人力資源模塊操作說明(參考版)
2025-04-22 01:38本頁面
【正文】 162 / 26。9．1EXCEL標準數(shù)據(jù)報表功能描述：以EXCEL文件格式導出標準數(shù)據(jù)報表。注意事項：在簡歷列表中，點擊每條記錄的“查看”，可得到該人員的詳細情況；已錄用人員的檔案將自動轉到“人力資源檔案管理”下的“人力資源檔案登記復核”模塊中等待復核。8．6．1錄用查詢功能描述：查詢已錄用人員的簡歷及招聘信息。8．6．1錄用審批功能描述：對建議錄用的應聘人員進行審批。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”，再點擊“錄用管理” 下的“錄用申請”，在得到的列表中對相應的簡歷作“申請”操作，決定是否申請錄用或釋放簡歷，確定無誤后，點擊“確認”按鈕即可。注意事項：在成績列表中，點擊每條記錄的“總分”，即可得到該次考試的詳細內(nèi)容，包括所有試題、正確答案、應試者答案。點“閱卷”顯示這個面試者的得分所有考試的面試者的名單顯示在這里8．5．4成績查詢篩選功能描述：根據(jù)筆試結果進一步篩選有效簡歷。所有題目列表考試時間8．5．3考試閱卷功能描述：對應聘人員的答題進行在線閱卷。注意事項：在臨交卷前一分鐘系統(tǒng)會提示“還有一分鐘”，如應試者未在規(guī)定時間前交卷，系統(tǒng)會在規(guī)定時間自動收卷。相應的職位點出題題目類別輸入時間顯示所有題目數(shù)量8．5．2考試答題功能描述：應聘人員進行筆試。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”后，再點擊“招聘考試管理”下的“考試出題”，在得到的列表中對相應的職位作“出題”操作，根據(jù)實際的情況選擇職位、填寫答題限時、各題類出題數(shù)量等相應內(nèi)容，點擊“提交”按鈕后系統(tǒng)會自動在試題庫中隨機抽取相應的題目數(shù)量生成套題。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”后，再點擊“招聘考試題庫管理”下的“試題變更”，此時可以直接點擊“開始”按鈕，得到所有試題，或者選擇條件快速查詢，然后在得到的列表中對相應的試題作“變更”操作，根據(jù)實際的情況更改或刪除該試題信息，點擊“提交”按鈕后即可。注意事項：當試題列表中，點擊每條試題的“題干”，即可得到該試題的詳細內(nèi)容。 試題查詢 按照類別，查詢所有已經(jīng)出的試題。點“提交”，題目提交到試題分類里去。 招聘考試題庫管理 試題登記 根據(jù)試題分類，登記試題題目。建議面試：是把面試的過程在做一遍。點“確認”提交選擇的項目。建議錄用： 不需要在面試和筆試直接錄用。在圖中可以選擇的有：建議面試： 重新讓這個面試者在面試。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”，再點擊“面試管理”下的“面試結果登記”，此時可以直接點擊“開始”按鈕，得到所有符合條件的簡歷，或者按選擇條件快速查詢，然后在列表中對相應的簡歷作“登記”操作，根據(jù)實際的情況錄入該面試結果信息，點擊“提交”按鈕后即可。面試評價里輸入對面試的綜合評價。 面試管理 面試結果登記 這里是對面試的人進行評價的系統(tǒng)操作。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”后，再點擊“簡歷管理”下的“有效簡歷查詢”進入條件選擇頁面，直接點擊“查詢”按鈕，得到全部有效簡歷（即已推薦面試），或者選擇條件快速查詢，得到符合條件的簡歷。看完后可篩選出通知面試的人選。注意事項：新登記的簡歷經(jīng)過簡歷篩選的推薦面試后才成為有效簡歷。 簡歷管理 簡歷登記 這里是登記投簡歷者的個人信息。這里是填寫申請者的個人簡歷。選擇一個，就進 入職位申請頁面。表示該條招聘信息已失效。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“招聘管理”，再點擊“職位發(fā)布管理”下的“職位發(fā)布變更”進入職位變更頁面，根據(jù)實際的情況進行“修改”或“刪除”操作。 職位發(fā)布變更 這里是對已經(jīng)發(fā)布是招聘信息做變更，點下圖的“修改”進入修改。下面的信息填寫完畢后，點“提交”這個招聘的信息就被系統(tǒng)記錄了下來。招聘類型固定了兩種：社會招聘、校園招聘。招聘管理由簡歷管理、面試管理、招聘考試題庫管理、招聘考試管理、錄用管理功能組成。如果不選擇以上的任何一個查詢方式，直接點“查詢”這里將顯示出所有已經(jīng)復核通過了的登記。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“激勵管理”，再點擊“激勵登記復核”進入激勵登記復核頁面，在列表中對相應的記錄作“復核”操作，請您將該記錄的內(nèi)容進行逐個核對，查漏補缺，修改錯誤，增添內(nèi)容，核對完成后提交即可。注意事項：新登記的記錄要經(jīng)過復核才能成為有效記錄。7． 1 激勵管理激勵對于增強企業(yè)凝聚力、增加核心競爭力非常重要，樂天教學ERP的激勵管理具有人員激勵事宜登記、復核、查詢功能，并且將員工的激勵情況轉化為數(shù)據(jù)存儲在數(shù)據(jù)庫中，成為員工檔案數(shù)據(jù)中的重要部分。如果不選擇以上的任何一個查詢方式，直接點“查詢”這里將顯示出所有已經(jīng)復核通過了的登記。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“培訓管理”，再點擊“培訓登記復核”進入培訓登記復核頁面，在列表中對相應的記錄作“復核”操作，請您將該記錄的內(nèi)容進行逐個核對，查漏補缺，修改錯誤，增添內(nèi)容，核對完成后提交。按部門機構層次，確認要培訓的人員。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“培訓管理”，再點擊“培訓登記”，根據(jù)需要選擇條件，點擊“開始”得到滿足條件的檔案列表，或者點擊“搜索”進行關鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，選擇相應的人力資源檔案后進入培訓登記錄入頁面，根據(jù)實際的情況錄入且確認無誤后，點擊“提交”按鈕后即可。 培訓管理培訓對于提高人力資源素質非常重要，樂天科技ERP的培訓管理具有人員培訓事宜登記、復核、查詢功能，并且將員工的培訓情況轉化為數(shù)據(jù)存儲在數(shù)據(jù)庫中，成為員工檔案數(shù)據(jù)中的重要部分。如果不選擇以上的任何一個查詢方式，直接點“查詢”這里將顯示出所有已經(jīng)復核通過了的登記。注意事項：如果點選 “未通過”，該調(diào)動則無效；如果點選 “通過”，調(diào)動生效同時變更該員工檔案。 調(diào)動審核 只有復核通過的調(diào)動登記才能在下面的項目中起作用，并且這個登記會自動添加到“調(diào)動查詢”里去。操作說明：在“人力資源”菜單點擊“調(diào)動管理”后，再點擊“調(diào)動登記”，根據(jù)需要選擇條件，點擊“開始”得到滿足條件的檔案列表，或者點擊“搜索”進行關鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，選擇相應的人力資源檔案后進入調(diào)動登記錄入頁面，根據(jù)實際調(diào)動情況填寫相應內(nèi)容，點擊“提交”按鈕后即可。 調(diào)動登記 這里是對各個部門的人
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