某縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作實施方案(參考版)
2025-04-28 02:59本頁面
【正文】 14 / 14。嚴格遵守廉潔紀律，考察期間不吃請、不飲酒、不進娛樂場所、不接受土特產(chǎn)品和其它禮品。嚴格遵守保密紀律，嚴禁“跑風(fēng)漏氣”，妥善保管各類資料，不得向無關(guān)人員透露民主測評、個別談話、民意調(diào)查等情況。要嚴格工作程序。對考察中的重要情況，要及時向部領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。（考察分組名單見附表）?？疾觳牧闲纬珊?，先由各考察組向組織部部務(wù)會匯報考察情況，然后統(tǒng)一向縣委匯報。⑤考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排的初步意見建議。③擬提拔人選和科級后備干部考察材料。（十）整理考察材料各考察組對考察情況進行綜合分析，重點分析領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作思路、工作措施和工作成效，形成以下材料：①領(lǐng)導(dǎo)班子考察材料，包括班子的總體情況、主要特點、工作實績、評價等次、存在問題、主要負責人的意見建議、班子其他成員個人意見建議。其他科級干部得分＝民主測評得分70%＋個別談話得分20%＋班子主要負責人評價得分10%。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人得分＝班子得分50%＋民主測評得分25%＋個別談話得分15%＋縣級領(lǐng)導(dǎo)評價得分10%。黨政正職和副職分別評定“優(yōu)秀”等次，其中副職“優(yōu)秀”等次比例不低于領(lǐng)導(dǎo)干部“優(yōu)秀”總數(shù)的35%。民意調(diào)查中總體評價“滿意”票數(shù)達不到70%的不能評定為“優(yōu)秀”等次。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合評價得分90分以上（含90分）且民主測評得分達到90分以上（含90分）評定為“優(yōu)秀”，綜合評價得分75分以上（含75分）評定為“良好”或“稱職”，60分以上（含60分）評定為“一般”或“基本稱職”，60分以下評定為“較差”或“不稱職”。匯總得分。征求紀檢監(jiān)察機關(guān)意見。由縣委、人大、政府、政協(xié)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)平時掌握的情況，對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負責人進行定性評價，并按照百分制打分。各考察組運用2009年、2010年度全縣經(jīng)濟社會發(fā)展“四位一體”綜合考察結(jié)果，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行實績分析，重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的思路、成效，從中分析領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、班子成員的工作實績，并按百分制計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實績得分。情況比較復(fù)雜、一時難以了解清楚的，按照干部管理權(quán)限，由有關(guān)部門調(diào)查核實，形成結(jié)論性意見，報縣委組織部。調(diào)查核實反映問題。與考察對象面談。個別談話考察。聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)介紹擬提拔人選考察對象廉潔自律情況、計劃生育情況等。（八）延伸考察主要針對擬提拔人選進行。得分計算方法為：民意調(diào)查得分=（“滿意”票數(shù)+“比較滿意”票數(shù)+ “不太滿意”票數(shù)+“不滿意”票數(shù))247。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和擬提拔人選考察對象的民意調(diào)查在同一會議上進行。組織實施。民意調(diào)查范圍。 （七）開展民意調(diào)查民意調(diào)查對象。公示。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究確定換屆人選考察對象。向縣委組織部匯報。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委醞釀提出考察對象人選初步意見。（六）確定換屆人選考察對象并公示考察組提出提拔人選考察對象初步人選。推薦結(jié)果統(tǒng)計。會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開。參會范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其他科級干部，各村黨組織書記。確定人選的原則。如果全額定向推薦的人選得票比較集中，并能滿足班子結(jié)構(gòu)的要求，可不再進行二次會議推薦。談話人數(shù)100。談話結(jié)束后，考察組
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