【正文】 D、商砼澆筑完畢后，所產(chǎn)生洗管的污水，污物按照施工單位要求定點(diǎn)排放。B、泵機(jī)所產(chǎn)生的噪音嚴(yán)格遵守施工單位的作業(yè)時間進(jìn)行有序的操作。C、負(fù)責(zé)后勤保障的安全文明工作。（3）辦公室（安全部門）：A、負(fù)責(zé)公司的消防、保衛(wèi)安全工作。D、負(fù)責(zé)所轄設(shè)備或設(shè)施的日常維護(hù)安全檢查。B、負(fù)責(zé)攪拌場內(nèi)的場地環(huán)境清潔。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)站內(nèi)生產(chǎn)機(jī)械的安全、文明工作的監(jiān)督檢查工作。B、設(shè)備的安全文明工作由使用部門管理，辦公室監(jiān)督檢查。Z、禁止任何人在車后停留，在工作場作業(yè)時，必須注意周圍車輛，以防發(fā)生事故。Y、清潔運(yùn)輸車攪拌罐內(nèi)時，必須在指定地點(diǎn)清洗，清潔罐周邊的商品混凝土?xí)r，確認(rèn)爬梯牢固、完整后方可工作。W、維修及清理工作停止后，需機(jī)械轉(zhuǎn)動時，操作人員必須確認(rèn)機(jī)械內(nèi)無人，并不會發(fā)生危險時，方可合閘運(yùn)轉(zhuǎn)。U、維修各類設(shè)備，必須先斷開電源，并由維修人員掛上警示標(biāo)志，確認(rèn)機(jī)械不運(yùn)轉(zhuǎn)后，方可進(jìn)行維修；維修設(shè)備和易墜落物下方嚴(yán)禁站人或穿行，禁止上下垂直同時作業(yè)。S、所有辦公室、工作車間（場地）、等應(yīng)干凈、整齊，不隨地拋物和吐痰，垃圾入桶，不損壞公物。Q、乙炔、氧氣瓶間距必須6米以上。O、不亂拉電線。M、機(jī)動車廠區(qū)內(nèi)限5公里/小時行駛。K、禁止酒后開車。I、禁止運(yùn)輸車搭載家屬、朋友或其他非生產(chǎn)人員。G、不準(zhǔn)在運(yùn)行的機(jī)動車后面穿行。E、不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、風(fēng)衣、長大衣上攪拌樓和水泥罐。C、從事有可能被傳動機(jī)械傷害的作業(yè)，不準(zhǔn)戴手套、長圍巾，其它佩飾物不得懸露。B、從事電氣作業(yè)應(yīng)注意絕緣防護(hù)。（3）安全文明施工的一般規(guī)定A、進(jìn)入施工現(xiàn)場的所有人員必須戴安全帽，高空作業(yè)必須拴安全帶。 3安全、文明生產(chǎn)管理（1）安全文明生產(chǎn)檢查 安全文明生產(chǎn)部內(nèi)檢查，每月進(jìn)行，由部長負(fù)責(zé)組織，對檢查出的一般性問題按不同情況處理，有三種：A、立即整改 (一般情況要求8小時內(nèi),由責(zé)任人或部解決完成)B、限時整改（一般情況要求一周內(nèi)，由責(zé)任人或部解決完成）C、行政處罰 對重大問題交由公司討論作出決定，或按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七） 環(huán)境、安全1目的及原則為了切實搞好安全文明施工生產(chǎn)，做到組織分工明確，責(zé)任落實到人，使公司安全文明生產(chǎn)，治安消防等工作逐漸規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、結(jié)合本站特點(diǎn)，作出如下規(guī)定：堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵循“安全、文明生產(chǎn)貫穿全過程”的原則，做到制度落實，人人重視，責(zé)任到人。（2）在生產(chǎn)過程中，原材料出現(xiàn)質(zhì)量問題時，材料人員應(yīng)立即報告，經(jīng)解決后才能繼續(xù)生產(chǎn)。（5）商砼的工作性能在現(xiàn)場出現(xiàn)異常情況時，現(xiàn)場施工人員應(yīng)立即通知技術(shù)部，由技術(shù)部組織人員查明原因后再正確處理。（4）發(fā)往現(xiàn)場的商砼，駕駛員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度進(jìn)行下一步商砼的處理。（2）商砼在泵送過程中發(fā)生堵管時，泵操工應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度和部長，并立即組織排堵，力爭在最短的時間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，已發(fā)出的商砼車輛應(yīng)立即改派，或由技術(shù)部檢驗后妥善處理。若生產(chǎn)設(shè)備無法短時間內(nèi)修復(fù)影響生產(chǎn)的，應(yīng)及時與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，生產(chǎn)部、技術(shù)部、等負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。（4）車輛在運(yùn)送混凝土和裝載機(jī)作業(yè)過程中發(fā)生故障或事故以及其他異常情況時，駕駛?cè)藛T應(yīng)立即向分管部長報告，并立即布置進(jìn)行處理，盡可能避免或減少損失。（3）商砼泵機(jī)在工作中發(fā)生故障，操作工應(yīng)立即向生產(chǎn)部報告，生產(chǎn)部在請示經(jīng)理后作出搶修或換機(jī)，并組織相關(guān)人員作好現(xiàn)場的防護(hù)工作。（2）生產(chǎn)中遇突發(fā)停電、停水時，生產(chǎn)部長應(yīng)立即組織專人發(fā)電、抽水。攪拌樓在出現(xiàn)其他異常情況影響商品混凝土質(zhì)量時，也應(yīng)立即向當(dāng)班工長報告，經(jīng)檢修后再恢復(fù)使用。（六）生產(chǎn)過程中突發(fā)性問題的處置原則1 目的為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，迅速處理在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)性不良因素，確保商砼生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定和供應(yīng)的及時性，特確定以下原則，請全體員工必須遵照執(zhí)行。對于水平結(jié)構(gòu)，豎向支撐的拆模時間要適當(dāng)延長，一般應(yīng)保持到14d以上。坍落度超過規(guī)定要求的，不得進(jìn)入泵送工序，退回本站處理。（14）在施工前和施工中應(yīng)與當(dāng)?shù)貧庀蟛块T聯(lián)系，掌握近期氣象情況，并考慮降雨的因素而采取防雨淋措施 。對于大體積混凝土更加注意混凝土保溫并根據(jù)氣候條件制定施工技術(shù)方案采取溫控措施。在混凝土表面處理完畢后也需及時用塑料膜、潤濕草袋等對混凝土加以覆蓋并保濕養(yǎng)護(hù)，且保持覆蓋物的潤濕狀態(tài)。（12）混凝土的養(yǎng)護(hù)應(yīng)該嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。澆注完畢前，施工方應(yīng)認(rèn)真做好估料工作，盡量減少混凝土報量的誤差。（9）潤滑輸送管道用的水泥砂漿，應(yīng)根據(jù)工程情況處理，或棄掉，或分散澆注，嚴(yán)禁將潤管用砂漿集中布料在同一處。（8）對于有預(yù)留孔、預(yù)埋件和鋼筋十分密集的部位，應(yīng)預(yù)先制訂技術(shù)措施，確保布料順利和振搗密實。振搗器與模板的距離，并應(yīng)避免與鋼筋、模板、芯管、吊環(huán)、預(yù)埋件等發(fā)生碰撞。（7）振實采用行列式的插點(diǎn)方式，直上直下，快插慢拔，并深入下層50100毫米，通常為400600毫米，泵送混凝土宜取下限值。（6）由于泵送混凝土輸送速度快，投料集中，出管口時有一定沖力，在澆筑卸料時輸送管出口應(yīng)向下，并盡量接近澆注面積，必要時可設(shè)梭槽或擋板，以避免混凝土直接沖擊鋼筋和對施工人員的安全構(gòu)成威脅。（4）施工方應(yīng)該根據(jù)工程結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、平面形狀和幾何尺寸、混凝土供應(yīng)和泵送設(shè)備能力、施工勞動力配置和管理水平以及周圍場地大小等條件，預(yù)先劃分好混凝土澆筑的區(qū)域，確定推進(jìn)方式和方向，并嚴(yán)格依次進(jìn)行澆筑。（3）施工方應(yīng)該仔細(xì)核查模板工程的施工，刷好脫模劑，避免混凝土澆筑后的漏漿、模板變形、位移及暴模等不良現(xiàn)象。生產(chǎn)科將根據(jù)“混凝土供應(yīng)委托單”向有關(guān)部門下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)。（1）混凝土供應(yīng)時，施工方應(yīng)提前24小時填寫“混凝土供應(yīng)委托單”，列出該批次所需混凝土的強(qiáng)度等級、技術(shù)要求、澆筑部位、數(shù)量及供應(yīng)時間等送交相應(yīng)的前臺工長，以便保質(zhì)保量并及時供應(yīng)。預(yù)拌混凝土的質(zhì)量是混凝土結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的基礎(chǔ)，而合理施工和保濕保溫養(yǎng)護(hù)是混凝土結(jié)構(gòu)工程質(zhì)量的保證。前場工長認(rèn)真作好施工記錄，其內(nèi)容要詳細(xì)，有根有據(jù)可追溯。掌握好末尾混凝土量供應(yīng)，先算后供，嚴(yán)禁超供。泵送過程中，應(yīng)將料斗格柵上大石塊及雜物及時撿出，嚴(yán)禁向料斗中加水或外加劑。（4）泵送應(yīng)連續(xù)進(jìn)行，當(dāng)商砼供應(yīng)不足或運(yùn)轉(zhuǎn)不正常時，可放慢泵送速度，保持連續(xù)泵送，但泵送總時間不得超過從攪拌到澆注完畢的允許延續(xù)時間（一般不多于2小時）。經(jīng)檢查管路無異常后，根據(jù)輸送管距離的長短采用適量的水泥砂漿進(jìn)行潤滑，潤滑輸送管道用的水泥砂漿，應(yīng)根據(jù)工程情況處理，或棄掉，或分散澆注，嚴(yán)禁將潤管用砂漿集中布料在同一處。2商砼泵送與澆筑點(diǎn)檢查（1）商砼泵送前應(yīng)掌握了解所澆筑項目情況，即所需要的混凝土品種、技術(shù)要求、施工方案、澆灌方量、時間以及現(xiàn)場的施工準(zhǔn)備是否具備澆注的條件（場地、技術(shù)準(zhǔn)備），以及前道工序是否完成，水、電路是否有保證，并配合用戶填寫商品混凝土委托單，由泵送主管安排泵工安泵和接管工現(xiàn)場布管，作好安裝調(diào)試，待澆狀態(tài)。供現(xiàn)場檢驗用商砼試件，應(yīng)按規(guī)定成型養(yǎng)護(hù)和試驗，現(xiàn)場工長應(yīng)監(jiān)督現(xiàn)場試件的成型。只能由公司在現(xiàn)場的技術(shù)人員處理。運(yùn)至澆筑地點(diǎn)入泵前，應(yīng)高速旋拌筒23min，待混凝土拌合均勻后方可卸料。保持車輛清潔，維護(hù)公司形象。同時及時地將簽字后的發(fā)貨單交回。試驗室每天檢測商砼各齡期強(qiáng)度（7天、28天）作為質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測和配合比調(diào)整依據(jù)，并如實填寫強(qiáng)度記錄表。供強(qiáng)度合格性檢驗試件采用標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)護(hù)，用于折模強(qiáng)度試件采用同條件養(yǎng)護(hù)。出廠塌落度檢驗取樣頻率，同一工程、同一強(qiáng)度等級每100m3取樣測試不得少于一次。8當(dāng)生產(chǎn)的混凝土坍落度小于或大于控制值而不合格時，應(yīng)及時采取措施予以調(diào)整，最后在攪拌運(yùn)輸車快速攪拌2min，再取樣檢測，如仍不合格，該車混凝土不得運(yùn)出攪拌站，由技術(shù)部負(fù)責(zé)處理。7技術(shù)部檢測人員測定商砼坍落度，擴(kuò)散值并觀察和易性，與試驗室狀況和控制要求作對比，進(jìn)行結(jié)果控制，并將信息反饋回微機(jī)室。5罐車發(fā)車前，質(zhì)檢員必須對商砼目測，在保證質(zhì)量和數(shù)量無誤后，方準(zhǔn)發(fā)出。4調(diào)度員要控制發(fā)車節(jié)奏，保證每車商品混凝土從裝載至卸料整個運(yùn)輸時間一般不超過2h。2質(zhì)量監(jiān)控員要隨時復(fù)查輸入電腦的數(shù)據(jù)，按要規(guī)范規(guī)定的要求，并由值班工長下達(dá)指令后方能正式生產(chǎn)。主機(jī)操作員必須嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計、施工配合比規(guī)定的技術(shù)要求。（7）生產(chǎn)前，技術(shù)部應(yīng)根據(jù)當(dāng)天工程澆注的部位、澆注方式氣溫情況下達(dá)簽發(fā)施工配合比，主機(jī)操作員將配合比輸入微機(jī)后，必須有站臺質(zhì)量監(jiān)控員復(fù)核輸入數(shù)據(jù)是否與施工配合比一致，并簽字確認(rèn)。（6）技術(shù)部必須及時對質(zhì)量監(jiān)控員、攪拌站主機(jī)操作員進(jìn)行技術(shù)交底，對于特殊工序商品混凝土生產(chǎn)還要進(jìn)行專門技術(shù)交底。（4）每一工作班應(yīng)隨機(jī)對生產(chǎn)的商砼實際裝載量抽檢，確保計量誤差滿足規(guī)定。（2）檢測、計量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行有效的維護(hù)，保持靈敏、可靠的工作狀態(tài)，在技術(shù)部的主持下試驗室的天平、臺秤、壓力機(jī)以及地磅等設(shè)備，每年送計量部門校驗一次，并接受計量部門按周期檢定，確保精度需符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求。機(jī)修人員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行檢修，并填寫設(shè)備維修記錄，計量設(shè)應(yīng)定期進(jìn)行自校，以確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和計量設(shè)備的準(zhǔn)確性。應(yīng)盡量使用自有設(shè)備，節(jié)約成本。提高現(xiàn)有設(shè)備的利用率，盤活現(xiàn)有的設(shè)備。提高設(shè)備的使用率，避免由于計量誤差造成原材料的浪費(fèi)。（2）交底方式書面和口頭同時進(jìn)行，交底完畢后，交底人和接受人同時簽字存檔備查。B公司應(yīng)向施工單位介商品混凝土施工工藝流程、原材料品種規(guī)格、生產(chǎn)泵送工藝及操作要點(diǎn)、混凝土質(zhì)量保證措施、安全生產(chǎn)技術(shù)措施、特殊部位、特殊混凝土的澆注、試件制作養(yǎng)護(hù)技術(shù)資料的提供等進(jìn)行交底。（3）享受假期福利的員工，其工資待遇按本站《考勤和勞動紀(jì)律管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。4福利待遇的給付（1）統(tǒng)籌保險由財務(wù)部統(tǒng)一繳納，個人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。工傷須持有指定醫(yī)院證明，辦理工傷申請，并經(jīng)所屬科室經(jīng)理批準(zhǔn)，報綜合科備案。產(chǎn)假女員工產(chǎn)假90天，喪假員工直系親屬(父母、配偶、兒女)亡故，喪假3天。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、大額醫(yī)療互助險等。2按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有：（1）養(yǎng)老保險（2）基本醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險、工傷保險3財務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊。本站執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。員工需查核本人工資情況時，必須由綜合科或上級分公司行政部會同財務(wù)部門出納進(jìn)行核查。工作人員在離開辦公區(qū)域時，不得將相關(guān)保密材料堆放在桌面或容易泄露的地方。薪酬信息的傳遞必須通過正式渠道。（九）薪酬保密本站所有經(jīng)手工資信息的員工及管理人員必須保守薪酬秘密。（7）他假別：按照國家相關(guān)規(guī)定或本站相關(guān)制度執(zhí)行。（4）喪假：按正常出勤結(jié)算工資（5）公假：按正常出勤結(jié)算工資。（2）婚假：按正常出勤結(jié)算工資。遇到雙休日及假期，提前至休息日的前一個工作日發(fā)放 2扣除款項（1）應(yīng)交的員工工資個人所得稅；（2）應(yīng)由員工個人繳納的社會保險費(fèi)用；（3）與本站訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的以及本站規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項（如罰款）；（5）司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項。（七）薪酬的支付1 薪酬支付時間計算（1）執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計算。2 試用期間被證明不符合崗位要求而終止勞動關(guān)系的或試用期間員工自己離職的，不享受受試用期間的績效獎金。7 獎金獎金是本站為了完成專項工作或?qū)ψ龀鐾怀鲐暙I(xiàn)的等員工的一種獎勵。5 個人相關(guān)扣款扣款包括各種福利的個人必須承擔(dān)的部分、個人所得稅及因員工違反本站相關(guān)規(guī)章制度而被處的罰款?？冃И劷鸬慕Y(jié)算及支付方式詳見本站績效考核管理制度。2 延時工資在法定工作時間之外延長工作時間的報酬。2員工薪酬=固定工資（五）基本工資1是薪酬的基本組成部分，根據(jù)相應(yīng)的職級和職位予以核定。（三）制定依據(jù) 本制度制定的依據(jù)是根據(jù)內(nèi)、外部勞動力市場狀況、地區(qū)及行業(yè)差異、員工崗位價值（對企業(yè)的影響、解決問題、責(zé)任范圍、監(jiān)督、知識經(jīng)驗、溝通、環(huán)境風(fēng)險等要素）及員工職業(yè)發(fā)展生涯等因素。4經(jīng)濟(jì)在考慮本站承受能力大小、利潤和合理積累的情況下，合理制定薪酬，使員工與企業(yè)能夠利益共享。1公平是指相同崗位的不同員工享受同等級的薪酬待遇；同時根據(jù)員工績效、服務(wù)年限、工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對職級薪級進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，可上可下同時享受或承擔(dān)不同的工資差異；2競爭使本站的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有一定的競爭優(yōu)勢。八、薪資管理制度（一）目的為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮薪酬的激勵作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道，建立一套相對密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系，根據(jù)本站現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。12員工病假期間只發(fā)給工資，具體按如下執(zhí)行：（1）病假在1個月以上2個月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 （按現(xiàn)行基本工資標(biāo)準(zhǔn)計算）：1年工齡（指參加工作后的工齡，以下同）的發(fā)60%，2年工齡發(fā)70%，3年工齡發(fā)80%，4年工齡發(fā)90%，5年工齡發(fā)100%；（2）病假超過2個月的，從第三月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1年工齡發(fā)50%，2年工齡發(fā)60%，3年工齡發(fā)70%，4年工齡發(fā)80%，5年工齡發(fā)90%；（3）病假超過6個月的，從第七月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%，工齡5年以上的發(fā)80%。10 遲到、早退按月累計，每達(dá)3次按曠工1天處理。8無故曠工3天以上或年累計曠工7天以上的，按規(guī)定予以除名等處分。7曠工12天的每天扣發(fā)2天工資和獎金，連續(xù)曠工3天至5天的，扣發(fā)半個月的工資和獎金，連續(xù)曠工6天至10天的，扣發(fā)1個月的工資和獎金，連續(xù)曠工11天至14天的，扣發(fā)1個月的工資和2個月的獎金。凡超過規(guī)定休息時間的一律按事假處理，并需回本站后完善相關(guān)審批手續(xù)。確定休息時，員工需填寫休假單，報主管科室領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，再由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。員工因私事請假半天以內(nèi)的，由主管科室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以下的，由本站經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以上的由上級分公司批準(zhǔn)。