20xx年深圳輪船公司職工培訓(xùn)管理計(jì)劃(參考版)
2025-05-31 08:14本頁(yè)面
【正文】 第三十二條 本辦法自 20xx 年 1 月 1 日起施行，以前有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定與本辦法不符的，按本辦法執(zhí)行。 第三十條 對(duì)處職及以上干部的培訓(xùn)管理，如公司另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 第八章 附 則 第二十八條 本辦法依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《上海市職工教育條例》等法律法規(guī)及公司相關(guān)文件規(guī)定制定。職工培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：本年度參加培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)（包括自學(xué)）、培訓(xùn)的態(tài)度和表現(xiàn)、公司內(nèi)外部培訓(xùn)的出勤率、年內(nèi)參加各項(xiàng)培訓(xùn)的效果評(píng)估情況、綜合素質(zhì) 的提高情況等。 第七章 職工培訓(xùn)檢查及考核 第二十六條 公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控和督導(dǎo)，并保存必要的檢查記錄。職工未按要求完成培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后未完成約定服務(wù)年限的應(yīng)向公司支付違約金。 如分學(xué)期或時(shí)段付費(fèi)的，在每學(xué)期或每一培訓(xùn)時(shí)段結(jié)束后，持該學(xué)期或時(shí)段各門課程合格的成績(jī)單或結(jié)業(yè)證書 到公司人力資源部審核，并在第一次報(bào)銷時(shí)簽定《培訓(xùn)協(xié)議書》。由本人申請(qǐng)并得到公司批準(zhǔn)的各類培訓(xùn)，以外出培訓(xùn)審批表等相關(guān)批準(zhǔn)材料確認(rèn)的比例報(bào)銷，其中，崗位資格性培訓(xùn)（主要指與本崗位有關(guān)但非必須的職業(yè)資格證書、經(jīng)營(yíng)管理資質(zhì)證書等的培訓(xùn)）報(bào)銷的比例為 4060%。 第二十五條 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷 （一）經(jīng)批準(zhǔn)的各類培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在培訓(xùn)前由本人墊付，培訓(xùn)結(jié)束后將本辦法第十六條要求的有關(guān)材料報(bào)人力資源部審核，如符合報(bào)銷條件，有效單據(jù)交人力資源部簽字確認(rèn)后，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。 第二十三條 職工參加社會(huì)上的學(xué)歷學(xué)位教育及專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職稱英語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)等相關(guān)考試的培訓(xùn)原則上以自費(fèi)為主（本辦法十五條符合公司出資參加學(xué)歷學(xué)位教育的人 員除外）。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理，專款專用，當(dāng)年結(jié)余的部分可結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度使用。 第二十一條 未經(jīng)批準(zhǔn)參加各類培訓(xùn)與考試的，學(xué)習(xí)和考試期間發(fā)生的一切費(fèi)用自理，待遇按事假辦理。往返
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