北京青年政治學(xué)院合同工管理暫行辦法(參考版)
2025-04-20 08:23本頁面
【正文】 附件：北京青年政治學(xué)院非事業(yè)單位編制崗位設(shè)置申報表 二○○九年月日 附件：北京青年政治學(xué)院非事業(yè)單位編制崗位設(shè)置申報表用工單位（蓋章）： 填表日期：崗位名稱崗位職責(zé)崗位性質(zhì)：□管理 □技術(shù) □工勤 □其他現(xiàn)有崗位人數(shù)：擬增人數(shù)：增人原因：□新增崗位 □因辭職（退）換人 □因合同終止 □其他用工形式：□合同工 □勞務(wù)派遣 □返聘退休 □非全日工工資支付渠道：□學(xué)院經(jīng)費列支 □用工部門自行支付擬聘起止時間：擬增人員基本工資： 崗位工資： 崗位補(bǔ)貼： 用人單位負(fù)責(zé)人意見：分管院領(lǐng)導(dǎo)意見：人事處意見：主管院領(lǐng)導(dǎo)意見：備注：11 / 11。學(xué)院其他規(guī)定與本辦法有抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。第四十五條 本辦法未盡事宜，按國家和地方政府有關(guān)政策規(guī)定辦理。聘任專任教師簽訂聘任合同，不適用本辦法。第四十四條 勞務(wù)派遣人員和學(xué)院返聘的退休人員，可比照本辦法相關(guān)條款管理。新聘用的勞動者需要在勞動合同試用期內(nèi)對勞動者進(jìn)行上崗測評，測評結(jié)果不合格的，立即解除勞動合同。測評結(jié)果在合格及以上的，經(jīng)與勞動者協(xié)商一致后方可續(xù)簽勞動合同。第四十二條 各用工單位的負(fù)責(zé)人，在合同工的聘用、使用過程中，要切實履行領(lǐng)導(dǎo)、檢查、管理、監(jiān)督的責(zé)任。同時，用工單位主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四十條 合同工在我院工作期間，必須遵守學(xué)院和各用工單位的各項規(guī)章制度。第三十九條 有下列情形之一者：《禁止使用童工規(guī)定》，聘用未滿16周歲人員；；、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)人員；；。由此給學(xué)院造成的經(jīng)濟(jì)、法律糾紛，學(xué)院將給予承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門負(fù)責(zé)人一定的紀(jì)律處分或行政處分。 第八章第三十六條 合同工每年與用工單位正式職工同時參加年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)參照正式職工同類人員的要求，考核結(jié)果報人事處。如因用工單位逾期申報造成延誤的，延誤期間將由用工單位繼續(xù)支付社會保險費。參加社會保險是用工單位和勞動者的法定義務(wù)，用工單位和勞動者不得以任何理由拒絕參加社會保險。第三十三條 用工單位與勞動者簽訂勞動合同后，1個月內(nèi)應(yīng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定為勞動者辦理參加社會保險的手續(xù)。第三十二條 工傷就診、治療必須在指定醫(yī)院，在規(guī)定范圍內(nèi)，費用由工傷保險基金支付。第三十一條 勞動者因工負(fù)傷，用工單位在15天內(nèi)將事故報告以書面形式報人事處。事后由用工單位安排調(diào)休。因工作需要加班，須經(jīng)用工單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意。經(jīng)費包干單位使用的合同工，用工單位可自行確定其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于本市當(dāng)年企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十八條 用工單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。人事處在
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