定義就餐費(fèi)用、時(shí)間用于設(shè)置工廠進(jìn)餐時(shí)間范圍，一經(jīng)設(shè)定員工只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐。: 本系統(tǒng)是為配合一卡通而設(shè)計(jì)的管理系統(tǒng)，完成員工按照時(shí)間和不同的價(jià)格報(bào)餐，即可完成定餐的管理，又可完成實(shí)時(shí)的消費(fèi)管理。通過設(shè)置門禁機(jī)的出入時(shí)間與出入權(quán)限，既可以對(duì)企業(yè)重要部門實(shí)施嚴(yán)格準(zhǔn)則，也可以隨時(shí)跟蹤員工的行蹤，并能讀取相應(yīng)數(shù)據(jù)來追查各種異常情況。本模塊用于對(duì)員工工資的各個(gè)欄目進(jìn)行定義，更新、匯算和維護(hù)及打印職工工資條和部門工資匯總表。GS 人力資源管理系統(tǒng)提供了從硬件到軟件的解決方案，通過設(shè)置好考勤制度，輸入請(qǐng)假單、加班單、轉(zhuǎn)班單，從考勤機(jī)中讀入員工的考勤數(shù)據(jù)，生成各種考勤報(bào)表，為人事主管檢驗(yàn)考勤制度提供依據(jù)。2）考勤設(shè)置 考勤設(shè)置模塊對(duì)用戶單位與考勤相關(guān)的各種規(guī)定、制度、時(shí)間等進(jìn)行設(shè)置。（4）、彈性模式：在沒有設(shè)定考勤班次的情況下，依照員工考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)匯算工作時(shí)間。包括月份生日名單、學(xué)歷別人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 、職務(wù)別人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、籍貫別人數(shù)統(tǒng)計(jì)表 八．考勤管理概述 ： 綜合各企業(yè)考勤制度來進(jìn)行分析，不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)考勤制度有著千差萬別。由于其涉及的事項(xiàng)繁瑣復(fù)雜，屬于低值易耗品，使用更換頻繁，全憑手工處理，不可避免造成很多漏洞和舞弊行為，企業(yè)在改善生活待遇和辦公環(huán)境的同時(shí)，卻造成了不必要的浪費(fèi)。此變動(dòng)將和薪資產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系。本模塊管理員工的教育培訓(xùn)情況。人員招聘包括人員需求申請(qǐng)、招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人員登記、記錄與評(píng)估四大部分。具體包括：宿舍檔案、床位檔案、宿舍安排、離房管理、水電費(fèi)的登記及攤消。 36系統(tǒng)流程1）人事檔案管理新進(jìn)員工進(jìn)廠后立即需要建檔，并且日后所有有關(guān)個(gè)人人事數(shù)據(jù)都要隨時(shí)歸檔，以便公司全程掌控員工從入廠到出廠的人事檔案管理過程，并且準(zhǔn)確、及時(shí)、全面對(duì)公司人事移動(dòng)狀況分類、歸檔，通過各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表來分析企業(yè)的各項(xiàng)人事管理指標(biāo)?？蔀闆Q策層提供強(qiáng)有力的檔依據(jù)和全面的新信息服務(wù)，強(qiáng)化了管理的科學(xué)性和前瞻性。單機(jī)時(shí)，每次操作情況均能自動(dòng)存儲(chǔ)：聯(lián)網(wǎng)時(shí)，只需將網(wǎng)絡(luò)接口插入售飯機(jī)的網(wǎng)絡(luò)接口，一臺(tái)主機(jī)可聯(lián) 128 臺(tái)售飯機(jī)。6. 具有靈活的售飯方式，如單價(jià)方式售飯、編號(hào)方式售飯、定值方式售飯。2. 存儲(chǔ)容量大，方便用戶存儲(chǔ)各種數(shù)據(jù)。(3)電鎖根據(jù)各個(gè)信息點(diǎn)的不同和現(xiàn)有設(shè)備的充分利用，本公司推薦除以上幾種鎖外的其它幾種電子鎖：磁力電鎖：雙開，每扇 300 公斤， ，尺寸（mm）：550L75W40T；供電電壓：1224V；電量：1000mA12VDC；特點(diǎn)：附監(jiān)視信號(hào)輸出，附指示燈本型號(hào)鎖特點(diǎn)：適應(yīng)于鐵門，防盜門及其它門；本鎖安全性高，適用于一些保密型的辦公室，科研室，重要設(shè)備室和金庫等場合。讀卡距離為 515cm.5) 工作環(huán)境：溫度/20?C85? C、電壓/815VDC、電流/100mA.注：根據(jù)以上性能分析，如果客戶將本系統(tǒng)作為專用的門禁系統(tǒng)，本公司建議使用 GAR 系列讀卡頭（IC薄卡） 。 1) 體積：（長 115mm、寬 75mm、高 16mm） 。7) 系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)：每個(gè)網(wǎng)絡(luò)可連接 99 臺(tái)控制主機(jī)（管制 396 個(gè)門） ，由一臺(tái)計(jì)算機(jī)管理。4) 控制門數(shù)：GTC1020 管制二個(gè)門，GTC1040 管制四個(gè)門。GAR 門控制器有兩個(gè)韋根規(guī)格卡閱讀器端口，內(nèi)部還有一個(gè)埠可安裝一進(jìn)門或出門閱讀器。時(shí)間區(qū)域設(shè)定，一周可設(shè)定多達(dá) 64 套的時(shí)間區(qū)域。每個(gè) GTC1040 控制器支持四個(gè)卡閱讀器，二個(gè)輸入點(diǎn)，以及二個(gè)輸出點(diǎn)。3) 多級(jí)管理：本系統(tǒng)能很方便地實(shí)現(xiàn)多級(jí)管理功能，控制中心可通過計(jì)算機(jī)可設(shè)置每張卡（即每個(gè)人）的進(jìn)出權(quán)限、時(shí)間范圍、節(jié)假日限制等；如：高級(jí)管理者可隨時(shí)進(jìn)出任何一扇門、部門管理者可進(jìn)出本部門所有門、而一般職員只能在上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)出本部門的門，超出上班時(shí)間將無法進(jìn)出，還可以結(jié)合密碼輸入來確認(rèn)持卡者的合法性，然后決定是否開門，各種權(quán)限可由用戶自由設(shè)置。系統(tǒng)簡圖如下系統(tǒng)主要功能 1) 刷卡記錄：當(dāng)人員進(jìn)/出門時(shí)需持卡在讀卡器前進(jìn)行讀卡，讀卡器讀取信息后，將信息傳送到主機(jī)，主機(jī)首先判斷該信息是否合法，如合法則發(fā)出開門指令（即向電鎖發(fā)送一接通信號(hào)，使門打開；不合法則不發(fā)送開門指令并可發(fā)出警報(bào)。并通過通信轉(zhuǎn)接器（RS485）與計(jì)算機(jī)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控（可由計(jì)算機(jī)發(fā)指令開/關(guān)所有門，并可實(shí)時(shí)查看所有門的狀態(tài)） 、數(shù)據(jù) 30處理、查詢、報(bào)表輸出等。10. 功率：待機(jī)，,刷卡，.三、門禁系統(tǒng)功能說明：本門禁系統(tǒng)由主機(jī)、讀卡器和電鎖組成（聯(lián)網(wǎng)時(shí)外加計(jì)算機(jī)和通訊轉(zhuǎn)換器） ，讀卡方式屬非接觸讀卡方式，持卡人只要將卡在讀卡器附近（515 厘米）快速晃動(dòng)一次，讀卡器就能感應(yīng)到有卡并將卡中的信息（卡號(hào)）發(fā)送到主機(jī)，主機(jī)進(jìn)行檢查卡合法性，然后決定是否進(jìn)行開門動(dòng)作。讀頭部分：選用不同的讀頭和相應(yīng)的天線，可擦寫不同類型的卡。通信：提供與計(jì)算機(jī)通信的接口，有 RS232 和 RS485 兩種通信方式，RS232 可直接與計(jì)算機(jī)串口連接。蜂鳴器：啟動(dòng)時(shí)可根據(jù)鳴叫提示，自檢機(jī)器狀態(tài)， “嘀嘀”兩響表示機(jī)器自檢通過,否則部分器件故障。一共可顯示 4 行，每行 8 個(gè)漢字（16 個(gè)字符） ?？蓱?yīng)用于考勤、門禁（人員出入控制） 、收費(fèi)、身份識(shí)別等系統(tǒng)，也可以應(yīng)用于一卡通工程。４）安全 相互認(rèn)證、數(shù)據(jù)密碼和信息識(shí)別碼保護(hù)系統(tǒng)免受任何詐騙，并使系統(tǒng)更適合于電子錢包應(yīng)用。系統(tǒng)功能1）考勤與數(shù)據(jù)采集上下班時(shí)，員工在考勤機(jī)前出示自己的員工卡后，顯示屏顯示該卡卡號(hào)，考勤機(jī)自動(dòng)記錄員工的通迅轉(zhuǎn)換器系