【正文】 目 錄調(diào)度主任崗位職責(zé)................................................................................1調(diào)度副主任崗位職責(zé)............................................................................5調(diào)度主任工程師崗位職責(zé)....................................................................6調(diào)度員崗位職責(zé)....................................................................................8調(diào)度主任安全生產(chǎn)責(zé)任制...................................................................10調(diào)度副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制...............................................................12調(diào)度主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制.......................................................13調(diào)度員安全生產(chǎn)責(zé)任制.......................................................................14調(diào)度值班制度.......................................................................................15調(diào)度員交接班制度...............................................................................16調(diào)度匯報(bào)制度.......................................................................................17礦領(lǐng)導(dǎo)值班、下井帶班制度...............................................................19調(diào)度員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度...........................................................................20調(diào)度業(yè)務(wù)保安制度調(diào)...........................................................................21調(diào)度安全生產(chǎn)例會(huì)制度.......................................................................22調(diào)度文檔管理制度...............................................................................23事故、突發(fā)事件信息處理與報(bào)告制度...............................................26入井人員檢身制度...............................................................................30出井人員清點(diǎn)制度...............................................................................31調(diào)度室內(nèi)部管理制度...........................................................................33鍋爐房管理制度...................................................................................38澡堂管理制度.......................................................................................40澡堂吊籃管理制度...............................................................................4246 / 46山 西 沁 源康偉森達(dá)源煤業(yè)調(diào)度室管理制度。 兩人使用一個(gè)吊籃的，對(duì)使用雙方各罰款20元。 私自將吊籃轉(zhuǎn)給他人使用，對(duì)責(zé)任雙方各罰款30元。 吊籃內(nèi)嚴(yán)禁存入貴重物品，（如手機(jī)、現(xiàn)金、有價(jià)證券等）否則丟失者責(zé)任自負(fù)。 吊籃使用后，必須提升到位，否則對(duì)吊籃停在半空者罰款30元，落地未升者罰款50元。 澡堂吊籃管理制度 為了加強(qiáng)吊籃管理工作，延長(zhǎng)使用壽命，使吊籃更好的服務(wù)廣大員工，根據(jù)吊籃的特點(diǎn)及工作原理建立如下制度： 使用吊籃必須按操作程序啟動(dòng)，否則致使吊籃損壞的，視損壞程度進(jìn)行賠償。每天嚴(yán)格按后勤衛(wèi)生工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。廁所地面無灰塵、大小便池?zé)o異味、無黃垢、無堆積，每班及時(shí)清掃。 （5）值班員要及時(shí)對(duì)室內(nèi)垃圾、污物清理，及時(shí)清掃污水。 （3）每班開放前的澡堂地面無積水。必須做到： （1）每班開放前對(duì)室內(nèi)提前開啟排風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新流通。 1離崗超過30分按竄崗，40分按脫崗處理；工作期間不干私活。 嚴(yán)禁吊籃丟失物品，否則發(fā)現(xiàn)一次將對(duì)其當(dāng)班人員按丟失物品價(jià)格進(jìn)行包賠，以調(diào)查結(jié)果為準(zhǔn)。嚴(yán)禁在浴室內(nèi)洗衣服。否則每發(fā)現(xiàn)一次將對(duì)其責(zé)任人處于200元的罰款。 保證水溫在38一42度。節(jié)約水、電等資源。 在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)分配，愛護(hù)澡堂設(shè)施；工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、熱情，不怕臟、累。 講文明，嚴(yán)禁在澡堂內(nèi)嬉戲打鬧，自覺愛護(hù)公用設(shè)施，對(duì)故意損壞公共設(shè)施的，將處于被損害物品的雙倍進(jìn)行處罰。 提前到崗，實(shí)行手交手，口交口現(xiàn)場(chǎng)交接班，把上一班已辦，待辦事項(xiàng)和下一班要注意的問題交接清；對(duì)于工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)實(shí)行責(zé)任追究制。澡堂管理制度為了加強(qiáng)職工澡堂的管理，使職工有一個(gè)干凈、舒適的洗浴場(chǎng)所，有效地節(jié)約水資源，維護(hù)好公司用水公用設(shè)施，特制定本管理辦法：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，礦規(guī)、礦紀(jì)。1每周星期一、三、五早8:00對(duì)所屬鍋爐房周邊清掃一次，星期日早8:00大掃，對(duì)未清掃或清掃不徹底的處罰50—100元。1保證工作場(chǎng)所的干凈整潔，設(shè)備設(shè)施每班必須保持亮潔，不得有灰塵、油污，嚴(yán)禁亂到垃圾、爐渣，交班時(shí)必須場(chǎng)所灑水一次。1嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，并逐級(jí)完善請(qǐng)假手續(xù)，無故曠工人員，一天處罰100元。對(duì)停電、電壓不足、斷水、煤量不足，鍋爐出現(xiàn)故障，管道不通及時(shí)匯報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人。當(dāng)班發(fā)生故障，必須及時(shí)處理，不能自行處理的匯報(bào)鍋爐負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)帶病運(yùn)行不處理不匯報(bào)一次處罰100元。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位對(duì)標(biāo)，手指口述法，能夠說明作業(yè)流程，現(xiàn)場(chǎng)操作自如，如做不到，說不清，停工培訓(xùn)。嚴(yán)禁在值班期間玩手機(jī)游戲或睡崗、脫崗、竄崗等行為，發(fā)現(xiàn)一次處罰100元。（打電話請(qǐng)假者，1次扣1分，礦工扣5分，超假者按礦工處理）1調(diào)度員每月不得少于25天出勤，每缺勤1天扣5分鍋爐房管理制度為保證鍋爐工操作規(guī)范，能夠上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，做到三勤（勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)）保證安全司爐，正常供熱供暖，特制定以下管理制度：上崗必須衣服整潔，精力充沛，全身心投入。1要求調(diào)度員每月入井次數(shù)不少于12次，每少一次扣2分，每月不少于500元罰款，每少100元扣3分，入井前要通知分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取任務(wù)下井，未領(lǐng)任務(wù)私自下井1次扣2分。（缺少1次扣2分，對(duì)于未參加地面打掃衛(wèi)生的科室人員，要及時(shí)進(jìn)行處罰，少處罰1人扣2分）調(diào)度員要配合完成各種軟件資料。（發(fā)現(xiàn)1次為填寫扣1分）認(rèn)真執(zhí)行一班二匯報(bào)制度。（填寫不清扣1分，未上臺(tái)賬1項(xiàng)扣1分）當(dāng)班調(diào)度員必須認(rèn)真填寫各種調(diào)度記錄。（1次未填寫扣2分）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交清當(dāng)班生產(chǎn)情況、異常情況、重要事項(xiàng)、遺留問題。第二十四條 考核內(nèi)容 為充分調(diào)動(dòng)調(diào)度員的工作積極性、嚴(yán)明勞動(dòng)組織紀(jì)律、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、規(guī)范調(diào)度管理，確保礦井生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，特制定本考核辦法：（一）工資分配方案： 月工資=資本工資+績(jī)效工資 資本工資=資本工資X個(gè)人月得分百分比 績(jī)效工資=績(jī)效工資X績(jī)效得分百分比（二）扣分事項(xiàng)：值班調(diào)度員準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)（班前會(huì)時(shí)間每天早上5:50，下午13:50，晚上21:50）遲到1次扣一分，未參