【正文】 在工作中具體表現(xiàn)為 :對難堪場面的委婉圓場能力、對 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 40 領導者交辦事項的。應變能力要求針對具體情境中出現(xiàn)的突發(fā)和不利因素 ,及時適應事物變化 ,保持良好心理素質(zhì) ,做出 正確快速的反應。 。它包括基礎研究、應用研究和技術(shù)開發(fā)等內(nèi)容。 。不能僅從個人習慣和愛好上來看待學習 ,必須上升到精神狀態(tài)和事業(yè)成 敗的高度來認識。作為一名年輕干部 ,應該具備多種能力 ,其中一項重要能力就是學習能力，這也是一種工作能力 ,是形成核心競爭力的基礎性條件。學習是提升核心競爭力的第一法則。 。核心競爭力必須是那些能增加外部環(huán)境中的機會或減少威脅的競爭能力 ,它能夠幫助個體在激烈的競爭中保持長期的競爭優(yōu)勢。核心競爭力在形成以后 ,還會面臨再培育和再提升的問題 ,否則隨著競爭的加劇和科學技術(shù)的發(fā)展 ,核心競爭力也會逐漸失去其競爭優(yōu)勢 ,淪為一般競爭力 ,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢。但是 ,每個人所具有的核心競爭力會隨著時間的推移而發(fā)生動態(tài)演變 ,經(jīng)歷產(chǎn)生、成長、成熟 、衰亡等階段。 。核心競爭力是在長期學習和工作活動中以特定的方式、沿特定的技術(shù)軌跡逐步積累起來的 ,它不僅與獨特的技能等技術(shù)特性高度相關(guān) ,還深深印有文化等諸多方面的特殊烙印。 （一）個人核心競爭力的性質(zhì) 。 學校副科級以 上干部培訓報告 —— 年輕干部如何正確成長 同志們： 就年輕干部如何正確成長講幾點意見： 一、年輕干部的核心競爭力及其構(gòu)成要素 核心競爭力是單位或個人所具有的技能和技術(shù)的集合體 ,并非單個分散的技能或技術(shù) ,而是知識系統(tǒng)、技術(shù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)的有機組合 ,是單位或個人在長期學習和工作的環(huán)境中所形成的競爭合力。 （三）注重實效，建立長效機制。對員工培訓工作中需要解決的各項各類問題，屬于一個部門職責范圍內(nèi)的，由責任部門獨立解決落實。 （二）密切配合，強化溝通協(xié)作。 五、組織保障 （一）高度重視，優(yōu)化培訓質(zhì)量。 （二）不同崗員培訓重視程度不一。 四、工作難點 （一）培訓形式單一。二是要嚴格落實培訓經(jīng)費使用規(guī)定，加強培訓經(jīng)費的管理。一是堅持培訓工作自查與公司考核相結(jié)合。 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 36 （四）加強培訓機制建設，健全完善培訓管理體制。二是積極推進管理者上講臺活動。一是加強管理人員培訓技能的培訓。 （三）加強 講師團 培訓，建立健全處室培訓體系。三是高度重視新員工安全教育工作。二是堅持定期 開展員工崗位安全教育，確保安全生產(chǎn)事故 零發(fā)生 。結(jié)合工作熱點、難點，全面推進全員安全文化教育，促進全體員工對安全生 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 35 產(chǎn)的相關(guān)文件和標準實現(xiàn)有效領會與全面掌握。為了進一步做好員工安全教育工作，保衛(wèi)處將創(chuàng)新教育培訓方式，堅持 專題培訓 與 定期培訓 相結(jié)合，注重 新員工 安全教育工作等方式，全面提高員工隊伍的安全意識。 （二）加強員工安全教育，提高員工隊伍的安全意識。二是抓好汽車駕駛員技能等級培訓，通過強化培訓與重點監(jiān)管相結(jié)合的方式，進一步提高項目用工技能鑒定參與率和合格率。一是抓好應急隊員軍事技能培訓。通過選派業(yè)務骨干參加公司各職能部門組織的專業(yè)培訓，以科室為單位，開展科室負責人與科員之間的有針對性的 一對一 或 一對多 業(yè)務培訓，組織開展員工新聞寫作知識、內(nèi)控體系知識、公文管理、檔案管理等各類專項培訓等途徑，全面拓展管理崗位員工知識面，促使兩級機關(guān)管理崗位員工業(yè)務技能、工作效率 雙提高 。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有 針對性地開展員工培訓，提升培訓效果。 三、工作重點 根據(jù)公司工作思路與目標，結(jié)合保衛(wèi)處工作實際，下一階段，保衛(wèi)處的培訓工作重點可概括為 四個加強 。 三是安全知識培訓覆蓋率達 100%。 （二） 2020年員工培訓工作 目標 通過加強培訓過程管理，強化培訓監(jiān)督考核，大力提升員工隊伍的培訓質(zhì)量和效果，實現(xiàn)培訓率 四個 100%： 一是管理崗位員工參培率達 100%。 一、 總體思路 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 33 緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力為核心，強化培訓體系建設，優(yōu)化人才培育形式，夯實培訓工作基礎，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強、綜合素質(zhì)高的員工隊伍。 2020作為實施 十三五 規(guī)劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。讓我們滿載著這份責任和這份奉獻揚帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。幾十年的發(fā)展歷程，延長石油人書寫著我們的青春與忠誠，書寫著我們的艱辛與進取，書寫著我們的耕耘與收獲。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的 待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。年過半百的他，在 2020年搬新建廠期間，幾天時間就白了頭發(fā)。 站在這里我怎能忘記為延長石 油發(fā)展殫精竭慮的他。我們對父母有情，對兒女有愛，但是我們每一名維修人員都深知：只有以積極的心態(tài)對待工作，讓電機正常運轉(zhuǎn)，讓石油滾滾而出，才能讓采油廠 穩(wěn)中求進，降本增效 。這就是對奉獻的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機電 車間孩子上小學的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青 ?? 今年四月份至八月份奪油會戰(zhàn)全廠周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對家人和親友的愧疚。 春蠶到死絲方盡。因為責任可以讓即將沉淪的浪子回頭， 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 31 可以讓弱不禁風的幼苗逐漸承受風吹雨打，可以讓一個人堅持一輩子做好一件事情?；厥走^去的歲月我們延長石油一肩擔著責任，一肩擔著奉獻，走過了多少艱辛坎坷之路，戰(zhàn)勝了多少嚴峻的考驗？正因為有了延長石油全體職工的責任感和奉獻精神，才能讓延長石 油有了長足的的發(fā)展，才能讓延長石油的美跨越一年又一年。 這個貢獻就是奉獻。 什么是責任？英國一位哲人說過： 這個世界上有許多你不得不做的事，這就是責任。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息 息相關(guān)。 十 、廣西人大智慧機房報價方案 序號 產(chǎn)品名稱 品牌 型號 單位 數(shù)量 單價 金額 （元） 一 嵌入式監(jiān)控主機 1 嵌入式監(jiān)控 工作站 OMARA 臺 1 78900 78900 2 嵌入式 WEB服務 OMARA 內(nèi)嵌 套 1 0 0 3 嵌入式綜合管理平臺 OMARA 內(nèi)嵌 套 1 0 0 3 鋰電池 內(nèi)嵌 臺 1 0 0 4 傳感器電源 內(nèi)嵌 臺 1 0 0 二 溫濕度監(jiān)測 1 機房溫濕度傳感器 OMARA 個 11 1880 20680 三 漏水監(jiān)測 1 定位式液晶漏水檢測器 OMARA 臺 1 6500 6500 2 四芯漏水 檢測電纜 OMARA 四芯 15m 跟 1 6800 6800 3 引出線 OMARA 跟 1 390 390 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 29 4 24V專用電源 個 1 120 120 5 終止端 OMARA 個 1 320 320 四 市電監(jiān)測 1 智能電力測試儀 LCD WB5110D 臺 1 5880 5880 五 配電開關(guān)監(jiān)測 1 配電開關(guān)監(jiān)測儀 OMARA 8 路 臺 1 3400 3400 七 UPS監(jiān)測 1 UPS協(xié)議轉(zhuǎn)換軟件 OMARA 套 1 4500 4500 八 電池組監(jiān)測 1 電池組監(jiān)測組建 OMARA 套 1 28000 28000 九 精密空調(diào)監(jiān)測 1 精密空調(diào)協(xié)議轉(zhuǎn)換軟件 OMARA 套 1 6885 6885 十 視頻監(jiān)控系統(tǒng) 1 全景攝像機 OMARA 960P 臺 2 5980 11600 十 一 消防監(jiān)測 1 煙霧探測器 OMARA 個 3 380 1140 十二 紅外監(jiān)測 1 人體探測器 OMARA 個 3 380 1140 十三 圖像采集傳感器 1 串口攝像機 OMARA 臺 1 1800 1800 十四 智能報警服務器 1 智能報警服務器 OMARA 套 1 26880 26880 系統(tǒng)預算 （注：還報價已經(jīng)包含所有的施工和材料費用） 204935 單位名稱：南寧邁世信息技術(shù)有限公司 聯(lián)系人：藍平貴 聯(lián)系電話： 15577182616 15078742194 公司地址：南寧市高新區(qū)東盟總部基地一期 D10 棟五層 日期： 2020 年 3 月 24 日 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 30 上文已完。 ? 安裝調(diào)試：高效的流程化運作，為客戶提供端到端的優(yōu)質(zhì)交付。 ? 備件保修：對客戶所購買的所有同類產(chǎn)品及備件，設立用戶備件庫，并提供一定期限的 7*24小時的備件更換、保修服務。 ? 例行服務：定期 對系統(tǒng)的可靠性、安全性、可管理性以及系統(tǒng)性能等方面進行廣泛、深入的檢查。 ? 網(wǎng)上服務：在網(wǎng)絡上提供遠程技術(shù)服務是我們系統(tǒng)的主要應用之一。 售后服務 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 28 ? 現(xiàn)場服務：基于用戶業(yè)務運行的重要性，嚴格把控問題響應及時率、問題解決率，為您提供規(guī)范化服務。形式從集中培訓，現(xiàn)場培訓，到當?shù)嘏嘤枴? 培訓服務 依托整體服務平臺，總結(jié)長期培訓經(jīng)驗，整合、優(yōu)化課程資源，配合技能提升計劃，提供標準化、個性化的培訓解決方案。 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 27 ? 設計咨詢：通過手機一線客戶需求，對系統(tǒng)操作、系統(tǒng)管理、備份管理等問題深入研究、細化設計，為客戶量身定做適合行業(yè)的咨詢服務。 管理對象 項目配置 數(shù)量 項目配置 數(shù)量 全景攝像機 24 市電 2 溫濕度傳感器 30 UPS 1 漏水 5 蓄電池 128 配電開關(guān) 12 精密空調(diào) 7 主要功能 市電配電監(jiān)測、 UPS 監(jiān)測 、蓄電池監(jiān)測、精密空調(diào)監(jiān)測、溫濕度監(jiān)測、漏水監(jiān)測、全景視頻監(jiān)控、智能視頻分析、觸摸屏展示、移動監(jiān)控 技術(shù)特點 智能感知、數(shù)圖融合、獨立運行、遠程運維 智能感知、獨立運行、數(shù)圖融合、遠程運維 26 廣西南寧市公安局 互聯(lián)網(wǎng)安全中心 管理對象 項目配置 數(shù)量 項目配置 數(shù)量 精密空調(diào) 1 市電 2 溫濕度傳感器 30 UPS 1 漏水 1 蓄電池 148 配電開關(guān) 2 消防 1 門禁 1 1 主要功能 市電配電監(jiān)測、 UPS 監(jiān)測、蓄電池監(jiān)測、精密空調(diào)監(jiān)測、普通空調(diào)監(jiān)控、溫濕度監(jiān)測、漏水監(jiān)測、門禁、觸摸屏展示、移動監(jiān)控 技術(shù)特點 智能感知、數(shù) 圖融合、獨立運行、遠程運維 九 、 服務體系 售前服務 ? 系統(tǒng)規(guī)劃：作為整個系統(tǒng)設計的者及承建者，我們以保障客戶近期投資及遠期管理平臺化、標準化為首要宗旨。 數(shù)據(jù)中心部署 200 多臺設備，支撐和保障財政局域網(wǎng)、城域網(wǎng)、廣域網(wǎng)和財政應用支撐平臺等財政業(yè)務系統(tǒng)的正常、安全運行。廣泛應用到軍隊、監(jiān)所、金融、道路、司法、教育、機場、車站、智能建筑、廠礦企業(yè)、能源、電力、醫(yī)院、學校等行業(yè)。 公司核