摩比天線技術(shù)有限公司職稱評(píng)審管理辦法-1027(參考版)
2025-04-21 12:46本頁(yè)面
【正文】 第二十八條 本管理辦法自公布之日起開始執(zhí)行。責(zé)任能力：承擔(dān)責(zé)任的能力和應(yīng)該勝任的工作；組織能力：領(lǐng)導(dǎo)組織能力和協(xié)調(diào)合作能力；知識(shí)水平：知識(shí)廣度和專業(yè)知識(shí)水平；經(jīng)驗(yàn)要求：以往技術(shù)工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)； 責(zé)任能力：責(zé)任能力分值全面把握企業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，并為企業(yè)做出技術(shù)決策20指導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)方向，大項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)18一般項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)16小項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)14產(chǎn)品改進(jìn)、工藝獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試12獨(dú)立設(shè)計(jì)、開發(fā)簡(jiǎn)單產(chǎn)品、工藝；擔(dān)任較低級(jí)技術(shù)員工的導(dǎo)師10輔助產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、工藝開發(fā)等8輔助技術(shù)性工作6 經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)要求分值有指導(dǎo)技術(shù)方向，項(xiàng)目策劃、開發(fā)推廣實(shí)施的全面經(jīng)驗(yàn)20有項(xiàng)目策劃和總體設(shè)計(jì)的豐富經(jīng)驗(yàn)17多次參與重大項(xiàng)目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)14豐富的設(shè)計(jì)、開發(fā)產(chǎn)品及工藝的經(jīng)驗(yàn)11獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品、工藝的經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)8參加開發(fā)或設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)5 組織能力：組織能力分值全面制定公司技術(shù)開發(fā)規(guī)劃20負(fù)責(zé)大項(xiàng)目開發(fā)16負(fù)責(zé)一般項(xiàng)目開發(fā)12負(fù)責(zé)小項(xiàng)目開發(fā)8組織和指導(dǎo)少數(shù)人員4 知識(shí)能力：知識(shí)能力分值廣博的知識(shí)面，深厚的理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)有全面了解；全面掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展20廣博的知識(shí)面；良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)有較全面了解；掌握國(guó)內(nèi)外同行業(yè)有關(guān)方面技術(shù)的最新發(fā)展18良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；對(duì)公司所在行業(yè)技術(shù)的廣泛了解；了解國(guó)內(nèi)同行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有關(guān)方面的最新發(fā)展；能迅速將市場(chǎng)信息轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品技術(shù)決策16良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)；掌握公司所在行業(yè)的技術(shù)知識(shí)；熟練的產(chǎn)品及工藝開發(fā)、設(shè)計(jì)能力；能把握系統(tǒng)整體，解決開發(fā)、設(shè)計(jì)中的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；能根據(jù)客戶需求作出整體技術(shù)方案14較好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)；熟練的產(chǎn)品及工藝開發(fā)、設(shè)計(jì)能力；能根據(jù)功能描述設(shè)計(jì)出實(shí)際產(chǎn)品或部件12產(chǎn)品及工藝設(shè)計(jì)、開發(fā)基本技能；較好的本專業(yè)理論基礎(chǔ)10一定的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)；簡(jiǎn)單的產(chǎn)品及工藝開發(fā)設(shè)計(jì)能力；8本專業(yè)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、基本實(shí)驗(yàn)技能6第二十四條 實(shí)際評(píng)分=（一）+（二）+（三）+（四）+（五）+（六）+（七）第二十五條 技術(shù)職稱積分要求參考：積分要求參考備注主任高級(jí)工程師320資歷得分≤160高級(jí)工程師200資歷得分≤120工程師100資歷得分≤25助理工程師75 第五章 附 則第二十六條 本管理辦法的擬定和修改由人事行政部負(fù)責(zé)，報(bào)總裁批準(zhǔn)執(zhí)行。技術(shù)職稱評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)表刊物三級(jí)刊物二級(jí)刊物一級(jí)刊物國(guó)際學(xué)術(shù)刊物每一篇3510（四） 資歷加分相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)積分一年以下1年至5年5年以上2分每年5分每年8分（五） 學(xué)歷加分學(xué)歷積分博士碩士本科大專中專15分9分5分3分1分（六） 文字能力評(píng)分文字能力分值優(yōu)秀的書面邏輯組織能力；概念抽象能力；10良好的文字組織能力；起草、審核合同文本等書面邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臋n資料；8通暢的文字表達(dá)能力；起草專業(yè)文檔資料；5一般文字表達(dá)能力；起草簡(jiǎn)單文檔資料。技術(shù)職稱評(píng)審加分標(biāo)準(zhǔn)為：考評(píng)成績(jī)AA－加分5030（二） 技術(shù)職稱加分本項(xiàng)所指時(shí)間段為參評(píng)者截至評(píng)審之前，已經(jīng)連續(xù)擔(dān)任目前技術(shù)職稱的時(shí)間。第二十三條 評(píng)審內(nèi)容評(píng)審內(nèi)容有考核加分、技術(shù)職稱加分、論文加分、學(xué)歷及資歷評(píng)分、外語(yǔ)水平評(píng)分、文字能力評(píng)分和業(yè)務(wù)能力評(píng)分七項(xiàng)。第二十二條 評(píng)審方式（一）
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