【摘要】現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開(kāi)發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總裁將近20年之內(nèi),作了四大決策。
2025-04-21 07:06
【摘要】17/18 哈佛案例現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開(kāi)發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總
2025-05-31 00:27
【摘要】現(xiàn)代成功謀略思維典范-1作者:發(fā)布日期:2004-1-13來(lái)自:周云海之家□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)爲(wèi)理所當(dāng)然的。然而在世界上已開(kāi)發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省),不是由政府經(jīng)營(yíng)。貝爾公司之所以能有這樣
2025-07-01 22:10
【摘要】哈佛案例現(xiàn)代成功謀略思維典范□費(fèi)爾:四項(xiàng)大決策費(fèi)爾在擔(dān)任美國(guó)貝爾電話公司總裁的20年里創(chuàng)造了一個(gè)世界上最大規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)。電話系統(tǒng)應(yīng)該民營(yíng),在今天的美國(guó)認(rèn)為理所當(dāng)然的。然而在世界上已開(kāi)發(fā)地區(qū)的電話系統(tǒng)中,只有貝爾公司經(jīng)營(yíng)的北美洲(包括美國(guó)和加拿大的魁北克和安大略兩省)貝爾公司之所以能有這樣的成就,主要的原因,在于費(fèi)爾擔(dān)任該公司總裁將近
2025-06-02 17:52
【摘要】哈佛管理技能培訓(xùn)教程:第四單元哈佛經(jīng)理的謀略第五章哈佛經(jīng)理現(xiàn)代謀略第五章哈佛經(jīng)理現(xiàn)代謀略謀略,是人們十分熟悉而又非常神秘的字眼。說(shuō)其熟悉,是指人們?cè)谌粘I钪薪?jīng)常用到謀略,尤其是在政治、經(jīng)濟(jì)、外交、軍事等領(lǐng)域。無(wú)論是古代,還是當(dāng)今,謀略一直發(fā)揮著重大作用。說(shuō)其神秘,是指人們常常從貶意的角度理解它,認(rèn)為謀略等于計(jì)謀、陰謀,會(huì)使用謀略的人是很危險(xiǎn)、會(huì)算計(jì)的人
2025-05-31 00:26
【摘要】寶供:一個(gè)成功的典范[附圖]信息來(lái)源:計(jì)算機(jī)世界????在記者采訪的眾多物流公司中,無(wú)論是寶供的合作伙伴還是寶供的對(duì)手,都對(duì)它的信息系統(tǒng)羨慕不已??梢哉f(shuō),在某種程度上,寶供依靠它獲得了名氣,得到了飛速的發(fā)展,也聚斂了不少的財(cái)富。?????從1994年底成立至今,在短短6年的時(shí)間里,寶
2025-04-10 21:34
【摘要】成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140
【摘要】網(wǎng)shiqun747與您一起分享文檔,瀏覽整個(gè)世界!----------------------自由、自主、自在-----------------------------第五章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元
2024-09-13 15:26
2025-04-10 21:33
【摘要】17/18成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。
【摘要】□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1(三)7點(diǎn)(140元)14點(diǎn)(280元)21點(diǎn)(420元)30~31點(diǎn)(600~620元)
2025-04-28 12:58
【摘要】培訓(xùn)導(dǎo)師:顧樾問(wèn)題引導(dǎo)式培訓(xùn),(知識(shí)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)勿復(fù)制),1國(guó)際教育聯(lián)盟培訓(xùn)專家組成員暨新加坡大學(xué)客座教授;上師大研究所研究員、上海浦東經(jīng)理學(xué)院培訓(xùn)室主任;中華培訓(xùn)網(wǎng)專家;法國(guó)國(guó)際商業(yè)集團(tuán)首任培訓(xùn)師顧先生擁有
2025-01-06 11:46
【摘要】時(shí)間管理——高效能的思維習(xí)慣趙逢顧問(wèn)工作室趙逢——◆陜西省商聯(lián)會(huì)特聘企業(yè)管理高級(jí)咨詢師、培訓(xùn)師◆國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師資格培訓(xùn)項(xiàng)目特約培訓(xùn)導(dǎo)師◆上海恩卓特聘講師◆某上市公司首席培訓(xùn)師◆卓越領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)培訓(xùn)顧問(wèn)◆本地多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加盟培訓(xùn)師特長(zhǎng)課程:課程開(kāi)發(fā)、溝通技巧、時(shí)間管理、卓越服務(wù)、TTT、團(tuán)隊(duì)建
2025-01-06 12:45
【摘要】29/30成功企業(yè)廣告策劃典范潤(rùn)豪牌汽水上市廣告企劃案?大綱(一)飲料業(yè)市場(chǎng)概況 〖ZK)〗(二)潤(rùn)豪汽水的企業(yè)背景及其商品特點(diǎn)(三)潤(rùn)豪汽水在廣東銷(xiāo)售的問(wèn)題點(diǎn)及機(jī)會(huì)(四)潤(rùn)豪汽水的市場(chǎng)目標(biāo)(五)潤(rùn)豪汽水的商品概念架構(gòu)(六)潤(rùn)豪汽水廣告企劃
2025-04-27 23:33
【摘要】第五章成功企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度典范一、獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列