某集團員工基本管理手冊(參考版)
2025-04-21 04:58本頁面
【正文】 采 購 員：。聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：黎巴嫩農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：科威特農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：日本農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：意大利農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：以色列農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：愛爾蘭共和國農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：伊拉克農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：伊朗農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：瑞士農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：瑞典農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：斯里蘭卡農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：西班牙農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：韓國農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：新加坡農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：葡萄牙農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：波蘭農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：菲律賓農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：巴拿馬農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：挪威農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：新西蘭農副產品食品供應公司 聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：捷克農副產品食品供應公司 聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：中國農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 采 購 員：巴西農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 采 購 員：墨西哥農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 采 購 員：馬爾他農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 采 購 員：奧地利農副產品食品供應公司聯(lián) 系 人： 賬開戶銀行： 傳郵政編碼： 電負 責 人： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 號： 真： 話： 號： 賬開戶銀行： 話： 電負 責 人： 酒店客戶聯(lián)絡員：美洲美國彩虹旅游公司聯(lián) 系 人： 真： 傳郵政編碼： 號： 賬開戶銀行： 話： 電負 責 人： 號： 賬開戶銀行： 話： 電負 責 人： 酒店客戶聯(lián)絡員：聯(lián) 系 人： 真： 傳郵政編碼： 酒店客戶聯(lián)絡員：日本東京都旅行株式會社聯(lián) 系 人： 真： 傳郵政編碼： 號： 賬開戶銀行： 話： 電負 責 人： 號： 賬開戶銀行： 話： 電負 責 人：合作伙伴亞洲中國中國華威國際旅行社第五條酒店提供的其他福利待遇：人力資源部負責統(tǒng)一將各種保險和基金上交政府有關部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊和個人住房基金磁卡。（四）房屋公積金：按國家有關政策和規(guī)定，酒店每月支付員工房屋公積金=保險基數12%；個人每月需交納房屋公積金=保險基數12%。（三）失業(yè)保險：按國家有關政策和規(guī)定，酒店每月支付員工失業(yè)保險=保險基數2%；個人每月需交納失業(yè)保險＝保險基數1%。（二）醫(yī)療保險：執(zhí)行國家醫(yī)療保險規(guī)定。酒店福利待遇可分為：員工與酒店簽訂正式勞動合同后享有福利待遇。 管理人員年度被記大過者，將并處以降職或撤職。 （八）吸食毒品或唆使他人吸食毒品者并未構成犯罪者； （六）在職期間負有刑事處分者； （四）造謠惑眾詆毀酒店形象者； （二）在執(zhí)行公務和對外交往中索賄、受賄，收取回扣數額較大者； 第 二十三條 （三）因個人原因致工作失誤造成2萬元（含）以上，5萬元（不含）以下?lián)p失者； （一）不服從主管人員合理指導，屢勸不聽三次以上者； 員工有下列事件之一者給予記大過處分并罰款（）元。 （三）對同事惡意攻擊或誣害、偽證，制造事端者； 第二十一條 （三）妨害現(xiàn)場工作秩序或違反安全衛(wèi)生工作經勸告不改正者； （一）因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微者； 員工有下列事件之一者給予警告處分并罰款（）元。 懲戒的方式有經濟處罰與行政處罰兩種： （二）考查崗位描述以及工作目標、工作計劃的完成情況，如果因失職而使自己負有直接責任和領導責任的部分工作受到損失，稱為責任過失，填責任過失單。 （一）檢查員工對酒店的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如果違
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