物業(yè)保安部獎罰條例(參考版)
2025-04-21 12:49本頁面
【正文】 。4）上班時精神集中，不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無關(guān)的事情。2）做好交接班手續(xù)，無漏洞，無差錯，哨位設(shè)施無損壞，勤務(wù)登記準(zhǔn)確及時，內(nèi)容清楚。3）嚴(yán)格執(zhí)行登記記錄，凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況認(rèn)真記錄下來。小時嚴(yán)格監(jiān)守保安對象的各種情況，發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象及時同志值班保安就地處理，并通過對講機向辦公室報告。對一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。14）工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。11）在突發(fā)性事件或緊急情況下，臨陣脫逃或坐視不管者。9）扣留物品不登記、不上交，撿拾物品不報告、不上交者。8）對公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)未能如期完成，而沒有正當(dāng)理由者。6）未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自帶人留宿者。4）未按時交接班，或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任。2）擅離職守，經(jīng)常遲到、早退。6）年終被評為“先進(jìn)保安班”或“先進(jìn)保安員”者。4）為搞好物業(yè)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提出的合理化建議實施后效果顯著者。2）積極協(xié)助公安機關(guān)抓獲違法犯罪分子，積極偵破案件，成績突出者。4）巡邏情況及時記錄。2）巡邏崗值勤主要包括：大樓外觀、周圍的設(shè)施、大廈內(nèi)的配套設(shè)施完好情況，車輛停放情況及庫房的安全情況，即使發(fā)現(xiàn)不安全隱患，制止不法行為及違反公司管理制度的現(xiàn)象等。答業(yè)主或顧客提問時應(yīng)清楚扼要，并使用普通話。3）禁止任何粗俗語言、污言穢語。（3）文明禮貌值勤1）對待業(yè)主、商戶或顧客須態(tài)度和藹，耐心周到，行為舉止須自然端正，落落大方。3）兩人巡崗時須并排，保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐進(jìn)行；兩人以上巡邏或同行時須列縱隊，保持上風(fēng)姿態(tài)統(tǒng)一步伐進(jìn)行。（2）上崗姿態(tài)1）在崗時須精神飽滿，精力集中。3）上崗前、下崗后須到指定點更衣；不得將制服及佩帶物帶進(jìn)大廈；服裝清洗不得影響正常上崗著裝。保安人員工作細(xì)則（1）儀表著裝1）按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩帶，制服須保持潔凈、平整，各項配置標(biāo)志齊全規(guī)范。（5）接班人未到，攪拌人員不得下班。驗收完畢，交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任。（2）交接班時，交班的保安人員要把值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安交代、移交清楚。10（6）嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出必須請假。4）服從管理，聽從安排，廉潔奉公，敢于同違法犯罪分子作斗爭。（2）堅守崗位，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。換班制度非特殊情況,隊員不允許換班。請銷假制度按公司請銷假制度,在部門填寫申請表,由班長、隊長簽字后,到管理處主任簽字方能生效。隊會,隊長主持。會議制度:每天下班后進(jìn)行講評、總結(jié),由班長主持:每周星期日晚2。,不得穿著制服在小區(qū)內(nèi)隨意行走。分鐘)。,必須迅速動作,力爭在最短時間
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