【摘要】19/19裕興人手冊總裁箴言機構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、
2025-04-21 05:04
【摘要】前言一、行為識別系統(tǒng)在聯(lián)社文化體系中的地位和作用1、是文化體系的重要組成部分。行為識別系統(tǒng)是***農(nóng)村信用合作聯(lián)社(以下簡稱聯(lián)社)理念識別系統(tǒng)的動態(tài)展示,是實施理念識別系統(tǒng)的方式方法,也是聯(lián)社實現(xiàn)經(jīng)營理念和創(chuàng)造聯(lián)社文化的具體行為準則。行為識別系統(tǒng)對營造聯(lián)社氛圍、塑造聯(lián)社形象有著重要作用。2、行為決定結(jié)果。好習(xí)慣是強制養(yǎng)成的,就成為個人和組織的軟優(yōu)勢。聯(lián)社必須明確告
【摘要】裕興人手冊總裁箴言機構(gòu)設(shè)置部門職能與崗位描述裕興文化導(dǎo)言企業(yè)理念制度篇員工CI手冊說明:該手冊重點強調(diào)“裕興人”,共七部分,配一定的圖片,制作精美一些,能代表企業(yè)的形象。裕興公司員工行為規(guī)范手冊(員工CI手冊)一、前言二
【摘要】13/13《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-12 07:03
【摘要】員工行為規(guī)范目錄第一章公司公司介紹公司精神第二章制定依據(jù)和基本原則制定依據(jù)基本原則第三章工作時間及休假工作時間及考勤
2025-04-19 02:36
【摘要】15/15內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-12 00:27
【摘要】9/10行為篇一、員工行為規(guī)范著裝與儀表頭發(fā)頭發(fā)要經(jīng)常清洗,保持整齊清潔、自然色澤。切勿標新立異,染過于鮮艷的顏色,男員工不得光頭或剪過于短的頭發(fā),尤其是營銷人員、駕駛員、維修人員。生產(chǎn)一線員工進入工作區(qū)域,過耳的長發(fā)必須盤起或使用發(fā)兜,避免安全事故。面容?臉、頸及耳朵絕對干凈,男員工每日剃刮胡須。辦公室女員工應(yīng)盡量化淡妝,但不得濃妝艷抹和在
2025-04-21 13:19
【摘要】獎懲管理規(guī)范第一章員工行為規(guī)范第一條?員工行為規(guī)范熱愛企業(yè)熱愛工作勤勉奮發(fā)盡職盡責(zé)服從上級聽從指揮嚴守紀律保守秘密品德優(yōu)良實事求是為人誠實團結(jié)互助文明禮貌謙虛謹慎愛護公物整潔衛(wèi)生開拓創(chuàng)新忠誠感恩雷厲風(fēng)行講究效率第二條?權(quán)利第一款?員工有依法參加工會及其它活動的權(quán)利。第二款?員工有通過職
2025-04-12 06:49
【摘要】中鑫公司員工手冊中鑫公司企業(yè)文化我們設(shè)立企業(yè)的宗旨:為所在社區(qū)的繁榮發(fā)展做出貢獻,為員工及其家人的幸福而不懈努力,給予股東最好的回報!我們的經(jīng)營理念:誠信、務(wù)實、進取我們的管理理念:人人有事做,事事有落實我們的奮斗目標:團結(jié)拼搏,永爭第一我們的服務(wù)目標:信譽第一,顧客至上我們倡導(dǎo)的三公原則:領(lǐng)導(dǎo)要“公正”、辦事要“公認”、利益要“
2025-04-18 00:46
【摘要】山東魯能電子公司員工行為規(guī)范目錄第一部分公司簡介 3第一章前言 3第二章總經(jīng)理致辭 4第三章公司發(fā)展歷程 5第四章組織結(jié)構(gòu)圖 5第二部分管理規(guī)定 5第一章說明 5第二章入職引導(dǎo) 5第三章員工守則 5第四章勞動合同 5第五章權(quán)力和義務(wù) 5第六章薪酬制度 5第
2025-04-20 13:19
【摘要】姓名:工號:部門:職位:前言歡迎你成為永固紙業(yè)的一員。一直以來,永固堅持努力對客戶履行四個承諾:?????????
2025-04-21 13:18
【摘要】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-12 06:27
【摘要】11/12內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-12 07:04
【摘要】員工行為規(guī)范一、目的:為加強公司管理,樹立和保持公司的良好形象,給全體員工提供一個良好的辦公環(huán)境,特制定本規(guī)范,以明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。二、范圍:XX公司。三、職責(zé):(一)、總經(jīng)辦負責(zé)制度的編制與執(zhí)行。(二)、分管副總負責(zé)制度的審核。(三)、總經(jīng)理負責(zé)制度的批準。四、內(nèi)容:(一)、基本行為準則,忠于職守,不做有損
2024-08-27 13:56