【正文】 。 稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每 50 元 /千字 。 內(nèi)培教師由公司教育培訓(xùn)部審核，并組織專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練考核合格者報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 各管理處交叉培訓(xùn)授課，聘請(qǐng)的內(nèi)培教師授課津貼為 80 元 — 100 元 /每課時(shí)。 各部門(mén)、各管理處、 各子公司工作時(shí)間之外召開(kāi)的內(nèi)部員工例會(huì)不計(jì)為員工培訓(xùn)范疇。 公司部門(mén)經(jīng)理（管理處主任、子公司總經(jīng)理）級(jí)以上人員利用工作時(shí)間擔(dān)任培訓(xùn)授 課任務(wù)的，不享受授課津貼。 交叉培訓(xùn)： 根據(jù)工作需要，員工可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)诒竟緝?nèi)部跨部門(mén)（管理處）、跨工種進(jìn)行交叉培 訓(xùn)。 自學(xué)： 有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織員工自學(xué)公司編印的內(nèi)部培訓(xùn)教材。 觀摩教學(xué)片： 組織員工觀看公司自拍的各類(lèi)教學(xué)片。 培訓(xùn)的方式 WI/E020 ZHPM A/0 1/1 集中培訓(xùn)： 由各部門(mén)（各子公司、各管理處）培訓(xùn)教師、公司內(nèi)聘教師和外請(qǐng)專(zhuān)家主講。 從事特種作業(yè)的員工必須持證上崗，持外地操作證的員工，要求在試用期內(nèi)參加深圳市勞動(dòng)局上崗培訓(xùn)，取得深圳市操作證。 員工轉(zhuǎn)崗，必須參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計(jì) 20 課時(shí)，才能通過(guò)年終考評(píng)。 在崗作業(yè)層員工每年必須參加在職培訓(xùn)不少于 70 課時(shí)，才能通過(guò)年終考評(píng)。 教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)建立各部門(mén)（各 子公司、各管理處）負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)檔案。 無(wú)論那一種類(lèi)培訓(xùn)，從培訓(xùn)申請(qǐng)到考核結(jié)束，各部門(mén)（各子公司、各管理處）培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每次都應(yīng)認(rèn)真做好培訓(xùn)記錄，按規(guī)要求填寫(xiě)相應(yīng)記錄表格，在培訓(xùn)結(jié)束后歸檔備查。 由各 部門(mén)（各子公司、各管理處）建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，將該員工參加的所有培訓(xùn)，按《員工培訓(xùn)記錄表》所列內(nèi)容，詳細(xì)填寫(xiě)，作為員工晉升、調(diào)薪、年度考評(píng)的條件之一。 集 中強(qiáng)化培訓(xùn)采取輪訓(xùn)的方式，學(xué)完所有課程并考試合格，將由公司頒發(fā)學(xué)習(xí)證書(shū)， 作為員工升職和年度考評(píng)的條件之一。 集中強(qiáng)化培訓(xùn) WI/E017 ZHPM A/0 1/1 集 中強(qiáng)化培訓(xùn)由教育培訓(xùn)部組織，各部門(mén)（各子公司、各管理處）根據(jù)《公司年度培 訓(xùn)規(guī)劃》的內(nèi)容報(bào)名參加。假如受訓(xùn)人員對(duì) 培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)安排提出異議，報(bào)經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，才可作適當(dāng)調(diào)整。 同有關(guān)部門(mén)溝通，落實(shí)授課教師和實(shí)習(xí)、參觀 等具體事宜。 贈(zèng)送的教材和參考資料 。 授課內(nèi)容 。 起止時(shí)間； 培訓(xùn)項(xiàng)目和要求； 是否簽發(fā)培訓(xùn)證書(shū)； 培訓(xùn)費(fèi)用。 存檔 將該員工在公司內(nèi)部交叉培訓(xùn)鑒定存在個(gè)人檔案中。 執(zhí)行 通知有關(guān)部門(mén)和培訓(xùn)人員要按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。 制定培訓(xùn)計(jì)劃 將培訓(xùn)具體安排寫(xiě)成書(shū)面材料。 申請(qǐng)人必須是在本公司工作滿(mǎn) 1 年以上的人員。內(nèi)容有：培訓(xùn)目的；培訓(xùn)內(nèi)容和具體安排；培訓(xùn)部門(mén)和崗位。 教育培訓(xùn)部安排舉辦出國(guó)培訓(xùn)人員專(zhuān)題匯報(bào)講座 . 參加國(guó)外培訓(xùn)的證書(shū)或有關(guān)信函都要存入受訓(xùn)人員的個(gè)人檔案。 簽約 教育培訓(xùn)部組織出國(guó)人員簽定出國(guó)人員協(xié)議書(shū)。 培訓(xùn)政策和注意事項(xiàng)。 會(huì)計(jì)部審查出國(guó)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 審批 必須經(jīng)公司總經(jīng)理審批簽字同意，教育培訓(xùn)部備案。 F、 培訓(xùn)的有關(guān)費(fèi)用預(yù)算。 D、 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名 稱(chēng)及地點(diǎn)。 B、 培訓(xùn)的目的。 教育培訓(xùn)部確定出國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃。 申報(bào) 各部門(mén)經(jīng)理按《外培人員申請(qǐng)表》所列內(nèi)容詳細(xì)填寫(xiě)，內(nèi)容包括：培訓(xùn)目的、項(xiàng)目、 培訓(xùn)人數(shù)、前往國(guó)家、培訓(xùn)時(shí)間等。 重點(diǎn)部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干。 有潛力的管理干部。 存檔 將員工外出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、培訓(xùn)內(nèi)容填寫(xiě)在員工培訓(xùn)卡片上，存檔。 B、 對(duì)公司和部門(mén)工作有什么好的建議。 匯報(bào) 凡參加培訓(xùn)的人員，學(xué)習(xí)結(jié)束填寫(xiě)《外 出培訓(xùn)人員匯報(bào)表》。 有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)以外的費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定和公司當(dāng)時(shí)的規(guī)定辦理。 不占用工作時(shí)間的培訓(xùn)，由部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)教育培訓(xùn)部備案。 辦理員工國(guó)內(nèi)培訓(xùn) WI/E013 ZHPM A/0 1/1 推薦 各部門(mén)（各子公司、各管理處）經(jīng)理要按《外培申請(qǐng)表》所列內(nèi)容詳細(xì)填寫(xiě)，并附有 關(guān)單位文件或信函的原件 。 未完成的部門(mén)（子公司、管理處）要向教育培訓(xùn)部解釋未完 成的原因及何時(shí)補(bǔ)課完成。 表?yè)P(yáng)按時(shí)完成的部門(mén) (子公司、管理處 )。 部分完成培訓(xùn)計(jì)劃的部門(mén) (子公司、管理處 )。 統(tǒng)計(jì)在每季度最后三天前統(tǒng)計(jì)出： 按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃的部門(mén) (子公司、管理處 )。 定時(shí)清點(diǎn)培訓(xùn)資料。 借用物品和資料要詳細(xì)登記，注明姓名、部門(mén)、資料名稱(chēng)、借閱日期和歸還日期。 培訓(xùn)器材和資料的管理 WI/E011 ZHPM A/0 1/1 對(duì)于購(gòu)進(jìn)的培訓(xùn)器材和資料進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后方可接收。 學(xué)員的好建議、對(duì)今后類(lèi)似培訓(xùn)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。 2． 2 評(píng)估的內(nèi)容： 學(xué)員的出勤率、考試合格率。 培訓(xùn)效果評(píng)估 2． 1 對(duì)培訓(xùn)時(shí)間超過(guò)兩天的由公司組織的集中強(qiáng)化培訓(xùn)，教育培訓(xùn)部要進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估。 你感興趣的內(nèi)容和不感興趣的 內(nèi)容、你對(duì)改進(jìn)課程的意見(jiàn)。 評(píng)估的項(xiàng)目： 教材是否適用、培訓(xùn)內(nèi)容是否對(duì)工作有利、是否達(dá)到了培訓(xùn)目標(biāo)。 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)效果評(píng)估 WI/E010 ZHPM A/1 1/1 培訓(xùn)課程評(píng)估 每季度對(duì)由公司組織的集中強(qiáng)化培訓(xùn)課程至少進(jìn)行一次評(píng)估。計(jì)算比例為：接受培訓(xùn)后工作不滿(mǎn)一年離職的，個(gè)人補(bǔ)繳公司所承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)的 50%；滿(mǎn)一年不滿(mǎn)兩年離職的，個(gè)人補(bǔ)繳公司所承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)的 35%；滿(mǎn)兩年不滿(mǎn)三年離職的，個(gè)人補(bǔ)繳公司所承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)的 20%；滿(mǎn)三年離職的免繳。 培訓(xùn)證書(shū)的管理： 為便于上級(jí)行政機(jī)關(guān)檢查和公司統(tǒng)一管理，員工在公 司任職期間，外派培訓(xùn)所獲得 的培訓(xùn)證書(shū)均由公司教育培訓(xùn)部暫為保 管。 培訓(xùn)成