【正文】 查漏補(bǔ)缺，修改錯(cuò)誤，增添內(nèi)容，核對(duì)完成后提交。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“激勵(lì)管理”，再點(diǎn)擊“激勵(lì)登記復(fù)核”進(jìn)入激勵(lì)登記復(fù)核頁(yè)面，在列表中對(duì)相應(yīng)的記錄作“復(fù)核”操作，請(qǐng)您將該記錄的內(nèi)容進(jìn)行逐個(gè)核對(duì)，查漏補(bǔ)缺，修改錯(cuò)誤，增添內(nèi)容，核對(duì)完成后提交即可。下面的信息填寫完畢后，點(diǎn)“提交”這個(gè)招聘的信息就被系統(tǒng)記錄了下來(lái)。選擇一個(gè)，就進(jìn) 入職位申請(qǐng)頁(yè)面?？赐旰罂珊Y選出通知面試的人選。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“招聘管理”，再點(diǎn)擊“面試管理”下的“面試結(jié)果登記”，此時(shí)可以直接點(diǎn)擊“開(kāi)始”按鈕，得到所有符合條件的簡(jiǎn)歷，或者按選擇條件快速查詢，然后在列表中對(duì)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷作“登記”操作，根據(jù)實(shí)際的情況錄入該面試結(jié)果信息，點(diǎn)擊“提交”按鈕后即可。建議面試：是把面試的過(guò)程在做一遍。注意事項(xiàng)：當(dāng)試題列表中，點(diǎn)擊每條試題的“題干”，即可得到該試題的詳細(xì)內(nèi)容。注意事項(xiàng)：在臨交卷前一分鐘系統(tǒng)會(huì)提示“還有一分鐘”，如應(yīng)試者未在規(guī)定時(shí)間前交卷，系統(tǒng)會(huì)在規(guī)定時(shí)間自動(dòng)收卷。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“招聘管理”，再點(diǎn)擊“錄用管理” 下的“錄用申請(qǐng)”，在得到的列表中對(duì)相應(yīng)的簡(jiǎn)歷作“申請(qǐng)”操作，決定是否申請(qǐng)錄用或釋放簡(jiǎn)歷，確定無(wú)誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)”按鈕即可。9．1EXCEL標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)報(bào)表功能描述：以EXCEL文件格式導(dǎo)出標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)報(bào)表。注意事項(xiàng)：在簡(jiǎn)歷列表中，點(diǎn)擊每條記錄的“查看”，可得到該人員的詳細(xì)情況；已錄用人員的檔案將自動(dòng)轉(zhuǎn)到“人力資源檔案管理”下的“人力資源檔案登記復(fù)核”模塊中等待復(fù)核。注意事項(xiàng)：在成績(jī)列表中，點(diǎn)擊每條記錄的“總分”，即可得到該次考試的詳細(xì)內(nèi)容，包括所有試題、正確答案、應(yīng)試者答案。相應(yīng)的職位點(diǎn)出題題目類別輸入時(shí)間顯示所有題目數(shù)量8．5．2考試答題功能描述：應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。 試題查詢 按照類別，查詢所有已經(jīng)出的試題。點(diǎn)“確認(rèn)”提交選擇的項(xiàng)目。面試評(píng)價(jià)里輸入對(duì)面試的綜合評(píng)價(jià)。注意事項(xiàng)：新登記的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的推薦面試后才成為有效簡(jiǎn)歷。表示該條招聘信息已失效。招聘類型固定了兩種：社會(huì)招聘、校園招聘。注意事項(xiàng)：新登記的記錄要經(jīng)過(guò)復(fù)核才能成為有效記錄。按部門機(jī)構(gòu)層次，確認(rèn)要培訓(xùn)的人員。注意事項(xiàng)：如果點(diǎn)選 “未通過(guò)”，該調(diào)動(dòng)則無(wú)效；如果點(diǎn)選 “通過(guò)”，調(diào)動(dòng)生效同時(shí)變更該員工檔案。 調(diào)動(dòng)管理 企業(yè)內(nèi)部調(diào)動(dòng)是十分頻繁的事件，樂(lè)天教學(xué)ERP的調(diào)動(dòng)管理具有人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、調(diào)動(dòng)審核、調(diào)動(dòng)查詢功能，并且將員工的調(diào)動(dòng)情況轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中，成為員工檔案數(shù)據(jù)中的重要部分。4．1．1 薪酬發(fā)放登記功能描述：登記公司員工的薪酬發(fā)放。如果不選擇以上的任何一個(gè)查詢方式，直接點(diǎn)“查詢”這里將顯示出所有已經(jīng)復(fù)核通過(guò)了的登記。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“薪酬標(biāo)準(zhǔn)管理”后,再點(diǎn)擊“薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記”進(jìn)入登記錄入頁(yè)面，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際的情況錄入相關(guān)項(xiàng)目確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊“提交”按鈕即可。注意事項(xiàng)：不能刪除已成為ERP用戶的人力資源檔案信息。 人力資源檔案查詢功能描述：通過(guò)條件組合、關(guān)鍵字查詢，快速得到人力資源檔案。 人力資源檔案登記 登記人員資料操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“人力資源檔案管理”后，再點(diǎn)擊“人力資源檔案登記”進(jìn)入檔案登記錄入頁(yè)面，根據(jù)員工的信息填寫相應(yīng)內(nèi)容，點(diǎn)擊“提交”按鈕，則顯示提交成功并詢問(wèn)是否上傳照片或上傳附件，本系統(tǒng)支持jpg圖片、gif圖片、word文檔、txt文檔等，選擇照片或附件并點(diǎn)擊“上傳”或直接點(diǎn)擊“完成”按鈕，完成檔案登記。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“題庫(kù)管理設(shè)置”下的“試題Ⅱ級(jí)分類設(shè)置”進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可。 以上設(shè)置的應(yīng)用在下面的操作中做實(shí)際的展示。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“人力資源檔案管理設(shè)置”下的“公共屬性設(shè)置”進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可。所謂“職務(wù)”，系指應(yīng)當(dāng)完成的僑務(wù)或?yàn)槟骋幻鞔_的目的而人事的工作行為。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“人力資源檔案管理設(shè)置”，下的“Ⅲ級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置”進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可，方法同上。 客戶化設(shè)置 I 級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置 設(shè)置最高單位。當(dāng)您要增加設(shè)置時(shí)，請(qǐng)直接點(diǎn)擊列表頁(yè)面右上角的“添加”按鈕，就會(huì)得到“Ⅰ級(jí)機(jī)構(gòu)設(shè)置”錄入頁(yè)面，在相應(yīng)的錄入框內(nèi)填上內(nèi)容后提交即可；當(dāng)您要?jiǎng)h除某個(gè)（或某幾個(gè)）設(shè)置時(shí)，請(qǐng)先在列表頁(yè)面點(diǎn)選要?jiǎng)h除的設(shè)置記錄前的復(fù)選框，再點(diǎn)擊列表頁(yè)面右上角的“刪除”按鈕，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可；當(dāng)您要變更責(zé)任人編號(hào)時(shí)，請(qǐng)點(diǎn)擊相應(yīng)設(shè)置記錄后的“變更”，您會(huì)得到變更頁(yè)面，根據(jù)頁(yè)面提示作“變更”操作即可?！窘忉尅柯毞Q，最初源于“職務(wù)的名稱”，只是表示一個(gè)人的職務(wù)，不一定表示水平、能力和貢獻(xiàn)等，即使不稱職，只要在其位，就可以有其“稱”。職位必須由以下幾個(gè)條件組成：①職位名稱；②職務(wù)內(nèi)容（包括工作性質(zhì)、職務(wù)復(fù)雜程度；以及職權(quán)、管轄、協(xié)調(diào)職務(wù)的范圍）；③責(zé)任程度；④任職條件（包括學(xué)歷、資格、經(jīng)歷、能力、專長(zhǎng)、個(gè)人品格和身體、特征諸要素）。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“薪酬管理設(shè)置”下的“薪酬項(xiàng)目設(shè)置”進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可，方法同上。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“薪酬管理設(shè)置”下的“定單銷售績(jī)效計(jì)算方式”進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，然后根據(jù)頁(yè)面提示操作即可 題庫(kù)管理設(shè)置 試題I級(jí)分類設(shè)置 這里是設(shè)置題庫(kù)的最高類別的分類。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“客戶化設(shè)置”，再點(diǎn)擊“其他設(shè)置”下的“關(guān)鍵字查詢?cè)O(shè)置”，進(jìn)入設(shè)置列表頁(yè)面，此時(shí)選擇數(shù)據(jù)庫(kù)表的名稱后，系統(tǒng)就會(huì)列出該表的所有字段，您只要選擇需要的字段，然后點(diǎn)擊“提交”，會(huì)提示關(guān)鍵字設(shè)置成功。這里是在前面已經(jīng)設(shè)置好了，前面設(shè)置了什么，這里就顯示什么。功能描述：更改人力資源檔案錄入信息。操作說(shuō)明：在“人力資源”菜單點(diǎn)擊“人力資源檔案管理”后，點(diǎn)擊“人力資源檔案刪除管理”下的“檔案刪除恢復(fù)”，進(jìn)入條件選擇頁(yè)面，根據(jù)需要選擇條件，點(diǎn)擊“開(kāi)始”得到滿足條件的檔案列表，或者點(diǎn)擊“搜索”進(jìn)行關(guān)鍵字查詢得到滿足條件的檔案列表，在得到的列表中對(duì)相應(yīng)的檔案作“恢復(fù)”操作即可。 薪酬標(biāo)準(zhǔn)登記 在前面的“客戶化設(shè)置”“薪酬項(xiàng)目設(shè)置”里已經(jīng)設(shè)置好了薪酬